停薪留職合同(已修改)
2024-11-07 12:13 本頁面
【正文】 第一篇：停薪留職合同停薪留職協(xié)議根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本廠 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、計劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。三、停薪留職期間，我廠按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門人事制度改革不相符時，由我廠通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)，必須遵紀(jì)守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我廠名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，否則由我廠予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我廠安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同。六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我廠提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我廠視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我廠予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我廠各一份，未盡事宜另行通知。單位：（蓋章）停薪留職人(簽名)：簽訂日期： 年 月 日第二篇：停薪留職合同停薪留職合同甲 方：________________ 代表人：________________職 務(wù)________________ 乙 方：________________性 別_______出生年月_________ 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；
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