【正文】 10月16日市會同市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)黨工委、市文化新聞出版局、市文聯(lián)共同舉辦了“廉政遼源、和諧遼源”書法美術(shù)攝影作品展。三是設(shè)置更新廉政公益廣告牌。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)加深了對“三個代表”重要思想的理解，牢固樹立了科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅(jiān)定性。通過多層次、多形式的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，基層單位的案件審理質(zhì)量有了一定的提高。今年上半年，共受理各類違紀(jì)案件10件，涉及違紀(jì)人員10人，現(xiàn)已處理10件，10人，審結(jié)率100%。9月17至20日，市、局在市廉政教育學(xué)院舉辦了全市XX年年紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。在人民廣場、遼河大路東遼河景觀段重新設(shè)置更新了45塊以反腐倡廉為內(nèi)容的公益廣告牌。同時開闊了視野，豐富了知識，增長了才干，對進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法有了更加深刻的認(rèn)識，提高了用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力和按照科學(xué)規(guī)律辦事的能力?；仡?、整理、總結(jié)和反思新加坡一行，使我更加懂得“學(xué)然后知不足”的道理。帶頭遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。在日常生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事，不徇私情。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。在選任干部時，除民主推薦、全面考察外，還堅(jiān)持認(rèn)真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評議、實(shí)地考察”等個步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅(jiān)持用程序選人。同時，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，堅(jiān)持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見類條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。通過深入實(shí)際調(diào)研，先后撰寫了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對策》、《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，當(dāng)好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。三、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持廉潔從政清正廉潔，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。7月18日，組織召開了縣紀(jì)委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計(jì)局、計(jì)生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學(xué)習(xí)了中組部部長賀國強(qiáng)在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，收集了6條科級干部違法違紀(jì)信息，并及時錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實(shí)的備查資料。三是在干部監(jiān)督上，嚴(yán)格推行“四項(xiàng)制度”。④把好“紀(jì)律關(guān)”。嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商6道基本程序辦事。通過學(xué)習(xí)教育，廣大組織人事干部對公道正派的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了深刻地理解和把握。（一）認(rèn)真組織開展“兩項(xiàng)教育”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)中，重視理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持從學(xué)與用、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)648期59694人。在抓好基層組織建設(shè)現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真摸索實(shí)踐，對基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了積極創(chuàng)新。一是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。第一篇：組織部述職述廉報告范文縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進(jìn)獎、信息調(diào)研工作先進(jìn)單位。在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責(zé)任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔(dān)任村黨支部副書記或村委會副主任。進(jìn)一步強(qiáng)化“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所干部“雙語”達(dá)標(biāo)的目標(biāo)要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學(xué)習(xí)教育目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達(dá)標(biāo)和基層干部人人過關(guān)的具體時間，堅(jiān)持每季度集中考試，建立“雙語”學(xué)習(xí)檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。通過深入實(shí)際調(diào)研，先后撰寫了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對策》、《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。同時，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，堅(jiān)持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見6類138條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評議、實(shí)地考察”等11個步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等10多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅(jiān)持用程序選人。在選任干部時，除民主推薦、全面考察外，還堅(jiān)持認(rèn)真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。在日常生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事，不徇私情。帶頭遵守部內(nèi)(本文權(quán)屬文秘之音所有，)各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，還重視抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)持每周一組織干部集中學(xué)習(xí)，遇到新文件、新精神，及時組織干部學(xué)習(xí)，特別是在“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、觀看錄像等多種形式，深刻領(lǐng)會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。制定發(fā)出了《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報告和《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了場“三個代表”重要思想專題輔導(dǎo)報告，并督促指導(dǎo)各級黨組織采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會和理解，增強(qiáng)了建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的自覺性和堅(jiān)定性。針對存在問題，督促指導(dǎo)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實(shí)可行的整改方案和措施，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，下勢解決突出問題。②把好“民意關(guān)”。二是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件。月份，委托縣審計(jì)局，對名部門主要責(zé)任人進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對名部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，確保了干部的清正廉潔。月份，在縣黨校對全縣多名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了為期天的集中培訓(xùn)。在干部考察、選拔和任用上，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部。對同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，同志有缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。所以，回來后本人能夠認(rèn)真對待每一次學(xué)習(xí)，堅(jiān)持參加市委宣傳部組織的市管干部“雙周”日學(xué)習(xí)制度和委局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和討論，工作之余還認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理