【正文】 基層思想政治工作立足點在班組,根據(jù)班組的特征,對不同的人和事應平衡心理,緩解矛盾，真正發(fā)揮基層思想政治工作明理知情的疏導功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能以及團結鼓勵的激勵功能。當前,建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的國有企業(yè)，處于一個產(chǎn)權變更、經(jīng)濟轉型、體制轉軌、技術創(chuàng)新的時期,這些變化要求必須在內(nèi)容上創(chuàng)新，積極倡導基層廠務公開、班務公開及民主管理制度，開展學習心得評比、知識競賽等，增加班組學習、宣傳、教育的趣味性和融合性。四是注重鞭策功能。堅持獎罰分明的原則。堅持“算分不估分”的原則。一是堅持定性考核與定量考核相結合。定量考評就是按照考評體系中目標管理的標準、量化的要求和規(guī)定的分值，逐項考核；定性考核可以進行縱向橫向民意測評，綜合運用各種方法來評估，對定量考核結果進行驗證，確保考評能準確地反映出思想政治工作的整體水平。根據(jù)思想政治工作責任制提出的總的指導思想和目標，結合企業(yè)的實際，制定切實可行的考核評分細則。基本形式主要有三種：一是通過思想政治工作信息網(wǎng)絡進行。獎懲激勵機制。包括領導重視、責任制落實、員工隊伍建設3項內(nèi)容。為此，要切實提高思想政治工作的科技含量，不斷增強思想政治工作的時效性和影響力，從而拓寬思想政治工作的覆蓋面。加強和改進企業(yè)思想政治工作是我們的使命和責任，我們將以文件為綱領，緊密結合企業(yè)的實際，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)思想政治工作新的局面，為企業(yè)和地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。其次是以系列電視專題短片為載體，推進思想政治工作的典型化。第四個是廉潔文化。從2005年開始，我們不斷加大裝置文化建設力度，努力打造現(xiàn)代化煉油裝置的新形象。創(chuàng)新思想政治工作載體推進四個文化建設。根據(jù)這些特點，我們堅持在實踐中不斷探索和創(chuàng)新工作的方式方法：一是堅持以人為本、深入基層、緊貼民心開展工作。文件在加強和改進企業(yè)思想政治工作的主要任務中明確了五個方面的要求，我們在學習中感到有四個方面新的要求和新的措施針對性強：首先是加強社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念，特別提出增強干部職工的國家意識、公民意識；二是強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設。結合這次座談會的要求，我匯報三個方面的內(nèi)容:一是對文件的學習理解，二是企業(yè)的工作實踐，三是幾點建議。我站緊緊抓住實際工作中涌現(xiàn)出來像高近方等一大批先進典型，以實實在在的身邊先進引導，帶動干部職工做好各項工作，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和激勵向上的氣氛。四是溝通感情，增強向心力。堅持抓隊伍、抓陣地、抓特色活動，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，正確引導職工處理好家庭與單位的關系，個人利益與集體利益的關系。三是擴展視野，開拓創(chuàng)新，提高綜合素質。二、強化形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強思想政治工作新任務、新內(nèi)涵有效地把握時代脈搏，推動文明進步，思想政治工作形式內(nèi)容創(chuàng)新更為重要，這是創(chuàng)新思想政治工作非常重要的一個環(huán)節(jié)。有機融合思想政治教育的內(nèi)容，使職工樂于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務于航道的發(fā)展大局，實現(xiàn)單位增效、職工增收。（一）改變舊觀念，開闊新視野。當前，在社會形態(tài)急劇變革和社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢，使得人們在得失、利弊、優(yōu)劣、榮辱、是非等問題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴峻挑戰(zhàn)，面對一系列新情況、新問題，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應形勢變化的需要，更好地服務于航道發(fā)展。在一定條件下，當個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，就會直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。當人們認為思想政治工作對自己是一種思想管束和制約時，便會對教育產(chǎn)生隔膜，導致思想政治工作收效甚微。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會生活出現(xiàn)了許多新情況新問題，迫切需要我們從理論與現(xiàn)實的結合上給予科學的、實事求是的、有說服力的回答，幫助人們正確認識改革發(fā)展中的問題，明確前進的方向。隨著歷史條件和社會背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關系和分配方式也隨著發(fā)生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴大。例如：我站班子成員經(jīng)常親臨一線，帶領征收人員查征航養(yǎng)費，有力地促進了航養(yǎng)費征收工作；在強降雪突襲鎮(zhèn)江期間，站領導帶領航政人員冒雪巡航、查標，克服困難，抗擊冰雪，搶修蘇南運河陵口先導段航標30余次，確保證了航道暢通，航標正常運行，有力地支持了重點工程建設。如：我站號召全站干部職工向“水上雷鋒服務臺”服務組和王龍芳同志學習，宏揚先進，培樹正氣，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全體職工中，大力提倡節(jié)能降耗活動，鼓勵廣大黨員職工在本崗位建功立業(yè)。作為肩負著我市航標管理和維護重任的我站，組織成立了航標維修組，把航標搶修工作與爭創(chuàng)“市文明單位”、“黨員示范崗”、“工人先鋒號”結合起來，開展了“真情融冰雪，護航保暢通”活動，在迎戰(zhàn)暴風雪中，沒有一艘船舶因航標失常而受阻，充分把思想政治工作融入具體工作中，促進了各項目標任務的順利完成。但是，在國有企業(yè)繼續(xù)深化改革的新形勢下，企業(yè)的體制機制、運行模式都發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作如何定位、如何應對干部職工思想多元多變多樣的新情況、如何在新的歷史條件下保持新優(yōu)勢等等，一度成為現(xiàn)實挑戰(zhàn)。近些年來我們圍繞企業(yè)中心工作，結合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在拓展思想政治工作內(nèi)容、載體、形式等方面進行了大膽探索。因此，我們在開展思想政治工作中非常注重在促進民富、改善民生、維護民權、保障民安、共建民享方面花力氣、下功夫；三是探索運用新的載體和機制推進工作。為了更好的傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，今年以來我們組織力量對長煉建成投產(chǎn)以來近300個勞動模范的事跡進行重新整理，分類編印成《閃光的足跡》系列讀本，并選擇有時代性和代表性的部分勞動模范，將他們的事跡故事拍攝成電視DV段片進行深入宣傳展示。我們持續(xù)開展安全教育知識競賽、安全技術比武、舉辦安全環(huán)保專題晚會、評選安全衛(wèi)士、選樹安全標兵，