【正文】 （四）堅持監(jiān)督檢查。要讓黨員干部、廣大群眾、客商和企業(yè)感受到活動實實在在取得的成效。（二）堅持邊查邊改。（四）公開接受監(jiān)督。結合征求到的意見，要認真分析存在的問題，查找思想根源，明確整改方向。主要活動。與此同時該區(qū)組織專題辯論賽、“金點子”征集和 “一諾雙評三監(jiān)督”等系列活動，建立服務企業(yè)“綠色通道”、“一冊一網(wǎng)一話”等便民服務工程，建立涉及環(huán)境提升案件快查機制、環(huán)境提升舉報投訴督查機制。幾年來，對新提拔的區(qū)級中層領導干部235人（次）進行了任前廉政談話和考試，對新提任63名科級干部進行了黨風廉政知識測試，對40多名黨員干部進行了警示訓誡談話，在財政局、教育局等重點單位的關鍵環(huán)節(jié)推進廉政風險防范管理試點，將廉政風險預警防范融入到工作的全過程，推動監(jiān)督關口前移。五年來，區(qū)紀委共受理群眾來信、來訪432件（次），自辦信訪件131件。——堅持圍繞“四個在”——城改陽光拆遷受到中央關注圍繞建設“宜居、宜業(yè)、宜學、宜商、宜游”核心城區(qū)奮斗目標，碑林區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持“在參與中服務，在服務中監(jiān)督，在監(jiān)督中促進，在促進中提高”，通過監(jiān)督檢查和專項督查，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能，確保各項重大決策的貫徹落實。2012年，***重點解決基層單位和***職工的安全飲水問 題。二、存在的問題和困難個別單位對進一步開展風清氣正發(fā)展環(huán)境活動在思想上沒有引起足夠認識，活動開展不平衡、不協(xié)調(diào)。（五）科學管理，強化服務，確?？购倒喔冉衲?，******形勢依然嚴峻，我們制定了最嚴格的水資源管理制度，劃定了“不超計劃供水、不超指標供水、不超定額供水”的三條紅線，重點控制渠道保護范圍內(nèi)亂開、亂墾和渠道兩側高臺地的抽灌現(xiàn)象，配合作物種植結構調(diào)整工作，有效遏制水資源 的浪費，促進節(jié)水型灌區(qū)的建設。春季完成了********；完成了*******設備消缺方案，及2012年病害工程改造方案，其中部分工程項目已獲批實施。*黨委、紀委始終把黨風廉政建設責任制工作納入到黨委重要議事日程，建立了“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，并始終堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。針對我*職工年齡偏大、技術能力較低的實際，狠抓“基層、基礎、基本功”來提升職工素質(zhì)，抓住上水前的有利時機，利用多媒體電教設備，組織自動化廠家技術人員和管理處技術骨干擔任授課教師，采取辦班培訓、現(xiàn)場實訓、一事一訓等途徑，扎實辦好業(yè)務技能培訓，同時，還結合大型泵站更新改造和春季機電設備檢修辦起了“流動課堂”，對機電人員進行現(xiàn)場講解，使培訓從單純的課堂走進了生產(chǎn)現(xiàn)場。黨委班子以身作則，堅持從自身做起，重點對照“八查八看”和《廉政準則》8 個“嚴禁”、52個“不準”逐條檢查。廣泛宣傳，營造氛圍保障。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進學校各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經(jīng)濟知識，學法律法規(guī)，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。工作作風方面不夠扎實，存在急于求成的情緒。（二）工作方面工作積極性主動性，工作不夠積極主動。各單位要對動員部署階段的工作進行一次“回頭看”，對沒有完成的任務、效果不明顯的工作要及時補課。對征求到的意見建議梳理匯總后，要把需要解決的問題具體化，從本質(zhì)上分析，把屬于體制機制方面的問題捋出來；從層次上分析，把管理方面的問題理出來；從類別上分析，把根本性問題、具體問題找出來，深入剖析制約發(fā)展的根本原因，形成“抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的共識，制定相應的整改措施，把重點和一般、當前與長遠的問題統(tǒng)籌解決好，促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。各單位要圍繞活動目標，對征求到的意見建議認真進行分析研究，理清整改思路，突出整改重點，制定切實有效的整改措施，明確工作時限和責任單位、責任人。借用外力助查。切實找準個性問題。要結合實際認真清理現(xiàn)有制度規(guī)定，做好“廢、改、立”等工作，凡是法律規(guī)定沒有明確禁止，又有利于發(fā)展的事情，提倡先行先試，與此相違背的制度措施，該廢止的要廢止、該修改的要修改、該建立的要建立。特進行了自查自糾：一、存在的問題和不足（一）學習方面對學習抓得不緊，滿足于一般化。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。不對學生體罰和變相體罰，不得以任何理由剝奪學生的活動權利。結合揚水工作實際，制定下發(fā)了《********開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》，形成了黨組織統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，依靠職工群眾支持和參與的領導體制和工作機制，為全*進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作提供了組織保障。一是對內(nèi)自查采取單位自查、個人自查的要求，按照先機關、業(yè)務部門帶頭查、帶動基層單位積極查的方法。以開展“素質(zhì)提升年”活動為契機，深入推進學習型黨組織建設，開展“三進三看”轉作風（進機關看表率、進支部看形象、進泵站看服務）活動和“我的崗位我負責、我的工作請放心”主題實踐活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在“世界水日”、“中國水周”期間，分6個片區(qū)深入**開展宣傳活動，全*共制作懸掛主題宣傳橫幅34條，宣傳活動主題展板3塊，印刷宣傳單12000份，宣傳畫200張，張貼標語980條，購置宣傳光盤2套。今年，我*重點大力開展“安全生產(chǎn)標準化建設”活動，將安全生產(chǎn)標準化建設納入**工程建設和運行管理全過程，強化安全目標責任落實，確保各項工作落 到實處。在設備檢修工作中，嚴格執(zhí)行班組、泵站、主管科室三級驗收和“誰檢修、誰負責、誰驗收、誰簽字”的工作制度，春檢共大修主水泵21臺、電機8臺；小修主水泵169臺，電機182臺；大修閘閥39臺，小修341臺。已完成育苗18個品種87萬株，購買種苗55萬株，積極爭取在****新開土地2000畝。三、整改措施及今后打算（一）以***開展的“素質(zhì)提升年”為契機，切實加強干部職工“四情”（國情、區(qū)情、水情、處情）和“四職”（職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)紀律）教育，以創(chuàng)優(yōu)管理、提高效能、服務發(fā)展為重點，大力開展“三進三看”轉作風活動，以提高崗位工作能力、科學管理能力、安全保障能力為目標，開展以“我的崗位我負責、我的工作請放心”為主題的系列實踐活動，為干部職工干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，使干部職工在參與中激發(fā)熱情、在實踐中得到鍛煉，培養(yǎng)干部職工熱愛**、奉獻崗位、服務灌區(qū)的愛崗敬業(yè)精神。使全處廣大干部職工在思想上、組織上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺增強政治意識、大局意識、責任意識、法律意識，不造謠、不信謠、不傳搖，積極排查處理各類矛盾糾紛，自覺維護單位灌區(qū)和諧穩(wěn)定的良好局面。十一次黨大會以來，碑林區(qū)堅持依紀依法、安全文明辦案，不斷提高案件查辦工作的質(zhì)量和水平，審結各類違紀案件16件，給予黨紀處分10人，政紀處分6人。在此基礎上，他們還堅持投訴環(huán)境監(jiān)測點制度、投訴環(huán)境聯(lián)絡員制度，認真開展“四亂”整治，切實維護人民群眾合法權益。——提升軟實力——打造國際化大都市核心城區(qū)“服務、服務、再服務；提升、提升、再提升；滿意、滿意、再滿意！”……在碑林區(qū)，有一個特殊的“年份”——叫“提升年”，有一種最強的聲音