【正文】 上述時(shí)間遇法定節(jié)假日順延。六、本協(xié)議期限_____年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、甲方使用乙方的勞務(wù)人員達(dá)_______人以上時(shí)，乙方可根據(jù)甲方的要求派遣專(zhuān)員進(jìn)駐甲方，以便協(xié)助甲方共同管理勞務(wù)人員，有關(guān)委派事宜，由雙方協(xié)商約定。三、派遣人員離職前應(yīng)將甲方發(fā)放的物件交還給甲方并辦妥所有離職手續(xù)，未辦理手續(xù)而離職的，甲方可要求根據(jù)物件折舊在其月薪中予以捐款或賠償處理。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務(wù)，對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題主動(dòng)及時(shí)和甲方溝通，并提出發(fā)送方案，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。四、乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的派遣人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全等必要的教育。八、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家以及所在政府部門(mén)相關(guān)規(guī)定，在乙方派遣女職工在甲方工作期間的孕期、產(chǎn)期、哺乳期，給于該員工享受應(yīng)有的工資福利待遇等。六、甲方應(yīng)保證乙方所派遣的員工有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日和公休日。二、甲方應(yīng)向乙方提供本企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行操作技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。（2）、管理服務(wù)費(fèi)：甲方按照______元/月/人支付給乙方，若勞務(wù)人員在甲方工作超過(guò)半個(gè)月不滿一個(gè)月的，按照一個(gè)月計(jì)算。甲方(蓋章)：______企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字)：學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：此協(xié)議書(shū)須由畢業(yè)生本人填寫(xiě)，在填寫(xiě)前要認(rèn)真閱讀協(xié)議書(shū)內(nèi)容。甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱(chēng)：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。第三十二條 協(xié)議終止（一）本協(xié)議期滿自然終止。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國(guó)家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方。乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。三、勞務(wù)派遣工作程序第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：（一）基本要求學(xué)歷：年齡：性別：工作經(jīng)驗(yàn)：（二）技能要求：（三）其它：第五條 用工規(guī)則（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：________________ ________________________年____月____日 ________年____月____日派遣協(xié)議范本6甲方（用工單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：乙方（派遣單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）：一、總則第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（ ）種方式結(jié)算：（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）種方式：（1）員工實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_______元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。本協(xié)議書(shū)正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等效力。第十五條經(jīng)甲方同意，由________(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù))為乙方出國(guó)留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作____年。其他待遇：回國(guó)后的經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法(包括乙方在國(guó)外留學(xué)期間取得外國(guó)資助的結(jié)算辦法)：第七條甲方在乙方回國(guó)后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。其他附約：甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。（5）做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。（3）定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。工傷事故處理派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí)，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。2．乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。6．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并按乙方的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)罰。二、乙方責(zé)任1．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育和安全等方面的培訓(xùn)和教育，以使其適應(yīng)乙方的工作要求。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。第四十條本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議履行過(guò)程中，若遇國(guó)家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。2．保險(xiǎn)及管理費(fèi)用是按月計(jì)算，派遣期第一個(gè)月不超過(guò)15天的無(wú)管理費(fèi)及保險(xiǎn)，派遣期超過(guò)15天不滿22天的派遣月數(shù)按100元/人計(jì)算，超過(guò)22天的按200元/人計(jì)算，由甲方每月_15_日前將當(dāng)月費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。（即甲方）應(yīng)繳部分及管理費(fèi)共計(jì)200元/月整。第二十四條 甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要減少派遣人員時(shí)，一般應(yīng)提前三十個(gè)工作日通知乙方，由乙方與相關(guān)派遣人員協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第十六條乙方應(yīng)為勞務(wù)人員辦理并及時(shí)繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及地方政府的法規(guī)、規(guī)章確定并在該項(xiàng)前的□中涂黑）□養(yǎng)老保險(xiǎn)□醫(yī)療保險(xiǎn)■工傷保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)□生育保險(xiǎn)□_______第十七條勞務(wù)人員被派遣到甲方工作期間發(fā)生工傷或因工造成第三者傷害事故的，乙方接到甲方通知后，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定妥善處理，及時(shí)辦理申報(bào)和理賠事宜，保證工傷待遇中“工傷保險(xiǎn)基金”支付部分及時(shí)足額到位。在乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定辦理申報(bào)、理賠事宜時(shí)，甲方應(yīng)予以配合。第六條派遣工作期間，勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)立即要求解除其派遣工作關(guān)系并返回乙方：1．勞務(wù)人員在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；2．勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3．勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的；4．勞務(wù)人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第一篇：派遣協(xié)議2勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：（勞務(wù)輸入單位）地址：聯(lián)系電話：傳真：郵箱：乙方（勞務(wù)派遣單位）：地址：聯(lián)系電話：傳真：郵箱：甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義第一條本協(xié)議中的“勞務(wù)人員”指乙方按照甲方的用工需求派遣到甲方從事勞動(dòng)服務(wù)的人員。四、甲方的義務(wù)第七條甲方負(fù)責(zé)制定勞務(wù)人員的工作崗位職責(zé)。五、乙方的權(quán)利第十一條 乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害被派遣勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)。第十八條對(duì)于甲方按本協(xié)議第六條、第二十三、第二十四條返回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，履行作為用人單位應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù)。第二十五條 因上述第六條、第二十三條和第二十四條所述原因造成乙方與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，作為用人單位的乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為停止派遣的勞務(wù)人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額向勞務(wù)人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，甲方在每月__號(hào)前提供上月的考核情況，乙方根據(jù)甲方核算的員工工資、社保費(fèi)及餐費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用明細(xì)確認(rèn)無(wú)誤后開(kāi)發(fā)票，乙方再收取勞務(wù)人員工資、勞務(wù)管理費(fèi)、保險(xiǎn)的有效收款發(fā)票后甲方每月安排付款。第三十六條本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。附件： 甲乙雙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（社團(tuán)法人證書(shū)）復(fù)印件及組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證，法人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書(shū)等有效證件。6．甲方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。2．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況適時(shí)調(diào)整其崗位。7．乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需要減少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時(shí)，應(yīng)提前_________天通知甲方。4．女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費(fèi)，固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3．乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律1．乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資 元月人派遣員工數(shù)甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù) 元（養(yǎng)老保險(xiǎn) 8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、），按基數(shù) 元（%、工傷保險(xiǎn) .5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。（5）乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。（4）在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。（6）配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司3500 890007052506 4建行福州市城北支行甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日承辦人： 承辦人：電 話：派遣協(xié)議范本4甲方：_________