【正文】 作文寫作能力是學(xué)生綜合能力的書面體現(xiàn)，語文寫作能力的提高是一個長期的過程。它是獲得知識進(jìn)行創(chuàng)造性創(chuàng)作的一種自覺動機(jī)，是鼓舞和推動學(xué)生創(chuàng)作的內(nèi)在動力，也是提高寫作水平的重要途徑。（2）形式上創(chuàng)新。峰回路轉(zhuǎn)的風(fēng)景易引發(fā)讀者的興趣；委婉含蓄的語言易撥動讀者的心弦。開篇巧設(shè)懸念，會使文題曲折跌宕，易調(diào)動讀者閱讀全文的胃口。在我們?nèi)粘Ｉ钪校泻芏帱c(diǎn)點(diǎn)滴滴的感悟，幸福也罷，痛苦也罷，這些看似不起眼的感悟，其實(shí)是寫出好文章的情感源泉。在作文中，恰當(dāng)?shù)囊迷娫~佳句或文章妙語，可提高文章的品位，增添文學(xué)情趣。（2）說真話，不隨意夸大。例如《？！》。（2）修辭式。（三）幫助學(xué)生歸納一定的寫作方法和技巧，提高寫作能力。這樣堅持久了，學(xué)生在寫作文的時候就會習(xí)慣于記實(shí)事、寫真人、抒真情、發(fā)實(shí)感。生活是寫作的源泉。”語文教材中，有許多優(yōu)美的文章和片段，這是寫作教學(xué)的好材料。常用的是互批互改，要求學(xué)生批改作文時做到：先通篇讀，看作文是否符合要求，再一句一句認(rèn)真讀，找到不通順的句子、不恰當(dāng)?shù)脑~語、錯別字、用錯的標(biāo)點(diǎn)符號等，并用圈、點(diǎn)等符號標(biāo)出，最后寫上對這篇作文的簡評。評改是學(xué)生作文訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)，它的作用是指導(dǎo)、幫助學(xué)生分析、運(yùn)用寫作材料，以不斷提高作文質(zhì)量。一、改革課堂作文教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的寫作熱情。要想實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，上述幾個方面的條件缺一不可，因?yàn)椋赫_的人生價值觀，是前提；健康向上的精神狀態(tài)和奮斗精神，提供動力； 一定的知識和能力的儲備，提供保證； 正確的奮斗目標(biāo)，把握方向； 實(shí)現(xiàn)的平臺，提供載體。奮斗精神，則讓我們時刻充滿戰(zhàn)斗的欲望，時刻勉勵自己不斷前行、不松懈、超越自我，在奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。因此，確立個人的人生價值和追求，應(yīng)當(dāng)是實(shí)現(xiàn)個人的社會價值為基礎(chǔ)，以個人對社會的貢獻(xiàn)程度為要求，在實(shí)現(xiàn)社會價值的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自身價值。錯誤的人生價值目標(biāo)則把人生導(dǎo)向錯誤的方向，必然受到客觀標(biāo)準(zhǔn)的限制，直至社會的懲罰。把知識貢獻(xiàn)給祖國，將人生服務(wù)于社會，是這些海外學(xué)者畢生的理想，并在祖國的土地上得以實(shí)現(xiàn)。熱愛祖國、振興中華民族—海外歸國學(xué)者的理想眾多學(xué)者遠(yuǎn)赴海外求學(xué)，最終克服種種困難，海外回歸報效祖國，即使因種種原因未能回國，也時刻關(guān)注祖國發(fā)展建設(shè)，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。崇高理想中所反映的對人生價值的追求。革命先驅(qū)的崇高理想體現(xiàn)的人生價值中國近代民主革命的先行者孫中山先生，目睹晚清政府的腐敗、專制和賣國行為，18歲時即“始有志于革命”，產(chǎn)生了改造中國的理想，將自身的命運(yùn)與國家興亡緊緊聯(lián)系在一起，他所提出的“驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中華，創(chuàng)立民國，平均地權(quán)”的同盟會革命綱領(lǐng)，是其“天下為公”中心理想的體現(xiàn)。孫中山先生讀的是醫(yī)科，從事的是解救國家民族。前面所述夢境的功能，除了發(fā)泄壓抑情緒外，有很大一部分也執(zhí)行著“幻想”的反應(yīng)。夢想：是人們在夢里所大膽的想象，不一定會實(shí)現(xiàn)，它便是人生活的動力！夢都是美的，所以美夢成真也成了我們長久以來的信仰．夢想可以通過一定的方式和途徑，通過自己的努力和拼搏成為現(xiàn)實(shí)。存在是現(xiàn)在式的，而理想是屬于未來式的，或過去的，范疇很廣，可以指特定的事物，也可以是抽象的一個理念，所謂理想的事物，是以人對現(xiàn)在的認(rèn)識為參照的。一個人只有把個人的人生價值追求融入到社會需要的洪流中去，才能真正體現(xiàn)他的存在價值，才能為社會做出自己的貢獻(xiàn)。這種觀點(diǎn)極其荒謬，因?yàn)閭€人存在于社會之中，個人的需要離不開社會的供給。一名大學(xué)生對理想的追求越強(qiáng)烈，他實(shí)現(xiàn)人生價值的動力就越大；追求的目標(biāo)越明確，成功的機(jī)率就越高，對社會的貢獻(xiàn)也就越大。它是一個哲學(xué)范疇。我們堅信，只要人人保持敢于創(chuàng)新、敢為人先、敢想敢干的精氣神，在新形勢下工會工作是大有可為、大有作為的！一定要增強(qiáng)大局觀。越是困難越要豪情滿懷！今后職工文體活動要更加注重思想性、趣味性、參與性、互動性，讓廣大職工在愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操的同時，提升精神境界，鼓舞斗志，激發(fā)熱情。思想上的高度統(tǒng)一是戰(zhàn)勝這場危機(jī)的前提和保證，各級工會組織必須清醒地認(rèn)識到“穩(wěn)定壓倒一切”的重要性。切實(shí)提高職工抵御生活風(fēng)險的能力，防止職工因病、因傷、因?qū)W致困。探索建立工資集體協(xié)商共決機(jī)制，逐步理順企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系。準(zhǔn)確把握階段性特征，堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，突出幫扶困難職工，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，才能做到企業(yè)與職工“心相通、情相融、力相合”。各單位必須嚴(yán)格按照要求，提取勞動競賽經(jīng)費(fèi)30%建立合理化建議專項(xiàng)基金，并確保審批使用順暢，從而保證獎勵兌現(xiàn)及時到位。第三要抓突破點(diǎn)。今后，“安康杯”競賽工作重心將進(jìn)一步下移，市級以上包括全國性的優(yōu)勝單位的評審?fù)扑]將以礦為主。最重要的就是緊密結(jié)合集團(tuán)公司工作重心，把競賽的重點(diǎn)放在強(qiáng)化成本控制、加強(qiáng)節(jié)能減排和推動技術(shù)創(chuàng)新上來，圍繞快速掘進(jìn)隊、百萬噸采煤隊建設(shè)目標(biāo)，延伸和擴(kuò)展競賽的半徑。在危機(jī)形勢下，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，任務(wù)十分艱巨。廣大工會干部要以此為契機(jī)，自覺把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到發(fā)展建設(shè)上來。特別要報告的是：在全體皖煤人的共同努力下，中華全國總工會授予集團(tuán)公司全國“五一”勞動獎狀，這是企業(yè)的最高榮譽(yù)，也是每名職工的榮譽(yù)！在此，我代表礦區(qū)工會六屆委員會向集團(tuán)公司全體職工致以崇高的敬意！過去的一年，我們深有感觸：工會工作得到了集團(tuán)公司黨政的大力支持、得到了廣大職工的充分肯定、得到了礦區(qū)群眾的積極擁護(hù)，工會干部正在努力成為改革發(fā)展的促進(jìn)者、和諧￥￥建設(shè)的推動者、職工合法權(quán)益的維護(hù)者。集團(tuán)公司榮獲“全國煤礦全民健身活動”優(yōu)秀組織獎，4等礦榮獲先進(jìn)單位稱號。春節(jié)、中秋兩節(jié)期間，各級工會共組織慰問特困戶3354戶，；集團(tuán)公司全體副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，開展了“下基層、察民情、送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動；職工大病醫(yī)療互助第二共資助123人，；育才關(guān)懷行動資助困難學(xué)子505人，；全年意外傷害和重大疾病互助保障計劃，共賠付260人次，；5066名女職工參加了女職工防癌保險。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主進(jìn)程，在六屆一次職代會閉會期間，經(jīng)代表團(tuán)組長會議討論通過了《集團(tuán)公司員工獎懲暫行規(guī)定》、《集團(tuán)公司員工帶薪年休假實(shí)施辦法》等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)，落實(shí)了職代會職權(quán)。經(jīng)過嚴(yán)格推薦、評審，五一期間集團(tuán)公司隆重表彰了20名勞動模范、23個“紅旗區(qū)隊”和40個“模范班組”等先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。對達(dá)標(biāo)區(qū)隊，堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，大張旗鼓地送賀信、送現(xiàn)金獎勵，極大地提高了職工的積極性。各級工會組織把安全放在工作首位，緊密結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安全無事故、質(zhì)量上臺階”等一系列安全生產(chǎn)活動，大力開展“安康杯”競賽。時代在變，新的接力棒不斷傳遞交接，今天光明火炬承上啟下，海博精神繼往開來，在我們堅持追求光明品牌戰(zhàn)略愿景中凝聚起廣大干部員工的精神力量，通過扎實(shí)深入開展光明品牌大討論，使我們的光明火炬閃閃發(fā)光、海博精神發(fā)揚(yáng)光大，讓我們攜起手來，為“光明夢、服務(wù)美、海博情”共同努力。我深刻的感受到崗位雖小、責(zé)任重大的深刻含義，而在我的身后是修理公司、海博股份強(qiáng)大的團(tuán)隊支撐著我們。在外出學(xué)習(xí)歸來后，領(lǐng)導(dǎo)將我安排在修理公司主要對外服務(wù)窗口外修車間，在這里我可以接觸到很多以前沒有接觸過了車型，使我在新的崗位上不斷的充實(shí)與提高，因?yàn)樵谕庑捃囬g所面對的車輛都是社會車輛，與以前修出租車不同，故障車輛接手后從判斷、維修、竣工、出廠整個流程需要獨(dú)立面對，需要縝密的判斷和嫻熟駕馭能力。第一篇：激發(fā)勞動熱情體現(xiàn)人生價值(演講稿)激發(fā)勞動熱情體現(xiàn)人生價值（演講稿）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們，大家好！我叫關(guān)鍵，是海博股份所屬車輛修理公司外修車間的一名普通機(jī)修工，今天我演講的題目是：激發(fā)勞動熱情，體現(xiàn)人生價值我是一名來自安徽合肥的外來務(wù)工青年，2009年4月加入海博大家庭，從千里之外的家鄉(xiāng)來到上海這座國際化的大都市，最初只是滿足打工賺錢養(yǎng)家糊口的基本生存需求，到如今立足崗位追求更高層次職業(yè)生涯的升華，是光明集團(tuán)、海博股份、修理公司為我搭建了成長的平臺，海博股份良好的企業(yè)文化氛圍，修理公司重視企業(yè)民生工作打造員工幸福模式的激勵機(jī)制，使我們廣大員工對光明品牌、海博情節(jié)有強(qiáng)烈的自豪感、依附感、歸屬感，激勵我不斷充電提高，不斷進(jìn)取努力。我把自己所學(xué)之長，在工作中很好的體現(xiàn)，多車型的雜牌修理靠的是過硬的技能，故障分析往往從一段線路、一個燈泡的損壞起，去偽存真、由表及里。“關(guān)鍵”的關(guān)鍵，千里之行始于足下，不能打退堂鼓，干一行，愛一行，精一行，簡簡單單的人生哲理值得我們每一位青年員工去細(xì)細(xì)體會，不管從事什么崗位，都要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，聚精會神的把每一件事情做好，做細(xì)、做實(shí)，年輕當(dāng)自強(qiáng)。海博車輛修理公司外修車間：關(guān)鍵第二篇：激發(fā)勞動熱情 振奮職工精神激發(fā)勞動熱情 振奮職工精神在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新跨越中建功立業(yè)2008年12月21日各位代表、同志們：我受礦區(qū)工會六屆委員會的委托，向大會報告工作，請審議。充分發(fā)揮特聘群監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督的優(yōu)勢，利用井口信息站等平臺，把隱患排查的觸角延伸到最前沿、全過程，并實(shí)現(xiàn)了閉合管理。到11月份，達(dá)標(biāo)隊共90隊次，%。礦區(qū)工會創(chuàng)新形式，成功舉辦了“勞模頌”頒獎典禮，展現(xiàn)了先進(jìn)模范的精神面貌和時代風(fēng)采。在基層開展職代會“星級”評比活動，加大規(guī)范化建設(shè)力度?；鶎庸趲头鲂问缴线M(jìn)行較大創(chuàng)新，7礦開辦了“愛心超市”，公司機(jī)關(guān)也在國慶期間開展募捐活動，充實(shí)超市“愛心商品”，探索了一條社會化幫扶之路；6一礦育才關(guān)懷、大病醫(yī)療分別延伸到學(xué)中和醫(yī)療過程中資助，實(shí)施以來，已救助11人，；3礦對周邊四所中小學(xué)共計150余名學(xué)生進(jìn)行育才幫扶，進(jìn)一步和諧了地礦關(guān)系。（七）工會組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。但是，我們更要清醒地看到，工作中還有許多不盡人意的地方：在抓工作的深度和細(xì)節(jié)完善上有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)；在服務(wù)基層和職工方面需要進(jìn)一步主動、熱情、周到等。（二）當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢對工會組織提出了新的要求。各級工會組織必須充分發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚職工思想，發(fā)揮工人階級主力軍作用，在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新跨越中建功立業(yè)。最需要加強(qiáng)的是對競賽內(nèi)涵要有更深入的認(rèn)識。工作中首先要抓關(guān)鍵點(diǎn)。繼續(xù)發(fā)揮女工協(xié)安組織的獨(dú)特優(yōu)勢，創(chuàng)新安全教育方式方法，在女工協(xié)安員掛靠區(qū)隊，實(shí)施“三違”幫教上尋求突破。通過廣泛發(fā)動、有效激勵，讓職工的思維活躍起來、思路開闊起來、思想凝聚起來。（一）發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。必須從勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處全過程介入，進(jìn)一步完善多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)和機(jī)制，努力把矛盾化解在萌芽