【正文】 ，更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。市場部主管崗位職責(zé)范本7(1)進(jìn)行市場調(diào)研(行情、產(chǎn)品、競品等)、分析材料并整理。通過電話、網(wǎng)絡(luò)、等各種渠道開發(fā)潛在客戶、分析客戶需求,制定最優(yōu)的進(jìn)出口服務(wù)方案。協(xié)助完成新渠道資源的開發(fā)，與新渠道達(dá)成合作，收集市場信息。制定和調(diào)整產(chǎn)品銷售政策，保持產(chǎn)品的市場競爭力。品牌象征著財富，標(biāo)志著品質(zhì)，孕育著文化。市場部的主要任務(wù)（一）作為公司的情報機構(gòu)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。營銷宣傳品，以配合公司各類促銷、宣傳活動的需要。編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告。（10）對市場專員、策劃專員的工作有對外代表權(quán)。（2）對市場專員、策劃專員有指揮權(quán)。（4）對市場部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。（13）分析市場信息資料和發(fā)掘潛在客戶，草擬市場開發(fā)方案，上報營運總監(jiān)。根據(jù)公司目標(biāo)，制訂市場部工作計劃，上報營運部總監(jiān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。1制定各項費用的申報及審核程序。6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識； 2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。一個企業(yè)的知名品牌，就是這個企業(yè)形象的一個直接體現(xiàn)，就是這個企業(yè)精神的生動詮釋。（八）、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。（三）、績效考評的內(nèi)容和分值績效考核的內(nèi)容分以下三部分：（1）、重要任務(wù)：本季度內(nèi)完成的重要工作，考評的工作不超過3個，由任務(wù)布置者進(jìn)行考評；（2）、崗位工作：崗位職責(zé)中描述的工作內(nèi)容，由直接上級進(jìn)行考評；（3）、工作態(tài)度：指本職工作內(nèi)的協(xié)作精神、積極態(tài)度等。所需掌握的知識及技能：營銷知識、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、企業(yè)知識、工作中所涉及到的其他知識。較強的觀察力和應(yīng)變能力。按每次活動方案進(jìn)行活動預(yù)先事項上報與對該活動的情況進(jìn)行總結(jié)分析，并將此備案。三、工作內(nèi)容制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售目標(biāo), 年度年推廣計劃,并根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解月度計劃、制定實施方法，上報銷售經(jīng)理及總經(jīng)辦審批，并依照最終決議實施；定期對市場戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行回顧，按照實際情況進(jìn)行調(diào)整,按照批復(fù)情況執(zhí)行。指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。（10）對市場部的工作有對外代表權(quán)。（2）對查員有指揮權(quán)。（4）對市場部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。（20）參加營銷部的公關(guān)活動。（12）根據(jù)工作需要，調(diào)配調(diào)查員的工作崗位，并報人力資源部備案。（4）主持召開市場部例會，并參加公司有關(guān)市場調(diào)查工作的會議。一個企業(yè)的知名品牌，就是這個企業(yè)形象的一個直接體現(xiàn)，就是這個企業(yè)精神的生動詮釋。市場專員、策劃專員的考評實施細(xì)則在本制度基礎(chǔ)上由營運總監(jiān)、考評負(fù)責(zé)人共同制定。工作內(nèi)容制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售目標(biāo), 年度年推廣計劃,并根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解月度計劃、制定實施方法，上報營運總監(jiān)及總經(jīng)理審批，并依照最終決議實施；定期對市場戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行回顧，按照實際情況進(jìn)行調(diào)整,按照批復(fù)情況執(zhí)行。設(shè)計、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案。（8）對市場專員、策劃專員的市場部內(nèi)部范圍內(nèi)有處分權(quán)。（10）對市場部所屬的辦公設(shè)備、設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。（2）對市場部的培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。（11）配合銷售部工作計劃，策劃本公司的市場調(diào)查策劃活動。（4）正確及時無誤地傳達(dá)上級指示文件，并遵照執(zhí)行。（5）制訂市場部的工作程序及流程。（12）審批提交的調(diào)查報告策劃方案，并根據(jù)該方案向其授權(quán)，針對調(diào)查計劃的執(zhí)行情況，召開工作會議。（3）對市場部的所有工作的檢查反饋負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：（1）向營運部總監(jiān)匯報市場部真實情況的權(quán)力。（9）對市場專員、策劃專員的獎懲有建議權(quán)。組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案。組織市場調(diào)研對公司經(jīng)營品牌的市場信息、產(chǎn)品的市場走勢、市場份額及同比增長率、競爭品牌分析、同行競爭對手促銷活動等進(jìn)行調(diào)研及分析，并制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略和改進(jìn)措施生成報告。本制度自頒布之日起實行。品牌是有凈化力、有創(chuàng)造力、有擴(kuò)張力的。（5）根據(jù)公司的總體規(guī)劃，制訂市場部的工作目標(biāo)，上報營銷部批準(zhǔn)后執(zhí)行。（13）及時對調(diào)查員在工作中的爭議做出裁決。（21）關(guān)心市調(diào)查員的思想、生活和待遇。（5）對市場部的費用負(fù)總責(zé)。（3）對調(diào)查員的人事調(diào)動有建議權(quán)。管轄范圍：（1）市場部所屬調(diào)查員。負(fù)責(zé)項目的市場分析、整體策劃、定位、產(chǎn)品的全過程管理，對項目的營銷效果負(fù)責(zé)。組織市場調(diào)研對每周收本品牌經(jīng)銷的市場信息、產(chǎn)品的市場走勢、市場份額及同比增長率、競爭品牌分析、競爭對手促銷活動等進(jìn)行調(diào)研及分析，并制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略和改進(jìn)措施生成報告。四、崗位要求性別不限、大專以上學(xué)歷，市場營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)，懂得策劃、文案、營銷時間及理論知識。五、市場部工作人員的素質(zhì)要求為了不斷提升營銷隊伍的綜合素質(zhì)和工作執(zhí)行力；需要定期對員工開展系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。（三）、良好的個人修養(yǎng)六、績效考評績效考評是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定、測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。由部門內(nèi)部同事或被服務(wù)者進(jìn)行考評。七、市場部的主要任務(wù)（一）作為公司的情報機構(gòu)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。品牌是有凈化力、有創(chuàng)造力、有擴(kuò)張力的。參加會議：1．參加公司召開部以上有關(guān)工作會議； 2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會； 3．參加公司年度工作評比會。7．銷售量業(yè)績的統(tǒng)計與分析。1協(xié)助總經(jīng)理處理好對外公共關(guān)系。（6）按照工作程序和流程，以及相關(guān)規(guī)章制度的內(nèi)容，制定市場專員、策劃專員崗位工作職責(zé)。（14）參加營運部的公關(guān)活動，完成上級授權(quán)交辦的其它任務(wù)。（5）對公司及市場部的廣告費用負(fù)責(zé)。（3）對市場專員、策劃專員的人事調(diào)動有建議權(quán)。（11）對營運部所屬相關(guān)部門工作有見意權(quán)。獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案。與廣告商、各類媒體建立良好合作關(guān)系，以獲得優(yōu)先、優(yōu)惠的制作、發(fā)布服務(wù)。搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析。品牌是企業(yè)的靈魂，是產(chǎn)業(yè)的基石，是企業(yè)的精華。協(xié)調(diào)處理各類銷售及產(chǎn)品推廣問題問題。協(xié)助對合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)實施調(diào)研，為公司市場決策提供建議和信息支持。收集行業(yè)市場、競爭對手的信息和動態(tài),制定銷售策略,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。(2)公司市場各項目開展的管理及協(xié)調(diào)工作。第五篇：市場部主管崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)公司所需各類專業(yè)人員的選拔、招聘，及時滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。5..完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。市場部主管崗位職責(zé)范本5負(fù)責(zé)國際空運服務(wù)銷售,向貿(mào)易進(jìn)出口企業(yè)等推廣進(jìn)出口業(yè)務(wù)。市場部主管崗位職責(zé)范本3協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，參與各開發(fā)項目協(xié)商合作事宜。組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。品牌是有凈化力、有創(chuàng)造力、有擴(kuò)張力的。本制度自頒布之日起實行。組織市場調(diào)研對公司經(jīng)營品牌的市場信息、產(chǎn)品的市場走勢、市場份額及同比增長率、競爭品牌分析、同行競爭對手促銷活動等進(jìn)行調(diào)研及分析，并制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略和改進(jìn)措施生成報告。組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案。（9）對市場專員、策劃專員的獎懲有建議權(quán)。主要權(quán)力：（1）向營運部總監(jiān)匯報市場部真實情況的權(quán)力。（3）對市場部的所有工作的檢查反饋負(fù)責(zé)。（12）審批提交的調(diào)查報告策劃方案，并根據(jù)該方案向其授權(quán)，針對調(diào)查計劃的執(zhí)行情況，召開工作會議。（5）制訂市場部的工作程序及流程。1有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。5．市場價格及市場進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作，有計劃、有力度地深入做好招生咨詢工作負(fù)責(zé)對推廣宣傳與招生活動、廣告的投入進(jìn)行備案，合理分配市場預(yù)算，將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出合理的進(jìn)行廣告、新聞媒體的挑選和管理，建立合作媒體，代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息負(fù)責(zé)本部門市場推廣專員的培訓(xùn)考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團(tuán)隊凝聚力全面調(diào)動市場人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大本校宣傳的覆蓋面1嚴(yán)格控制營銷預(yù)算，節(jié)約開支，降低營銷成本1協(xié)助校長的日常工作，服從管理安排完成各項業(yè)務(wù)工作篇五：市場部經(jīng)理崗位職責(zé)范本 崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．對產(chǎn)品銷售管理工作； 2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作； 4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)； 5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析； 6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵； 7．銷售成績的統(tǒng)計與分析； 8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研； 9．負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論； 11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。（四）作為公司的公關(guān)機構(gòu)實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；“品牌既是企業(yè)的生命線，也是一個企業(yè)的‘金名片’，是一個企業(yè)形象、個性、素質(zhì)、風(fēng)格和實力的集中表現(xiàn)。（七）、本制度自頒布之日起實行。公開性：員工要知道自己的詳細(xì)考評結(jié)果。素質(zhì)要求: 較好的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、道德素質(zhì)（不徇私舞弊、自覺完成各項工作）。工作努力，積極