【摘要】 第1頁共22頁 分廠廠長述職報告 分廠廠長述職報告篇1****廠為1968年籌建的一個大型 ****廠,有*****,目前有728名正式職工,七個多種經(jīng)營單位, 多種經(jīng)營單位有正式職工22...
2025-09-12 17:39
【摘要】 二分廠2020年電解分廠先進(jìn)事跡 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部第一篇:2020年電解分廠先進(jìn)事跡第二篇:保鑄公司四分廠團(tuán)支部先進(jìn)事跡第三篇:電解車間先進(jìn)班組報告第四篇:先進(jìn)事跡(20...
2025-01-16 23:24
【摘要】鋼板樁、拉森鋼板樁工藝介紹一.鋼板樁的發(fā)展歷史:鋼板樁于20世紀(jì)初在歐洲開始生產(chǎn),1903年,日本首次通過進(jìn)口在三井本館的擋土施工中采用,基于鋼板樁特殊的使用性能,1923年,日本在關(guān)東大震災(zāi)修復(fù)工程中大量進(jìn)口采用。由于鋼板樁具有較大的市場潛力和發(fā)展前景,1931年,日本于國內(nèi)開始生產(chǎn)。鋼板樁起始有冷彎薄壁輕型和熱軋型,由于前者具有較大的加工
2024-10-21 09:57
【摘要】水泥分廠粉磨工段內(nèi)部管理手冊擬制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布:實施:目錄工段崗位工作標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………1休假管理制度……………………………………………………10勞動紀(jì)律管理制度………………………………………………21績效考核管理制度………………………
2025-04-18 22:48
【摘要】鋼板樁、拉森鋼板樁工藝介紹一.鋼板樁的發(fā)展歷史:鋼板樁于20世紀(jì)初在歐洲開始生產(chǎn),1903年,日本首次通過進(jìn)口在三井本館的擋土施工中采用,基于鋼板樁特殊的使用性能,1923年,日本在關(guān)東大震災(zāi)修復(fù)工程中大量進(jìn)口采用。由于鋼板樁具有較大的市場潛力和發(fā)展前景,1931年,日本于國內(nèi)開始生產(chǎn)。鋼板樁起始有冷彎薄壁輕型和熱軋型,由于前者具有較大的加工、使用局限性,因而,熱軋鋼板樁成為鋼板樁產(chǎn)品
2025-06-26 13:32
【摘要】 沖壓作業(yè)的平安管理措施 沖壓作業(yè)的平安管理是一項綜合性工作,它不僅要有技術(shù)措施,而且要有嚴(yán)格、健全的管理方法。沖壓作業(yè)平安管理涉及到工藝、模具、設(shè)備〔包括平安裝置〕管理、生產(chǎn)方案管理和平安技...
2025-09-21 16:58
【摘要】 第1頁共3頁 管理規(guī)定【總臺工作管理規(guī)定】 【摘要】 :文件編號:dzhr0403017版次:a頁次:1/1實施日期: 1、目的: 為保證公司內(nèi)外通訊信息暢通,對來訪人員進(jìn)行友好接待, ...
2025-08-09 17:28
【摘要】分廠月度工作績效考核辦法一、月度工作績效考核的原則和思路1.分廠作為成本、質(zhì)量、生產(chǎn)和效率中心獨立考核,職能部分解指標(biāo)到各分廠,根據(jù)職能部分解的指標(biāo)確定分廠月度工作績效考核指標(biāo)。2.四個分廠由四個職能部同時交叉管理,月度工作績效由四個職能部交叉考核,分廠基礎(chǔ)管理、月度重點工作由制造部考核。3.四個職能部采取項目的運作方式制定月度工作計劃進(jìn)行交叉考核,制造部負(fù)責(zé)對分廠月度工
2025-04-07 20:17
【摘要】沖制分廠過程品質(zhì)管理辦法一、目的確保過程中的半成品達(dá)到相應(yīng)的品質(zhì)要求,預(yù)防批量不合格品產(chǎn)生,杜絕不合格產(chǎn)品不流入下道工序。減少生產(chǎn)浪費,降低降低各環(huán)節(jié)生產(chǎn)成本,最終達(dá)到批量零缺陷品質(zhì)目標(biāo)。明確過程檢驗品質(zhì)控制流程、工作內(nèi)容。明確各系統(tǒng)品質(zhì)輔助支援的前提條件,才能完成沖制過程品質(zhì)管理目標(biāo)。
2025-04-07 20:34
【摘要】 沖壓機械平安管理 沖、剪、壓機械是具有一定規(guī)模的企業(yè)不可缺少的設(shè)備。了解企業(yè)如何對沖、剪、壓機械進(jìn)行綜合平安管理,正確使用、精心維護(hù)、科學(xué)檢修,使沖、剪、壓機械經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài),是非常必要...
2025-09-21 16:54
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]025號簽發(fā)人:辛迪平分廠月度工作績效考核辦法一、月度工作績效考核的原則和思路1.分廠作為成本、質(zhì)量、生產(chǎn)和效率中心獨立考核,職能部分解指標(biāo)到各分廠,根據(jù)職能部分解的指標(biāo)確定分廠月度工作績效考核指標(biāo)。2.四個分廠由四個職能部同時交叉管理,月度工作績效由四個職
2025-04-09 06:20
【摘要】焦化分廠辦公室主任“崗位描述”一、崗位工作任務(wù)及地位和作用(一)崗位工作任務(wù)1、在分廠廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分廠日常行政事務(wù)。2、負(fù)責(zé)分廠收文、發(fā)文、上報資料、材料等審閱蓋章。3、負(fù)責(zé)各項管理制度的起草、修訂、檢查、落實。4、及時關(guān)注員工思想動態(tài),幫助解決日常困難問題。5、負(fù)責(zé)分廠的各種會議組織及來客招待等工作。(二)地位和作用辦公室是一個中樞部門,企業(yè)的
2025-04-09 03:22
【摘要】 沖壓加工的平安管理措施 1〕沖壓加工的平安管理措施 沖壓加工作業(yè)的平安管理是一項綜合性工作,它不僅要有技術(shù)措施,而且要有嚴(yán)格、健全的管理方法。加強沖壓工藝的平安管理,把平安技術(shù)措施和要...
2025-09-21 17:10
【摘要】高血壓分類和分型在高血壓患者中約90%為原發(fā)性高血壓,約10%為繼發(fā)性高血壓,1原發(fā)性高血壓即高血壓病,其發(fā)病機制目前尚未完全闡明,2繼發(fā)性高血壓是指繼發(fā)某種疾病或原因發(fā)生的血壓升高,如;繼發(fā)于急慢性腎小球腎炎,腎動脈狹窄等腎疾病之后的腎性高血壓。繼發(fā)于嗜鉻細(xì)胞瘤等內(nèi)分泌疾病之后的內(nèi)分泌性高血壓,繼發(fā)于腦瘤等疾病之后的神經(jīng)原性高血壓,以及機械性血流障礙性高血壓,醫(yī)源性高血壓,妊娠高血壓綜合癥
2025-07-18 16:58
【摘要】彩鋼板施工工藝施工工藝流程測量放線甲方確認(rèn)固定槽鋁墻板安裝吊頂?shù)跫惭b頂板安裝門窗安裝內(nèi)圓弧安裝清除保護(hù)膜打膠密封彩鋼夾芯板安裝(1)、材料進(jìn)場按施工進(jìn)度計劃要求,運抵安裝現(xiàn)場,輕搬輕放,避免劃傷,并分類整齊堆放,嚴(yán)加保管。(2)、測量放線嚴(yán)格對照施工圖,現(xiàn)場測定軸線,標(biāo)高尺寸,清理安裝現(xiàn)
2025-08-22 22:38