裝飾公司員工勞動合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。每月______號為發(fā)薪日。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：____________第三條工作安全、衛(wèi)生條件，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具體工資調(diào)整為（1）業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_____個(gè)月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。第四條 勞動管理甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。裝飾公司員工勞動合同2篇裝飾公司員工勞動合同1甲方（用人單位）：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙
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