【正文】 加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆六中全會精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。濮陽縣工商行政管理局監(jiān)察室二〇一四年十二月二十六日第五篇：效能建設(shè)自查報告?zhèn)€人效能建設(shè)自查自糾情況匯報根據(jù)局黨組意見，對自身效能建設(shè)進行自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：一、提高認識，端正態(tài)度。窗口單位開展“深化為民服務(wù)、規(guī)范行政行為、提升工作效能”活動，本除縣局、徐鎮(zhèn)工商所、文留工商所、慶祖工商所這四個已被評為“市級示范性文明窗口”的辦證服務(wù)大廳外，其他工商所也在努力改進辦公硬條件、提升服務(wù)軟條件，申報文明窗口。對局內(nèi)部所有違反效能建設(shè)規(guī)定的人員，均給予通報批評，并要求當(dāng)事人向支部提交書面檢查?，F(xiàn)按通知要求，將我局2014的效能建設(shè)自查情況匯報如下：一、抓領(lǐng)導(dǎo)，帶動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變按照“一把手親自抓、負總責(zé)”的工作原則，成立了由區(qū)財政局黨組書記、局長岳華任組長，副局長為副組長，科室科長為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好表率。在工作作風(fēng)與辦事效率上，對來辦事人能夠做到熱情接待，給予認真的咨詢輔導(dǎo)，還要進一步加強與基層計生干部的聯(lián)系,及時了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動人口的情況。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我鎮(zhèn)制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細則，明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責(zé)任，并把績效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定，獎勵懲處的重要依據(jù)。機關(guān)人員在辦事過程中，都能夠一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。完善規(guī)章制度。我鎮(zhèn)在效能建設(shè)活動中，堅持做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)縣級文明單位工作相結(jié)合，改善機關(guān)內(nèi)外環(huán)境，樹立文明形象，力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步；與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識統(tǒng)一。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。在活動實施中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。嚴格考核獎懲。實行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，每項工作都安排至少兩人負責(zé)，保證工作和業(yè)務(wù)的及時辦理。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。第三篇：效能建設(shè)自查報告酉酬鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)自查報告為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)縣效能辦統(tǒng)一部署和關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來，我鎮(zhèn)在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。由于日常事務(wù)繁忙，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)，抓學(xué)習(xí)在行動上落實不足。二是抓好互評。三、抓制度，保證機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變建立健全日常管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府各項規(guī)定和政策。一年來，累計召開效能建設(shè)專題會議4次（每季度召開一次），修改和完善效能建設(shè)制度3項，基本做到了“組織機構(gòu)、工作制度和監(jiān)管人員”三落實，全年局系統(tǒng)全體職工沒有一次違反效能建設(shè)的行為發(fā)生。平常工作中，我們也嚴格按照“有訴必查、有查必果、有果必復(fù)”的原則，對前來辦事或咨詢的群眾，做到了“事事有回應(yīng)、件件有著落”。但按照“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動要求和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與街道黨工委的要求還存在一定差距。嚴明紀(jì)律，提升作風(fēng)效能紀(jì)律是推進各項工作健康發(fā)展的重要保證，沒有紀(jì)律就會一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力、凝聚力。二、落實責(zé)任，加強監(jiān)督。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會進步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想，增強求真務(wù)實的自覺性，提高為民服務(wù)的主動性。實行指紋簽到、簽退上下班，嚴格上班時間，除特殊情況外一律不得遲到早退，違者按機關(guān)管理制度中的相關(guān)規(guī)定處理。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。一、領(lǐng)導(dǎo)重視xiexiebang局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè)，成立了以局長為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。三、加強自身建設(shè)，不斷完善各項制度堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。當(dāng)然，我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我鎮(zhèn)明確分管機關(guān)的副鎮(zhèn)長為全鎮(zhèn)效能建設(shè)第一責(zé)任人，各辦所負責(zé)人為本部門效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設(shè)作為考核工作的重要內(nèi)容加強督查，確保每個階段工作落到實處。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。同時，按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步理清了機關(guān)工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認真貫徹《行政許可法》，嚴格執(zhí)行“十個不準(zhǔn)”，對各項事務(wù)做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，保證各項工作嚴格按照規(guī)