【正文】 量身求職信需要量身打造。到題內(nèi)容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過(guò)一張紙。頁(yè)數(shù)方面，求職信1頁(yè)便可。而個(gè)人 簡(jiǎn)歷 則是Factual（根據(jù)事實(shí)），將求職者 所有專(zhuān)長(zhǎng)完整地羅列其中。而且，求職信是你和僱主雙方溝通的第一道橋樑，如果第一個(gè)印象都不太好的話(huà)，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。所以你要再叁閱讀你的求職信，確保沒(méi)有錯(cuò)漏，才好將信寄出。第叁點(diǎn)精而簡(jiǎn)要顧名思義，寫(xiě)求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡(jiǎn)，不宜累贅，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異。要注意的地方：求職信的長(zhǎng)度不要過(guò)長(zhǎng)，最好以一頁(yè)為限，不要超過(guò)一頁(yè)。投其所好即是說(shuō)你要為每份工作都寫(xiě)下求職信，千萬(wàn)不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來(lái)應(yīng)徵只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無(wú)誠(chéng)意。以下為你提供一些撰寫(xiě)求職信的秘訣：1．簡(jiǎn)單總括以往工作經(jīng)驗(yàn)。求職信的重點(diǎn)應(yīng)該是你對(duì)公司的價(jià)值，你能為公司做些什么，而不是你需要公司給與你什么。求職信的要訣9講了很多關(guān)于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作和面試的技巧，今天要介紹的是求職信的撰寫(xiě)技巧。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。你應(yīng)該：清楚表明你來(lái)信的目的。常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會(huì)抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷卻漏寫(xiě)了待業(yè)的資料。除非招聘廣告特別要求手寫(xiě)求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。要訣1求職信要突出重點(diǎn)大家要認(rèn)清求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。切勿提及沒(méi)用的資料，不要批評(píng)過(guò)去的單位。如果有些年份會(huì)同時(shí)期讀書(shū)及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對(duì)你過(guò)去工作有太多的懷疑，對(duì)你的申請(qǐng)缺乏興趣。要訣3資料要簡(jiǎn)短貼題謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會(huì)以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以?xún)?nèi)容要整齊、簡(jiǎn)短、貼題為原則。求職者面對(duì)如此眾多的對(duì)手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機(jī)會(huì)?今次筆者便請(qǐng)來(lái)中原專(zhuān)業(yè)人事顧問(wèn)公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，提醒求職者撰寫(xiě)求職信及履歷表時(shí)要注意的事項(xiàng)，以增加面試機(jī)會(huì)。一封滿(mǎn)是錯(cuò)字的求職信，實(shí)在難以對(duì)寫(xiě)信人委以重任。但求職信空間有限，故內(nèi)容必須精簡(jiǎn)扼要。例句：在我完成歷史學(xué)位前，我曾撰寫(xiě)過(guò)多篇論文。例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。頁(yè)數(shù)方面，求職信1頁(yè)便可。而履歷表則是Factual（根據(jù)事實(shí)），將求職者 所有專(zhuān)長(zhǎng)完整地羅列其中。公 司 名 稱(chēng) 和 負(fù) 責(zé) 人 的 職 銜 及 姓 名 要 多 加 留 意 有 否 出 錯(cuò)，以 免 被 扣 印 象 分。如 果 連 你 的 簽 名 都 是 影 印 的 話(huà)，就 可 以 反 映 你 的 誠(chéng) 意 是 如 何 不 足 了。現(xiàn) 在 就 開(kāi) 始 學(xué)習(xí)一 下 如 何 寫(xiě) 一 封 求 職 信 啦!寫(xiě) 求 職 信 離 不 開(kāi) 簡(jiǎn) 單 介 紹 自 己、列 出 你 的 優(yōu) 點(diǎn) 和 技 能、要 求 給 予 面 試 機(jī) 會(huì) 及 說(shuō) 明 要 求 待 遇 等 等。要 在 云 云 應(yīng) 徵 者 中 突 圍 而 出，你 必 須 注 意 下 列 四 大 要 點(diǎn)。因 此，求 職 信 內(nèi) 的 簽 名，最 好 要 親 筆 簽 名，以 示 專(zhuān) 重 和 誠(chéng) 意，一 封 壯 重 的 求 職 信 才 可 以 為 你 帶 來(lái) 面 試 的 機(jī) 會(huì)。反 覆 校 正，確 定 信 件 無(wú) 誤 才 把 求 職 信 寄 出。常犯錯(cuò)誤：把所有個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)全部都寫(xiě)在求職信上，并無(wú)針對(duì)不同職位的不同要求，只會(huì)令雇主覺(jué)得你的求職信內(nèi)容欠奉重點(diǎn)，不太有說(shuō)服力，減低面試機(jī)會(huì)。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁(yè)數(shù)亦要適可而止。不須冗長(zhǎng)地在求職信中，寫(xiě)出自己過(guò)去的工作歷史。從中我學(xué)習(xí)了如何精簡(jiǎn)和準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的概念。求職信的要訣3撰寫(xiě)求職信，也講求技巧的。專(zhuān)業(yè)格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫(xiě)，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)風(fēng)格 “Businesslike”，如收到一封以單行紙手寫(xiě)的求職信，無(wú)論寫(xiě)得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感，當(dāng)然不作考慮。要訣1求職信要突出重點(diǎn)根據(jù)中原專(zhuān)業(yè)人事顧問(wèn)公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強(qiáng)調(diào)，大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。除非招聘廣告特別要求手寫(xiě)求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會(huì)抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時(shí)，履歷表卻漏寫(xiě)了待業(yè)的資料。事先細(xì)心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對(duì)每一項(xiàng)要求來(lái)撰寫(xiě)?！骨舐毿诺淖饔檬乔舐氄遱ell（推銷(xiāo)）過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：「話(huà)畀雇主知，為何要考慮你申請(qǐng)」。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡(jiǎn)單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。求職信的要訣7求職信在某程度上來(lái)說(shuō)，其實(shí)比還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話(huà)，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣。結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予 的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。求職信寫(xiě)作要訣如下：投對(duì)人。很多求職者的求職信寫(xiě)得感覺(jué)好像在求人家給與他工作，這樣反而降低了自身的價(jià)值，不易得到采用。例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。你應(yīng)該：清楚表明你來(lái)信的目的。如果你是用電子郵件的話(huà)，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話(huà)，請(qǐng)?jiān)诰幋a之處選用BIG5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒(méi)有亂碼的情況才寄出電郵。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語(yǔ)可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡(jiǎn)潔易明為塬則。對(duì)于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯(cuò)詞語(yǔ)使你塬有的意思被誤解，貽笑大方。所以，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)。常