【正文】 并在培養(yǎng)學生能力，開發(fā)智力上下工夫。教師的專業(yè)素質(zhì)有待進一步的提高，骨干教師比例不高，特別是在學區(qū)、縣內(nèi)有影響的教師不多，形成不了名師效應。六、加強檔案建設，完善各種資料為加強普九檔案建設，學校成立了專門的辦公室，由專人負責，明確分工，我校檔案建設不斷進步。學校一方面加大培訓力度，以現(xiàn)代教育技術與學科整合為核心，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺，使教師掌握現(xiàn)代化教育教學手段，另一方面制度嚴格的使用制度和考核制度，將考核結(jié)果納入教師考核。2008年中考，我校陳立軍同學、常那同學，分別以優(yōu)異的成績考入青龍一中體育班和音樂班，開辟了我校學生成才的新路。通過軍訓鍛煉學生的身體，磨煉意志，增強組織紀律觀念和集體榮譽感，收到了良好的效果，使我校的德育渠道有了進一步的拓展。在日常管理中我們提倡“微笑多一點，關愛多一點，服務多一點”的原則，要求宿管人員對待學生要象自己的孩子一樣，要做到“不是親生勝過親生”。目前，第一季蔬菜已獲豐收，學校又于假期栽種了大白菜、蘿卜等秋菜。首先，加大投入力度，美化校園。自2005年以來，各級政府和教育局不斷加大投入，先后投入資金600萬元，改善辦學條件。自2008年5〃12后，我校異地重建，兩年多來，我們歷經(jīng)了艱辛的板房生活，學校的發(fā)展處于低谷；2010年10月，新學校投入使用，我們擁有了一個全新的、設備設施較為齊全的新學校。（十）合理運轉(zhuǎn)資金，不斷改善辦學條件依照上級規(guī)定認真做好財務及校產(chǎn)管理工作，做到經(jīng)費使用合理、帳目清楚，無亂收費現(xiàn)象，做到學校資產(chǎn)產(chǎn)權明晰、管理規(guī)范、物盡其用。在省、市、縣中職國家助學金檢查中，我校均受好評。認真貫徹落實《學校體育衛(wèi)生工作條例》，按新課程要求設臵體育課，嚴格執(zhí)行《學生體質(zhì)健康標準》。我校加大常規(guī)教學管理力度，在備課、上課、批改作業(yè)、輔導、考核評價各環(huán)節(jié)均提出具體措施。學校成立了十多個興趣活動小組，引導學生合理利用課余時間，打造學生塑一技之長。針對單親、無親學生，學校及時更新觀念，提高認識，積極探索教育孩子的新方法，新思路。機構(gòu)健全，措施有力。成立青年教師培訓班，集中學習教學技能、教學策略等，有力的促進了青年教師的成長與進步。我校以“高尚的精神塑造人，高雅的氣質(zhì)影響人”為目標，以“樹形像、鑄師魂、重師能、展師風”為核心，以發(fā)揚“敬業(yè)奉獻、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為教育的主要內(nèi)容，對新形勢下如何進行師德建設方面做了積極探索，使全校教職工精神面貌煥然一新。新建國家級標準運動場一個，新添400余萬元的實訓設備，新購7萬余元的圖書。為確保學校安全與穩(wěn)定，建立了立體安全防護網(wǎng)，確保二十四小時立體值班制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。每年中考錄取到城區(qū)重點高中特長班的學生達數(shù)十人。我校教師在全國及省市優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎達二十六人次，有多名教師被評為高安市中語會會員、江西省初中物理學會會員、《德育報》全國德育工作委員會委員，不少教師有專著面世。教育教學上，實行量化評估，獎優(yōu)罰劣，鼓勵創(chuàng)新；用人制度上，實行定崗定編，全員聘任，能者上，貧者讓，庸者下。全校綠化面積6000㎡，校園內(nèi)道路全部硬質(zhì)化。學校以教育改革為動力，創(chuàng)建科學的管理體系，構(gòu)建“德育為先，教學為主，素質(zhì)為重，育人為本”的育人模式，實行“重基礎、重能力、重實踐、重個性、求創(chuàng)新、求發(fā)展”的教育教學原則，形成“鞏固優(yōu)良校風、優(yōu)質(zhì)教學、優(yōu)化個性，全面立人的辦學特色，堅持面向全體學生，以人為本，以學生身心健康，全面發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展為前提，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，實踐能力和合作意識為重點，以學生主動、活潑學習為動力，達到使學生“會做人、會求知、能創(chuàng)新、身心健、有特長、出人才”的育人目標。進一步加強師德師風建設，打造一支過硬的教師隊伍。因此，社會必須有耐心，給一中一段時間，要求太急，不利于一中長遠發(fā)展，希望給予我們更大支持和幫助，學校的基礎建設還有待于政府的大力投入。從疏散通道，逃生要領，自救互救等方面進行仿真模擬演練，大大增強了廣大師生的自我保護意識?！笆濉绷㈨椪n題已全面鋪開，其中省級課題2個，市級課題11個，縣級課題32個。開展了“誦國學經(jīng)典，樹文明新風”教育活動，開展了“與圣人為伍，與經(jīng)典同行”大型誦讀活動。學校認真籌備并下發(fā)了“給家長的一封信”及“征求意見表”。做到基礎知識復習結(jié)構(gòu)化，基礎階段復習專題化，思考方法復習程序化，綜合復習題型化。確定指導教師，制訂出三年培養(yǎng)目標和具體措施。開展師德建設系列活動，通過聽取學生、家長意見，教師自評、互評，考核小組總評，對全體教師的師德師風進行考核。提出了培養(yǎng)“延壽英才、特色人才、地方建設人才”的計劃。9月10日，縣委縣政府召開全縣教師大會，重獎了一中領導與高三教師，對一中的工作予以高度評價。解決一中師資老化問題為了適應新時期教育發(fā)展的需要，學校每年都要面向社會公開招聘師范類本科以上畢業(yè)生充實教師隊伍。在縣委、縣政府及教育主管部門的親切關懷和正確領導下，延壽一中以超前的辦學理念，完善的教學設施、優(yōu)美的育人環(huán)境、雄厚的師資力量、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，向全縣人民交上了一份滿意的答卷！現(xiàn)將具體工作匯報如下：一、政府傾力助推學校發(fā)展。在長期的辦學實踐中形成了“以人為本，以質(zhì)取勝，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，積淀成重實求真，關注學生全面發(fā)展的校園文化。新校區(qū)占地面積九萬平方米，建筑面積兩萬六千平方米。多年來，我校認真貫徹省市教育行政部門的安全工作指示精神，積極爭取資金，確保校舍的安全達標；完善安全教育管理制度，嚴格安全責任追究制和一票否決制，提高全體師生的安全防范意識和學生自救自護的能力，確保學生生命安全。以科研為抓手，以備課組、教研組為平臺，解決教育教學中的實際問題，切實提高課堂教學水平，走科研帶隊伍、促師生發(fā)展的興校之路。開展預防性和發(fā)展性為主的心理健康教育，增強心理健康意識，提高自我發(fā)展的能力。各班把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育，規(guī)范學生的課間活動，要求學生在校園內(nèi)不玩危險性的游戲，杜絕了不安全隱患。班主任定期召集“代理家長”交流情況，有針對性地進行工作。并在學校開通了一部留守兒童電話，免費撥打（8858460），方便留守兒童與家長之間的聊系。通過活動讓廣大師生了解奧運的知識和精神，大力營造人人關心奧運、支持奧運、奉獻奧運的濃厚氛圍，著力推進我校精神文明建設，使全體隊員在迎奧運實踐活動中健康成長。以活動為載體，注重體驗，提高學生道德素養(yǎng)。四、辦學條件幾年來，我校校園文化墻重新購建，學?，F(xiàn)擁有一個多微機房（15臺電腦）、音樂室（51平方米），美術室（54平方米）、儀器室和實驗室（67平方米），圖書室、閱覽室（3754冊書）擁有標準的籃球場和羽毛球場，有乒乓球桌3張，有學生健身器械場地等，教育設施和設備基本達標。各級政府依法保障義務教育階段學齡人口接受義務教育的權利，加強控輟工作：一是做好了九年義務教育的宣傳工作，做到家喻戶曉；二是加強鎮(zhèn)、村、校之間的配合，共同做家長、學生的思想工作。今年校園文化建設初見規(guī)模，以“愛的教育”為主題校園文化，呈現(xiàn)在眼前。學校有6個教學班，在校生192人，適齡兒童入學率達100﹪，鞏固率達100﹪。二、政府重視，履行職責xx區(qū)政府，xx學區(qū)、xx莊村委高度重視教育發(fā)展，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。能認真學習上級文件，領會文件精神，并貫徹落實，認真做好“兩免一補”寄宿生生活補助，做到公正、公開，并及時將補助全部發(fā)放到學生手中。（2）、狠抓班主任隊伍建設。結(jié)合形式開展主題活動。（4）關愛學校的留守兒童。為“留守學生”營造一種“家庭式”的平等、民主、和諧的學習氛圍。知識是人類進步的階梯，是人類靈魂的歸宿與寄托。樹立了綠色環(huán)保意識，從我做起，從身邊的小事做起。辦好家長學校，提高家教水平每學期都召開學生家長會，加強家校聯(lián)系，交流學生在校、在家情況。我校素質(zhì)教育碩果累累，各類競賽捷報頻傳，我校教師在全省市論文獲獎次數(shù)十多人次，學生在全省征文中獲次五人次。學校歷史悠久，人文薈萃，文化底蘊豐厚。室外建有標準的田徑場、籃球場。教職工170人，其中專任教師133人，35歲以下教師45人。目前，新校區(qū)硬件設施建設在哈市周邊市縣名列前茅。重獎高考突出教師和學生。共同營造和諧的育人環(huán)境。讓教師深刻認識到學習的重要性，鼓勵全體教師樹立終身學習的思想。完善并明確崗位職責，各司其職，各盡其能，照章辦事，獎懲分明。夯實基礎，抓好高三，大面積提高教育教學質(zhì)量。我校每學期都會定期召開兩次家長會。政教處領導每月都會對所有班級進行檢查，堅決杜絕男生長發(fā)、染發(fā)，女生長指甲、染指甲、配戴首飾等現(xiàn)象。全校完成十一五期間省級子課題，市級重點課題各一項，縣級重點課題11項的結(jié)題工作并且全部通過了驗收。這種做法極大地激勵了教師的積極性，使得賈煜輝、閆春芝、遲振國、林忠煥等老師脫穎而出，成為省、市級先進班主任標兵。三、存在的問題及今后的設想。學校在政府的支持下，積極籌措資金，償還學校債務，提高教職工待遇，進一步激發(fā)教職工的積極性，添置教學儀器設備，盡快啟動標準化塑膠跑道建設。XX年七月，升格為市管學校，更名為“高安市第四中學”。興建了座集飲食和食宿于一體的學生公寓，可容納500名學生食宿，為住宿生提供了舒適溫馨的學習生活環(huán)境；改建了學校操場，建有200米環(huán)形跑道，配備了籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、單雙杠等活動器械；添置了學生電腦室的電腦200臺，保證課堂教學中每個學生能夠人手一機；建成了多媒體教室、校園局域網(wǎng)、寬帶網(wǎng)，加快了我校教育信息化建設步伐，創(chuàng)造了較好的現(xiàn)代信息技術教育教學環(huán)境為基礎教育課程改革在我校的順利實施打下了堅實的基礎；安裝了有線廣播、有線電視系統(tǒng)；裝備了符合國家標準的理化實驗室、語音室、圖書保管室、閱覽室；學校按標準配備了教學儀器及音體美器材并分門別類保管；圖書室藏書量達20萬冊；不僅如此，學校投入大量資金，加大對學校環(huán)境的綠化、美化、亮化力度。完善了師德師風檢查制度，主動聽取社會各界及群眾對師德建設的意見和建議。同時，我們從抓德育隊伍建設入手，著力構(gòu)建學校立體的德育教育網(wǎng)絡，努力做到全員育人通過多年努力，我校已基本形成了“管理育人、教學育人、服務育人、環(huán)境育人、家庭育人、友情育人、社會育人”德育工作新格局，保證了德育工作時時有人抓，處處有人管，事事有人干。落實素質(zhì)教育，促進全面發(fā)展我校素質(zhì)教育碩果累累，各類競賽捷報頻傳。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行安全講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學?，F(xiàn)開設有計算機應用、數(shù)控技術應用、電子技術應用、機電技術應用、模具設計與制造、汽車制造與檢修、旅游服務與酒店管理、服裝設計與工藝、水電建筑與安裝等九個專業(yè)。二、學校工作措施及成績（一）明確辦學方向，確立辦學思想。采用“集中式接受性”學習，學習班主任工作方法、教學方法等，引導教師結(jié)合教育教學理論對自己的工作進行自悟和反思。近三年來，我校派出3人參加為期兩個月的國家級骨干教師培訓，派出3人參加省級骨干教師培訓，派出4人參加市級骨干教師培訓。