干部作風(fēng)建設(shè)年大全五篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過(guò)到連隊(duì)職工家庭走訪，實(shí)實(shí)在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問(wèn)題，維護(hù)好、發(fā)展好連隊(duì)職工群眾的根本利益，群眾對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的滿(mǎn)意度明顯提高。通過(guò)大討論活動(dòng)，克服了工作漂浮、不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，始終堅(jiān)持同心同德、和衷共濟(jì)的團(tuán)結(jié)作風(fēng)。為進(jìn)一步明確開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的意義及要達(dá)到的目的，我連在活動(dòng)開(kāi)始時(shí)就組織全連干部及下屬單位有關(guān)人員召開(kāi)了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)?，F(xiàn)將八連開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作總結(jié)如下：一、明確指導(dǎo)思想和工作任務(wù)，高度重視，精心組織在連隊(duì)會(huì)議室召開(kāi) “作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，連隊(duì)黨支部高度重視，立即把開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)列入主要工作議事日程，扎實(shí)做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作。嚴(yán)格落實(shí)首辦責(zé)任制。（三）尋找差距，扎實(shí)改進(jìn)。三是制定實(shí)施方案。要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)、推進(jìn)工作的要求，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，把作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。為確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”扎實(shí)開(kāi)展，取得成效，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定成立該項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。今年第四季度，對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。各科室要對(duì)各個(gè)崗位的事項(xiàng)辦理時(shí)限作出具體要求，限時(shí)辦結(jié)，并做到急事急辦、特事特辦。采取適當(dāng)方式將整改措施和落實(shí)情況向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)征求到的意見(jiàn)，要進(jìn)行歸納梳理、概括聚焦，提升到理性的高度來(lái)分析和認(rèn)識(shí)。同時(shí)圍繞我校發(fā)生的反映干部作風(fēng)的一些典型事件，開(kāi)展深入討論。（六）人民群眾滿(mǎn)意度不斷提升。（二）作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。同時(shí)，牽頭分區(qū)域組織企業(yè)“自查”、“互查”；建立“樣板店”，組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩；統(tǒng)籌掌握進(jìn)度。藝術(shù)系于成才2009年6月19日第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組干部作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組：通過(guò)第一階段的教育學(xué)習(xí)，我局廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真總結(jié)，將“干部作風(fēng)建設(shè)年”與日常監(jiān)管工作相結(jié)合，針對(duì)列出的每一個(gè)問(wèn)題對(duì)號(hào)入座，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，深入查找工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，實(shí)事求是地追溯問(wèn)題存在的根源，認(rèn)真對(duì)照六個(gè)方面突出問(wèn)題，深入查找自己在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地制定了整改措施，并制定了看得見(jiàn)、摸得著、切實(shí)可行的整改措施，具體情況如下：一、存在的問(wèn)題企業(yè)管理人員、技術(shù)人員的質(zhì)量意識(shí)、技術(shù)水平亟待提高，對(duì)GMP的理解亟待提高；安全監(jiān)管人員的技術(shù)水平參差不齊，尤其是基層監(jiān)管人員對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)操作了解不深；企業(yè)面對(duì)多頭監(jiān)管，僅我處分管的工作就有注冊(cè)產(chǎn)品核查、補(bǔ)充申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)考核、品種核查等。落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)藝術(shù)系制定健全的多項(xiàng)規(guī)章制度。每月至少安排一次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)，包括不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容。只是想在工作上、作風(fēng)上好好服務(wù)他人，但是對(duì)教師與學(xué)生的心愿有時(shí)不了解，在服務(wù)師生上做得不夠。將繼續(xù)開(kāi)展“節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，大力精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，嚴(yán)格制定并執(zhí)行相關(guān)制度，降低行政成本，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。該鎮(zhèn)從實(shí)效出發(fā)，注重完善各項(xiàng)制度、加強(qiáng)監(jiān)督公開(kāi)化及自身約束力，建立健全并落實(shí)辦事承諾制、便民服務(wù)等各項(xiàng)制度。第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)年大石廟鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)突出“五抓五重”大石廟鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)緊扣本鎮(zhèn)實(shí)際，在細(xì)致全面部署和廣泛有效宣傳的基礎(chǔ)上，突出“五抓五重”的工作思路，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展系列活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。大力實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，逐步推行黨務(wù)公開(kāi)。蘭小鳳第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年“干部作風(fēng)建設(shè)年”自我剖析材料按照學(xué)院黨支部的總體安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)院下發(fā)的“十條禁令、二十條規(guī)定、三十條不準(zhǔn)”等文件。工作方面，主動(dòng)性和創(chuàng)造性有待提高。學(xué)習(xí)要與討論相結(jié)合，使重點(diǎn)問(wèn)題突出并使認(rèn)識(shí)深化。要定期重申宣傳，使大家對(duì)制度建設(shè)、規(guī)范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執(zhí)行落實(shí)的自覺(jué)性；同時(shí)，不定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，表彰先進(jìn)，糾正不足。無(wú)形中增加了到企業(yè)的次數(shù)；對(duì)企業(yè)的服務(wù)還缺乏積極主動(dòng)性；大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)問(wèn)題有時(shí)存在畏難怕硬的思想，存在未完全從主觀上努力，有時(shí)強(qiáng)調(diào)客觀理由；工作中雖然有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，但有時(shí)存在工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)；工作中部門(mén)內(nèi)部和部門(mén)之間有時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)不夠；下基層調(diào)查研究不夠，對(duì)管理相對(duì)人服務(wù)還有所欠缺；不同程度地依賴(lài)傳統(tǒng)作法、傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，懶于求新變異，存在一些對(duì)個(gè)人要求不高不嚴(yán)，特別是創(chuàng)新方面，覺(jué)得某些方面還行，不是要求做得更好，而是只滿(mǎn)足現(xiàn)狀，長(zhǎng)此以往，會(huì)把自身優(yōu)勢(shì)慢慢扼殺，對(duì)單位和個(gè)人發(fā)展都不利；二、整改措施牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，為廣大人民群眾用藥安全有效把好關(guān)。
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