【正文】 第一條 定義本協(xié)議所稱勞務派遣合作,是指根據(jù)甲方工作需要,乙方派出與其建立合法勞動關系的人員(以下簡稱“勞務派遣人員”)到甲方提供勞務,完成甲方指定的工作內(nèi)容, 協(xié)議期限本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效,期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 第三條 勞務派遣人員的確定甲方根據(jù)本單位在臨時性、輔助性或替代性工作崗位的需要與乙方商定用工事項。第六條：其他約定：一、甲乙雙方均有義務對已經(jīng)或?qū)⒁さ膶Ψ降纳虡I(yè)秘密進行保密。甲方有權隨時監(jiān)督有檢查乙方薪資發(fā)放及商業(yè)保險繳納情況。醫(yī)療期內(nèi)，向乙方支付該員工的薪資等。上述費用甲方在每月______日前匯入乙方指定銀行賬戶,如遇節(jié)假日時順延。乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。當終止本協(xié)議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。乙方應在當?shù)卣夹聵藴屎?，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險費的數(shù)額。五、雙方約定事項第十四條 乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。（四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。（三）派遣員工勞動報酬的結算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。二、派遣崗位、人數(shù)和期限（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。第五條甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給以必要的關心和幫助。七、本協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結束止。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應按相關規(guī)定做相應的調(diào)整。第七條 合同的解除（一）合同協(xié)商解除1．甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。試用期為_____個日。三、雙方約定的其它事宜1．在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方的專業(yè)技術人員、勞務人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務競爭有關的工作。7．當乙方與甲方派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員發(fā)生勞動爭議時，應由甲乙雙方依據(jù)(勞動法)有關條款，向當?shù)厝耸?、勞動保障行政部門申請人事、勞動仲裁或參、應訴。甲乙雙方如有注冊地、注冊資金變更等變更事項，甲乙方應在變更后7天內(nèi)提供最新變更項目給甲乙方進行備案。第三十條勞務人員社會保險的繳納比例和繳費基數(shù)均以國家或被派遣勞務人員實際工作地法律、法規(guī)和政策為準。第二十一條乙方應配合甲方教育其勞務人員遵守甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；定期由專業(yè)人員配合甲方對勞務人員進行考核、獎懲，進行激勵管理。第八條甲方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞 1動防護用品。乙方與甲方確認的勞務人員簽訂勞動合同并派遣其按時至甲方工作。乙方與勞務人員簽訂勞動合同。七、費用的內(nèi)容第二十八條此處費用是指甲方應支付給乙方的全部費用，包括但不限于甲方應承擔的相關勞務派遣費用及甲方從勞務人員勞動報酬中代扣并要求乙方代繳的部分費用。乙方指定的收費帳戶如下：戶名：開戶銀行：銀行帳號：十、協(xié)議的期限第三十四條本協(xié)議的有效期為壹年，自__2011_____年_____4__月____13___日至_____2012__年_____4__月____12___日。3．甲方應為派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險手續(xù)，并代繳相關保險費用；與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關系轉(zhuǎn)入甲方，轉(zhuǎn)移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。4．乙方應于每月_________日前將專業(yè)技術人員、勞務人員上月的部分勞務費轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶，同時提供聯(lián)量計酬和獎懲工資分配清單。3．本協(xié)議履行期間，甲方如不按時給乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。第五條 社會保險和福利待遇1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行。退工（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點。（2）根據(jù)有關規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關條款規(guī)定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。第十條乙方無論因何種理由需中止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前3個月通過中國駐留學所在國使、領館向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。四、勞動報酬。：（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。勞務費用的構成及標準如下：（一）派遣員工的勞動報酬，按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。（九）乙方銀行賬戶企業(yè)名稱：開戶行：賬號：第八條 費用結算方法（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù)。七、爭議解決第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。二、乙方為甲方提供有償服務的項目包括：甲方發(fā)出的勞動力需求正式訂單的要求組織招聘符合甲方招聘錄用條件的員工；對求職者的身份證，學歷證書、專職資格證等驗證；和經(jīng)甲方確認正式錄用的求職者簽訂勞動合同，并辦理用工手續(xù)；組織派遣員工到甲方報到辦理入職手續(xù)；為派遣員工辦理商業(yè)保險；處理派遣員工在甲方工作期間發(fā)生的事件；辦理派遣員工工傷申報、傷殘鑒定和保險理賠事宜；對派遣員工達到_____人以上的用工單位派駐廠管理人員，協(xié)助甲方處理和派遣員工有關的現(xiàn)場管理事務；辦理派遣員工解除勞動合同、退工退保相關事宜；處理派遣員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜；1根據(jù)甲方的要求，對派遣員工進行在職再培訓；（另收費）1其他應該由乙方提供服務的事宜。四、乙方所派遣的人員須服從甲方的管理和安排，甲方對所派遣的人員進行出勤管理，并負責派遣人員的考勤統(tǒng)計和薪資計算（薪資計算由乙方負責的除外），每月按時提供給乙方。二、乙方須根據(jù)甲方的錄用條件和其他要求組織招聘，應聘者經(jīng)過甲方筆試、面試及醫(yī)院體檢合格后，才能派遣到甲方上崗工作。如保險承保范圍之外的其他費用，由甲方按照政府部門相關規(guī)定承擔。三、甲方提供的派遣人員薪酬待遇和甲方的管理規(guī)章制度，作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議不可分割的部分。按照國家和地方相關規(guī)定確定繳費標準，單位繳費費用部分由甲方在支付勞動報酬費用的同時一并支付給乙方，乙方在收到該筆資金后一個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構足額繳納相應款項。如因乙方違反相關法律法規(guī)導致本協(xié)議條款無效或部分無效成的損失及責任由乙方承擔。向勞勸社保部門的申報和保險理賠等事項由乙方負責辦理，甲方應予以配合協(xié)助。乙方應協(xié)助辦理勞動合同的變更手續(xù)和社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方所派遣人員違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以按照規(guī)定給予批評、處罰直至退還給乙方的處分。第三篇：派遣協(xié)議勞務派遺合作協(xié)議甲方：乙方：按照《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣員工及相關服務的事宜，訂立本協(xié)議，甲乙雙方應共同遵守、執(zhí)行。甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結果。第二十七條 甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。第十八條 因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據(jù)。（七）其它費用的結算：按甲方確定的數(shù)額進行結算。（八）乙方應派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜。第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限（一）本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定處理。（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。第九條乙方抵達留學所在國后，一個月內(nèi)向中國駐該國使、領館報到。（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。（6）為保障派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責任。（ ）醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元。四、違約責任1．本協(xié)議履行期間，如甲方派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員不遵守國家法律法規(guī)和乙方的勞動紀律等有關規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟損失的，乙方有權追究專業(yè)技術人員、勞務人員的責任，甲方對其專業(yè)技術人員、勞務人員給乙方造成的直接經(jīng)濟損失承擔相應的連帶責任。3．專業(yè)技術人員、勞務人員勞動報酬執(zhí)行服務單位的專業(yè)技術人員、勞務人員工資標準和聯(lián)量計酬辦法。一、甲方責任1．甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術人員、勞務人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業(yè)技術人員、勞務人員的管理工作。社會保險費用中勞務人員個人應繳部分及勞務人員應繳的個人所得稅，由乙方直接從勞務人員的勞動報酬中扣除，乙方應及時足額向稅務機關代繳勞務人員個人所得稅。派遣人員自動離職給甲方造成生產(chǎn)損失從乙方管理費中扣除。第十三條乙方有權要求甲方協(xié)助配合乙方處理與勞務人員涉及勞動爭議方面的事宜。第二條本協(xié)議中的“勞務派遣費用”指甲方接受乙方的勞務派遣服務而按期付給乙方的全部費用。甲方應明確勞務人員工作應達到的標準，對勞務人員的工作表現(xiàn)進行日常管理和考核，確定勞務人員勞動報酬。派遣員工工作期間如有離職者，乙方應及時向甲方補充人員，如有特殊情況甲乙雙方協(xié)商解決。第三十一條勞務人員服務費用支付標準及方式：“服務費”，是指甲方使用的派遣員工而應向乙方支付的費用。經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的補充協(xié)議與本合同具有同等的效力。否則，由甲方承擔由此引發(fā)的賠償責任。工傷醫(yī)療費用等按(工傷保險條例)執(zhí)行，所需費用由工傷保險機構和乙方負擔。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務時，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當月的工傷生育保險費 元人，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。四、派遣員工的管理培訓（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗。甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費 元人月六、雙方的責任、權利和義務甲方的責任、權利和義務（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。出國置裝費(金額)及支付辦法：出國國際旅費(金額)及支付辦法：在國外學習生活費(金額)、醫(yī)療保險費(金額)及支付辦法：在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資：(照發(fā)或不發(fā))。乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方