停薪留職合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力, 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時(shí)予以安排工作。六、乙方停薪留職期間，必須遵紀(jì)守法，不得從事非法經(jīng)營和與甲方經(jīng)營相抵觸的經(jīng)營活動，否則，除自負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任外，單位將視其情節(jié)，按照相關(guān)法規(guī)和制度，給予相應(yīng)處罰，直至開除公職。本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。[停薪留職合同(共2篇)]篇一：職工停薪留職協(xié)議職工停薪留職協(xié)議甲方：_________________________________（單位）代表人：_______________________職務(wù)：____________________ 乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________。第六條 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納。停薪留職合同應(yīng)是原合同的一個補(bǔ)充文書。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。不按規(guī)定提出申請的，由我廠予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止，共為_____年。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡．三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。一、乙方停薪留職期限：從___
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