【正文】 基層黨組織建設(shè)的投入重點(diǎn)應(yīng)放在提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，放在服務(wù)群眾、促進(jìn)工作上，放在提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性上，放在研究解決自身存在的主要問(wèn)題上。在對(duì)比分析中，對(duì)于確實(shí)取得預(yù)期效果的做法應(yīng)總結(jié)成績(jī)，深化認(rèn)識(shí)，在分析新的形勢(shì)、新的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出新的要求，再接再厲，鞏固和擴(kuò)大成果，防止淺嘗輒止。解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于提高加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展的相互關(guān)系；建立保證黨組織圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)的工作機(jī)制，創(chuàng)新方式，建樹(shù)佳績(jī)，解決實(shí)際問(wèn)題，贏得群眾認(rèn)可；科學(xué)制定切實(shí)可測(cè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真培訓(xùn)檢查人員，嚴(yán)格開(kāi)展檢查考核，并以制度的形式將考核結(jié)果與績(jī)效評(píng)定掛鉤；堅(jiān)持群眾評(píng)議黨員和黨組織，堅(jiān)持將評(píng)議結(jié)果向群眾公開(kāi)，努力改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，切實(shí)解決群眾關(guān)心的突出問(wèn)題，并將工作情況和結(jié)果如實(shí)向群眾做出交代。對(duì)于基層黨組織來(lái)說(shuō)，將黨的建設(shè)要求具體化是需要經(jīng)過(guò)艱苦開(kāi)發(fā)又十分必要的牽頭性工作。人類(lèi)在長(zhǎng)期的科學(xué)技術(shù)研究與社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐中，認(rèn)識(shí)了標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)律，并通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和人類(lèi)社會(huì)文明的進(jìn)步。要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把開(kāi)展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化結(jié)合起來(lái)，與日常工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，確保取得實(shí)效。黨支部書(shū)記要切實(shí)履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的指導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌謀劃，定期研究調(diào)度，細(xì)化工作措施，精心組織實(shí)施。7月底前，全面完成摸底自查工作，建立基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理臺(tái)賬，并將管理臺(tái)賬上報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)工委。推進(jìn)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考，對(duì)黨組織書(shū)記落實(shí)責(zé)任、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。注重加強(qiáng)激勵(lì)關(guān)懷，定期組織開(kāi)展“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、作用發(fā)揮明顯的黨務(wù)工作者，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔重用時(shí)積極推薦。理順黨組織隸屬關(guān)系，健全工委抓主管部門(mén)、主管部門(mén)抓所屬單位黨建工作的管理體制。以保證基層黨建工作正常開(kāi)展為著力點(diǎn)，強(qiáng)化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢(qián)辦事、能辦成事。以增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力為著力點(diǎn)，建立“黨員活動(dòng)日”制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本制度，黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)得到顯著增強(qiáng)。三、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)開(kāi)展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力強(qiáng)化基層黨組織政治功能，落實(shí)服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員隊(duì)伍更加充滿(mǎn)活力、場(chǎng)所功能更加務(wù)實(shí)管用、工作載體更加形式多樣、制度機(jī)制更加健全完善、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績(jī)更加突出有效的目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部署要求，根據(jù)單位特點(diǎn)情況，提出具體標(biāo)準(zhǔn)，使基層黨組織定有標(biāo)尺、干有方向、評(píng)有依據(jù)。黨支部書(shū)記履行好主體責(zé)任，對(duì)規(guī)范化黨組織建設(shè)負(fù)總責(zé)、各支部委員、各黨小組負(fù)責(zé)人負(fù)其責(zé)，明確分工，各司其責(zé)，各黨小組要齊心協(xié)力、積極配合，抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)，確保黨支部規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。在6月底前，對(duì)照《洛南縣機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展自查，查找存在的問(wèn)題和差距,制定計(jì)劃，明確時(shí)限，細(xì)化措施，建立臺(tái)賬,有序推進(jìn)工作開(kāi)展。（七）活動(dòng)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。以推動(dòng)基層黨組織工作規(guī)范化為著力點(diǎn)，健全完善工作機(jī)制，強(qiáng)化運(yùn)行落實(shí)，做到責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位。（三）黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。古人云：君子敏于事而納于言。1958年毛澤東同志起草的《工作方法六十條》中規(guī)定：“不可以一切依賴(lài)秘書(shū)，或者‘二排議員’。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，在匯報(bào)前一定要調(diào)查研究，吃透情況，并且深入一線(xiàn)，了解、搜集、整理活生生的實(shí)踐材料，并且要?dú)w納、梳理、總結(jié)、提煉、升華。毛澤東同志多次告誡部長(zhǎng)、首長(zhǎng)“為了使人懂，長(zhǎng)一點(diǎn)也不要緊”，在1956年3月召開(kāi)的南寧會(huì)議期間，毛澤東要求各區(qū)、省、部要寫(xiě)匯報(bào)材料，八千字也行，一萬(wàn)字更好。坐牢腦子還自由，現(xiàn)在腦子也不自由，受你們指揮。有的同志在寫(xiě)匯報(bào)材料或口頭匯報(bào)時(shí)，習(xí)慣于羅列數(shù)據(jù)，不習(xí)慣運(yùn)用典型人和事，習(xí)慣于抽象地概況，不習(xí)慣運(yùn)用特色材料，這是工作匯報(bào)的大忌。工作匯報(bào)，不僅需要論證，而且要論理有力、立論有據(jù)、觀(guān)點(diǎn)鮮明。要介紹創(chuàng)新的背景、思路和成效。例如在2008年后半年全縣農(nóng)村“兩委會(huì)”換屆中，黨支部換屆結(jié)束后發(fā)現(xiàn)存在一個(gè)普遍性問(wèn)題：許多村黨支部選舉中，把直系親屬、甚至是把夫婦、兄弟、姐妹、父子選進(jìn)同一個(gè)支部班子。在匯報(bào)材料的布局上，在導(dǎo)語(yǔ)中概述常規(guī)工作，在主體中匯報(bào)中心工作和重點(diǎn)工作，在結(jié)尾中匯報(bào)新情況新問(wèn)題。一、主次分明，主題集中，力求直奔主旨，有血有肉毛澤東同志對(duì)于如何匯報(bào)工作提出“要準(zhǔn)確性、鮮明性、生動(dòng)性”的要求。二是堅(jiān)持把基層黨建與核心業(yè)務(wù)相結(jié)合。二是比擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)創(chuàng)同心合力服務(wù)團(tuán)隊(duì)。二是樹(shù)立實(shí)干意識(shí)，打造效能型機(jī)關(guān)。⑤黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員證明信、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待等其它工作資料。③組織生活會(huì)記錄。計(jì)劃和總結(jié)臺(tái)賬內(nèi)容。有簡(jiǎn)便實(shí)用的檔案資料柜儲(chǔ)，柜內(nèi)檔案盒標(biāo)識(shí)統(tǒng)一，分類(lèi)齊全，黨建文獻(xiàn)書(shū)籍?dāng)[放規(guī)范。統(tǒng)一使用市直機(jī)關(guān)工委印制的黨總支（支）部工作記錄本。（2）創(chuàng)建黨員示范崗、黨員QC突擊隊(duì)、黨員創(chuàng)新攻關(guān)組等“黨員品牌工程”。對(duì)不能按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)的黨員，要摸清底子、做好工作、上報(bào)情況。作用發(fā)揮欠力度。要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制,及時(shí)總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)中形成的經(jīng)驗(yàn)做法,以制度形式固化下來(lái),不斷推進(jìn)黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。(一)抓好責(zé)任落實(shí),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組織標(biāo)牌懸掛在醒目位臵。黨組織研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作每年分別不少于2次,每年向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告1次責(zé)任落實(shí)情況。從企業(yè)實(shí)際出發(fā),創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體,推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每年至少召開(kāi)1次,黨支部委員民主生活會(huì)一般每季度召開(kāi)1次,會(huì)議召開(kāi)情況及時(shí)通報(bào)。黨委(黨總支部)班子成員每年至少到所在黨支部或聯(lián)系黨支部講1次黨課。外來(lái)務(wù)工黨員、勞務(wù)派遣制員工黨員管理規(guī)范。突出黨性教育,加強(qiáng)法治教育、警示教育,集中性教育扎實(shí)開(kāi)展,經(jīng)常性教育措施落實(shí)。(三)黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。黨支部書(shū)記參照企業(yè)中層負(fù)責(zé)人管理,納入企業(yè)管理人員考核體系。符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)黨委設(shè)紀(jì)律檢查委員會(huì)及工作機(jī)構(gòu)。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。企業(yè)并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)調(diào)整及新建經(jīng)濟(jì)組織時(shí),堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)臵、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開(kāi)展。是黨支部(黨總支部)的,設(shè)紀(jì)律檢查委員。企業(yè)黨委一般由5—7人組成,設(shè)書(shū)記1人、— 2 —副書(shū)記2人,其中專(zhuān)職副書(shū)記1人。企業(yè)選拔使用干部時(shí)征求黨支部意見(jiàn),充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間,一般不少于32學(xué)時(shí)。每年對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)行1次集中排查,審核1次《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,積極開(kāi)展黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接,黨員組織關(guān)系隸屬清楚、轉(zhuǎn)接規(guī)范,每名黨員都納入黨的一個(gè)基層組織。黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,通過(guò)參與企業(yè)重大決策、落實(shí)黨管干部人才原則、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督等,保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策貫徹執(zhí)行。黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進(jìn)企業(yè)文化。企業(yè)黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任,制定加強(qiáng)黨建工作的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃,層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀,加強(qiáng)督促、檢查和考核。完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究機(jī)制,建立重大決策終身責(zé)任追究制度,完善內(nèi)部監(jiān)督體系,強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手監(jiān)督管理,突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督管理。黨建工作要求納入企業(yè)章程,在公司章程內(nèi)設(shè)立黨建專(zhuān)章,詳細(xì)規(guī)定黨組織的法定地位、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、黨組織研究討論重大問(wèn)題的具體范圍和程序、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。室內(nèi)上墻制度一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),黨組織書(shū)記是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一責(zé)任人,要靠前指揮,加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo),及時(shí)幫助解決問(wèn)題,并對(duì)考核驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)。第二篇：基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)關(guān)于基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是將現(xiàn)代管理學(xué)中的“標(biāo)準(zhǔn)化”理論，創(chuàng)造性地應(yīng)用到黨建工作之中，就是對(duì)基層黨組織建設(shè)中現(xiàn)有的“組織建設(shè)、班子配備、黨員教育、黨內(nèi)生活、制度保障、議事規(guī)則、主題實(shí)踐、日常管理、作用發(fā)揮”等等，從形式到內(nèi)容重新“設(shè)置流程、明確措施、定標(biāo)立桿”，以“標(biāo)準(zhǔn)化目錄、規(guī)范化流程、精細(xì)化運(yùn)作”的黨建帶動(dòng)基層卷煙經(jīng)營(yíng)上水平。有的黨員黨性淡簿，日常工作中時(shí)常把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀(guān)念；有的黨員工作積極性嚴(yán)重匱乏，工作落實(shí)不細(xì)致、不扎實(shí)、不到位，淺嘗輒止、得過(guò)且過(guò)，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活；個(gè)別黨員宗旨觀(guān)念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響了基層工作的健康發(fā)展。黨員發(fā)展過(guò)程資料規(guī)范、齊全。（3）構(gòu)筑黨員聯(lián)系群眾、黨員群眾思想動(dòng)態(tài)分析、必訪(fǎng)必談等黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。按要求實(shí)時(shí)、完整記錄黨支（總支）部的工作、動(dòng)態(tài)信息，保存完好、不損毀、有交接。室內(nèi)懸掛黨旗，有必要的黨員教育電教設(shè)備。①黨建工作計(jì)劃、半年工作小結(jié)和年終工作總結(jié)。④黨小組會(huì)議記錄。三、積極擔(dān)當(dāng) 不斷推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)升級(jí)注重“三抓三融合”，創(chuàng)建“模范支部”。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制等制度，公開(kāi)辦事項(xiàng)目、辦事流程、辦理時(shí)限，建立責(zé)任主體明確、崗位責(zé)任具體、責(zé)任鏈接無(wú)縫隙的體制，徹底解決基層黨建浮在表面的問(wèn)題，帶動(dòng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)行效能”全面提升。以“組建課題小組、強(qiáng)化分析診斷、幫助出謀劃策、提升基層管理水平”為突破，成立“創(chuàng)客”、“QC”、“OPL”課程研發(fā)和“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理小組，或通過(guò)“1+10”黨建外延模式（一個(gè)黨員帶動(dòng)十個(gè)重點(diǎn)客戶(hù)），帶動(dòng)卷煙經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好。以“黨建業(yè)務(wù)一票制、任務(wù)下達(dá)清單制、日常管理臺(tái)賬制、監(jiān)督考核定期制”為抓手，組織和動(dòng)員廣大黨員為“穩(wěn)銷(xiāo)量、提結(jié)構(gòu)、降庫(kù)存、增稅利、優(yōu)管理”出謀劃策，并通過(guò)“大練兵、大比武、大競(jìng)賽”等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，壓實(shí)基層黨建“筑堡壘、當(dāng)先鋒、建標(biāo)桿”工作。1956年南寧會(huì)議期間，毛澤東同志認(rèn)真聽(tīng)取了各部委、各省區(qū)的工作匯報(bào)后指出“文件、文章、講話(huà)是意識(shí)形態(tài)的表現(xiàn)形式，要準(zhǔn)確性、鮮明性、生動(dòng)性”。對(duì)于專(zhuān)題性匯報(bào)，例如專(zhuān)門(mén)匯報(bào)“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，匯報(bào)發(fā)展黨員工作，匯報(bào)換屆選舉工作等等，這類(lèi)匯報(bào)要一事一題，著重匯報(bào)工作進(jìn)展、工作特色、工作成效、工作經(jīng)驗(yàn)和面臨的困難和問(wèn)題，其中工作特色是匯報(bào)的重點(diǎn)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，黨內(nèi)沒(méi)有明確規(guī)定，上級(jí)在部署這項(xiàng)工作時(shí)也沒(méi)有預(yù)見(jiàn)到，怎么解決。要分析創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)和核心；對(duì)于新課題調(diào)研匯報(bào)，要按照“現(xiàn)象、實(shí)質(zhì)、危害、根源和對(duì)策”來(lái)組織材料，深入剖析；對(duì)于工作試點(diǎn)性調(diào)研匯報(bào)，要突出工作試點(diǎn)