倉庫搬運工崗位職責[定稿]-免費閱讀
【正文】 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。掌握物品的特性，文明裝卸。 處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。 員工資料、檔案泄密、丟失。 根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。 保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。 負責審核各部門提出的員工獎懲事項。 督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 配合倉管員定期或不定期的盤點工作。篇二：倉庫搬運工崗位職責倉庫搬運工崗位職責職務(wù)：倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務(wù) 在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉管員的直接指揮）下開展工作。，不許野蠻裝卸，禁止扔 摔，避免損壞包裝造成漏料，嚴禁損壞產(chǎn)成品。絕對禁止打架鬧事。 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。掌握物品的特性，文明裝卸。合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。 處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。 員工資料、檔案泄密、丟失。 根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。 保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。 根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?，批準或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責。第二部分行政人事部一、行政人事部主管崗位職責職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 掌握物品的特性，文明裝卸。 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。 建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。 組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。責任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 下達不當或錯誤管理命令。 加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，在規(guī)定的時間內(nèi)完成指定的工作。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。四、服從倉管員的指揮，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作；五、執(zhí)行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作，整齊規(guī)范擺放物品；六、大件物品搬運（擺放）必須兩人或兩人以上操作，嚴禁亂丟、亂放；如果在搬運中搬運不當，人為造成產(chǎn)品的損壞，碰傷、擦傷，需要照價賠償；七、做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，車間及倉庫嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。一定要按照倉庫規(guī)定的標準碼放整齊。13．開叉車人員必須按照規(guī)定放好托盤。 負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作。 未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。 審核或批準各部門的人事
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