【正文】 堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。（五）“三嚴三實”恪守不牢。（三）加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺不高。（四）奢靡之風方面，執(zhí)行紀律不夠嚴格，有禮尚往來隨大眾思想，也存在朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等。實際工作中存在主動謀劃全局工作少，被動應付多，缺乏計劃性，工作效率不高。建房價格30萬元，全額貸款。一切從實際出發(fā)，敢于擔當，敢破難題，深入推進改革攻堅，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。中央八項規(guī)定出臺后的一段時間，有觀望、從眾心理。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。（二）宗旨觀念有所淡化。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風在平時工作中往往也忽略了政府所定下的條條款款以及規(guī)章制度。在活動中，我的不足還望領導同志們給予好的意見，我也會認真查找自己在思想、工作、作風、及生活我會時刻謹記十個嚴禁用十個嚴禁約束自己。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。有時想著自己參加工作快二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經(jīng)驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。紀律松弛，有時有遲到、早退和閑暇時玩象棋現(xiàn)象。一、存在的主要問題精神狀態(tài)不佳，工作有所懈怠。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，對群眾的環(huán)保思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。一、存在的問題學習不夠深入。強化作風建設，創(chuàng)立務實效能。堅持紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學習，主動適應工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質和工作駕馭能力。錯誤地以為，派出紀工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風肅紀、有序推進各項工作就行了。從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。遇到工作職能交叉的事情，有踢皮球現(xiàn)象，生怕多做事、多吃虧。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。三是落實獎懲措施。把制度建設作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。創(chuàng)新發(fā)展理念是創(chuàng)新發(fā)展的根本，也是我們實踐科學發(fā)展觀、促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的動力和源泉。做到在其位、謀其政，負其責、盡其力。二要強化責任意識，推動科學發(fā)展的效能。一是要提高黨員的先鋒模范作用。雖然近幾年區(qū)效能建設部門加強了檢查，加大處罰力度，但是效果還沒有達到預期。告誡我們要未雨綢繆，不要老看眼前的事物，而忘卻了人之所以積極奮斗的遠景期待。在干部管理上不到位，一些群眾到機關辦事上還遇到機關干部在上班時間聚集聊天、玩網(wǎng)絡游戲、干私事，甚至出現(xiàn)刁難、冷落來訪者現(xiàn)象（附表六），雖然比例很小，但影響極壞。作為統(tǒng)籌區(qū)直機關黨的工作的區(qū)直機關黨工委,下轄 3 個總支,63 支部（含離退休支部）,共 1115 名黨員(2008 年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)，具體分布情況見附表一)，其中絕大多數(shù)的單位和干部為普通的群眾提供公共服務。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，提高工作效率。因此在發(fā)現(xiàn)一些違法亂紀的行為時，不管大膽抓，也不敢大膽進行教育。（四）奢靡之風問題奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，家里辦事不管是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。堅決做到認真工作，不走形式，不做表面功夫。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現(xiàn)上有政策、下有對策的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發(fā)表與黨的背道而馳的言論和報道等。（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定內容。在每年各大節(jié)假日都能夠拒絕收受客戶或者是同事之間的禮金。任 XXXX 單位 XX 職務期間，安排了 XX平米的辦公室；XXXX 年 X 月任 XXXX 單位 XX 職務后，重新安排了辦公室，面積 XX平米，原辦公室同時退還原單位。但是，偶爾也會因為自己的個人原因或是在工作中存在的急于求成的心態(tài)而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。針對奢靡之風也是我個人最反對的，在平常工作中，盡量做到低調和節(jié)約。四、今后的努力方向和改進措施（一）努力方向在今后的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務實的工作作風投入到工作中，堅持黨的群眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務的宗旨，將群眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制四風問題，6 合理運用自己的職權處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的共產黨人。只有從根本上清除四風問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們群眾堅實的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。近幾年來, 全區(qū)各級領導干部在上級黨委、政府的領導下,從實際出發(fā),積極為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展作貢獻,但是隨著改革開放的深入、經(jīng)濟增長的壓力越來越大,招商引資、土地瓶頸、產業(yè)結構調整、升級，越來越成為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的制約因素。主要體現(xiàn)在兩個方面一個是服務水平，一個是服務效率。在具體工作中，機關會議多、檢查評比達標多、向下布置任務多，對要求解決問題還不能及時反饋處理還比較多見。當前我區(qū)有一部分的領導干部，對工作沒有一個規(guī)劃，天天窮于應酬，工作華而不實，好大喜功，習慣于做表面文章，貪圖安逸，奢侈浪費，熱衷于搞享樂主義。三、轉變領導干部作風，提高服務水平，落實科學發(fā)展的舉措雖然領導干部的作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，不同時期對作風建設有不同的要求。一方面要通過加強政治思想理論的培訓，進一步解放思想。服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。做到對事業(yè)負責，對服務對象負責，從小事做起，從細節(jié)做起盡心盡責做好每一件事。要通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。積極探索科學評價機關干部尤其是部門領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍溃鸩綄崿F(xiàn)以制度管權、以制度管人、以制度管事。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。紀工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質性問題線索。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。解放思想、實事求是，通過學習方式、工作理念和工作機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷提高群眾工作的能力。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現(xiàn)環(huán)保奮斗目標作出自己最大的貢獻。主要表現(xiàn)是對工作完成熱情不夠。二、存在上述問題的原因(一)學習不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作上有時不講