2、工作重在到位-免費(fèi)閱讀
【正文】 只有一流的戰(zhàn)備，才有一流的成果。努力加上得力，工作才能做到位。課程收益：通過對眾多具體工作現(xiàn)象和典型事例的分析，深刻理解“到位不到位、相差一百倍”的道理；工作到位的4大要點(diǎn)確保工作到位的5大心態(tài)確保工作到位的3大思維課程大綱：第一模塊：到位不到位，相差一百倍一、探討：什么叫到位二、工作提煉的精髓三、到位重要的三個(gè)觀點(diǎn)第二模塊：工作到位的4大要點(diǎn)一、無事當(dāng)做有事抓——有預(yù)防二、小事當(dāng)做大事抓——很重視三、苗頭當(dāng)做事故抓——常警告四、沒有隱患查思想——多提醒第三模塊：如何打造結(jié)果團(tuán)隊(duì)一、什么是結(jié)果二、為什么做結(jié)果三、如何做好結(jié)果 案例研討：劉翔第四模塊：確保工作到位的5大心態(tài)一、100%責(zé)任思維一：對公司100%負(fù)責(zé)任 案例研討：武漢某工廠被水淹沒事件 案例研討：葉志平與桑棗中學(xué)如何才能做到對公司100%的負(fù)責(zé)任？ 如質(zhì)、如量、如期完成你的工作 不找借口，不推卸責(zé)任！不要怕多做事，不要怕加班!自動(dòng)、自發(fā)的完成你的工作！二、積極心態(tài)案例研討：富士康14連跳什么是積極心態(tài)積極心態(tài)的來源三、做事認(rèn)真專業(yè)致志精益求精追根究底四、充滿熱情案例：李嘉誠評估人才標(biāo)準(zhǔn)熱情的三個(gè)關(guān)鍵要素 1)凡事主動(dòng) 2)全力以赴 3)發(fā)自內(nèi)心才干=態(tài)度*技能五、熱愛學(xué)習(xí)成功可以復(fù)制 1小時(shí)原理：如何創(chuàng)造奇跡六、空杯心態(tài)什么是空杯心態(tài)？（視頻：2012片段）空杯心態(tài)的三個(gè)關(guān)鍵第五模塊：確保工作到位的3大思維一、結(jié)果思維：結(jié)果證明價(jià)值?，F(xiàn)在思維：生命若不是現(xiàn)在，那是何時(shí)？最好的時(shí)機(jī)在現(xiàn)在，每一天都是特別的日子。在解決問題要問5個(gè)為什么，系統(tǒng)思維：以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化，系統(tǒng)思維包括以下三點(diǎn)： ：就是要考慮到問題的方方面面。批評是一種“增上緣”幫助你往上發(fā)展的機(jī)緣。也絕不因他人不到位而降低自我的要求，一個(gè)優(yōu)秀的人，不管別人怎么做，都會要求自己到位。不僅要負(fù)起責(zé)，更要負(fù)責(zé)到底，這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多，而不是成才的原因。這樣的人，到哪里不受歡迎？細(xì)致得讓人永久難忘、感動(dòng)得讓人永久難忘。工作不到位，煮熟的鴨子都會飛，急于求成，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，往往無法成功；以為十拿九穩(wěn)，就放松責(zé)任心。責(zé)任心是工作到位的核心。最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行，俗話說，行百里者半九十，執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行；執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行。工作不到位源于管理不到位，97％以上的執(zhí)行不到位源于管理不到位！管理不到位源于對管理的錯(cuò)誤理解和缺乏管理的意識及必要的技能。秒鐘走得準(zhǔn)不準(zhǔn)，決定分鐘走得好不好，養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)慣，尼克松評價(jià)周恩來說：‘偉大來自對細(xì)節(jié)的注意。完成差事：領(lǐng)導(dǎo)要辦的辦了→對程序負(fù)責(zé)；例行公事：該走程序走過了→對形式負(fù)責(zé)；應(yīng)付了事：差不多就行→對苦勞不對功勞負(fù)責(zé)。工作零缺陷，多用“找錯(cuò)”放大鏡，要想工作圓滿，多想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？萬一我體會錯(cuò)了別人的意思，怎么辦？萬一別人沒有真正體會我的意思，怎么辦？在海爾有“三不放過”精神：找不到問題決不放過；找不到解決問題的方法決不放過；不處理具體的責(zé)任人絕不放過。否則就是盲干、死干、蠻干。責(zé)任心態(tài)：從以自己為重轉(zhuǎn)變以工作為重。確保工作到位要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果不打折，接受不走樣，養(yǎng)成隨時(shí)帶上筆記本記錄的習(xí)慣；一定要問明白，不要糊里糊涂去做；聽完之后，復(fù)述一遍，確保沒有遺漏；對于容易出錯(cuò)的地方，再三確認(rèn)；要緊咬目標(biāo)不松勁，求真務(wù)實(shí)不“忽悠”，細(xì)節(jié)務(wù)必做到完美。當(dāng)黑龍江鶴崗新興煤礦發(fā)生重大礦難時(shí)，記者問新興煤礦生產(chǎn)副礦長張立財(cái)：面對監(jiān)察部門的明確要求，新興煤礦為什么沒有停產(chǎn)？張立財(cái)：我不太清楚這個(gè)事情。到位不到位，相差一百倍。面對公務(wù)員的“跳槽熱”來看如何愛崗敬業(yè)二、責(zé)任的內(nèi)涵，責(zé)任是成功的階梯什么是責(zé)任？什么是責(zé)任內(nèi)涵？企業(yè)成長系列：工作重在到位“是不是”我的責(zé)任和“該不該”承擔(dān)責(zé)任的區(qū)別員工為什么不承擔(dān)責(zé)任？企業(yè)到底是加強(qiáng)責(zé)任意識還是解決責(zé)任問題？為什么？什么是責(zé)任意識、責(zé)任能力、責(zé)任行為、責(zé)任制度和成果？探討：透過“范跑跑和蔣小娟”看自己什么？案列：從普通民警走向市局副政委的成功奧秘工作就是責(zé)任，“不作為”就是責(zé)任心“缺失”；責(zé)任是業(yè)績提升的有力保障；責(zé)任的位置——為誰負(fù)責(zé)？對誰負(fù)責(zé)？1履行責(zé)任要關(guān)注細(xì)節(jié)，責(zé)任離開了執(zhí)行，都是空談。第一篇：工作重在到位企業(yè)成長系列：工作重在到位工作重在到位主講：鐘明輝【課程背景】為什么說得到位，做得不到位？為什么布置到位，落實(shí)不到位？什么表現(xiàn)到位，實(shí)際不到位？為什么崗位到位，敬業(yè)不到位？為什么制度到位，執(zhí)行不到位？為什么行動(dòng)到位，結(jié)果不到位？——現(xiàn)代企業(yè)存在最大的問題——工作做不到位!如果說什么是一個(gè)單位里最損害業(yè)績的“病癥”，那毫無疑問
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1