【正文】 觀點的追隨者。能節(jié)省時間。通常以57人為一組，在指定時間內(nèi)圍繞一個問題進行討論，產(chǎn)生小組的統(tǒng)一結(jié)論。不要在自己感興趣的問題上反復追問，甚至與應試者進行爭論，以免浪費時間。⑤考官橫向間的評分標準要基本統(tǒng)一。Sn）一追問事件發(fā)生的背景；T（task）一追問應試者當時的角色、任務；A（action）一追問應試者當時采取的措施及行為；R（result）一追問事件最后的結(jié)果。l、提問要遵循面試題本的思路進行。意愿性問題。其中編制規(guī)范的面試題本是基礎(chǔ)，面試考官的科學測評是關(guān)鍵。（五）面試方法問答式。人際合作意識與技巧。面試時間。主觀性強。要嘗試著站在面試官的角度思考問題。大多數(shù)地區(qū)的公務員面試，都會為考生準備好紙筆。“說話”不同于“朗讀”，“朗讀”是“書面發(fā)言”，內(nèi)容是預設的，是按照預先準備好的稿子，把文字形式轉(zhuǎn)化為語言形式，風格偏向于書面化。因此，考前的知識和技巧積累是非常必要的，此外，進行模擬考場的訓練也能夠改善部分考生羞于表達、縮手縮腳的不自信的行為舉止。如2009年廣東省考公務員面試題：“某工廠幾名工人同時生病住院，一時間引發(fā)了‘工廠原材料有毒導致工人生病’的傳聞，廠里人心惶惶，工人紛紛請假。當你回答最后一個問題時，考官其實已經(jīng)在考慮給你打分了。離座時記住椅子要還原，并向主考官行禮以示謝意。注意自己的說話姿態(tài)。別彎腰垂頭?；卮鹜戤吅?，一定要說答題完畢。參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機。六、責任感與進取心 要點：誠實負責、自信進取。原則性和靈活性。二是與主考官對話。涵養(yǎng)。運氣因素就存在于中間地帶的考生中。希望以后沒有人這樣問。另一個新聞是市長訪談，講如何確保食品安全，四種措施不讓未經(jīng)檢測的菜進入市場。再就是，盡量提醒自己，不要當作參加考試，能當成自己是老師給他們講課或是在聊天最好。對于考試算是比較熟悉，我們可以討論一下，可能有不對的地方，供大家參考吧。畢竟面試中很關(guān)鍵的一環(huán)是贏得考官的好感。談到如何處理人際關(guān)系時，這一句來了：“海明威說，每個人都不是一座孤島(所以人和人產(chǎn)生碰撞是難免的)……”，說實話，先不管海明威是不是說過這句話，當初我在網(wǎng)上看到某個人寫的面試技巧時，也覺得這句話引用得不錯，不過大家也得想想啊，既然你能在網(wǎng)上看到，別人也能啊，這樣一來你再用這句話，不是笨點了嗎？！一上午說這句話的考生大約有3個！如何做好領(lǐng)導交給你的一項工作？答：這是領(lǐng)導(或組織上)對我的信任，我一定要把這項工作做為一次鍛煉和提升的機會……——這是你的正常工作！這樣說高度恁高點了吧？如何組織一次活動——千篇一律地說：做好事前、事中、事后三段?！愐??！渡袝?大禹謨》，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！T葛亮，地利不如人和。千萬別說：“你錯了。事前做好計劃(那句著名的凡事預則立不預則廢就是放在這兒說的)，事中選擇好時間、地點、人物，做好經(jīng)費預算(也不管這是一項什么工作，需不需要經(jīng)費)，安全保衛(wèi)(一次單位內(nèi)部的會議也需要安全保衛(wèi)嗎？！)注意協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，事后寫好總結(jié)報領(lǐng)導審閱，做好經(jīng)驗總結(jié)。說到模式化答題，還有：談到對一個問題的認識時，“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，第一次聽感覺這考生還不錯，結(jié)果一上午來一個這樣說，再來一個還這么說，又暈了！休息時，我身邊的一個大學教授說：“這是哪個培訓班教的，真想把他們老師拉出來揍一頓！”五、不了解社會的答法一些市區(qū)報廢的機動車流入農(nóng)村，一些學校用來接送學生，怎么解決？答1：讓農(nóng)機局去檢查答2：讓學校買新車答3：讓家長買車送孩子答4：應該走著去上學公園免費開放人太多怎么管理答：不應該免費，重新賣票。這幾天工作多起來，我爭取休息時或晚上抽空來，大家也可以討論，希望能對想考公務員的人助一臂之力吧。即：對于這個事，我來講給你聽聽?？梢娤肟脊珓諉T，就要關(guān)注報紙、電視上的時事，不能像以前一樣只看標題，或看也不看！慚愧地說，我還真的沒看過新聞1+1這個節(jié)目，爭取近日看一下。我們這里，每一場面試前，幾百個經(jīng)過專門培訓的考官，坐在一個大教室，等待考生抽號抽到自己，才知道自己該去哪個考場，所有人手機上交，而且整個考場大樓手機信號都被屏蔽掉了，每個考場都有一名監(jiān)察局工作人員和社會各行業(yè)的監(jiān)督員。這我想大家都能理解。涵養(yǎng)，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。用很短的時間解決了關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，** 好 ”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官）。馬克思主義原理其實是考察考生的政治敏感性，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。標準1314 1112 810 07。在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。回答前應該認真仔細聽清考官的題目，無論簡單或容易，都不要匆忙回答，要體現(xiàn)思索那么3050泉州華圖地址：大洋百貨13樓13BC熱線：059522025188秒左右，然后回答。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。以基本姿態(tài)來說，將手輕握放在膝上是最自然的、標準的，如果和主管談得十分融洽，稍微有肢體語言的出現(xiàn)是自然現(xiàn)象。三、考官對考生的十大忠告面試考題一般為三至四題，時間為十五分鐘左右。所以要把重點放在第一、第二題上。此時，工廠正在趕制一批產(chǎn)品，任務很急。第三，言語要自然大部分考生在考場上都會有緊張感，只是程度有所差別而已?！罢f話”是即興交流，觀點、內(nèi)容完全是自己的，風格應該平實、質(zhì)樸，不夸張。考官提問過后，考生不妨略作思考，把答題思路寫在紙上，回答問題的時候，按照擬定的思路來回答，這樣就避免了邏輯的混亂。第五篇：公務員面試考官講課提綱公務員錄用面試授課提綱一、面試概述（一）概念《公務員法》第二十八條規(guī)定：“公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設臵。此外，面試還有測評功能強、強調(diào)素質(zhì)評定等特點。面試考場。自我情緒控制。答辯式。結(jié)構(gòu)化面試從內(nèi)容到形式都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點，主要具體表現(xiàn)為：考官的組成有結(jié)構(gòu)。知識性問題。提問要有組織、有計劃，緊緊圍繞面試意圖來進行。注意采集相關(guān)信息信息的采集——“VIDEO”原則?？朔追N現(xiàn)象的干擾①首見效應。