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論電廠熱工儀表的常遇故障問題及處理措施-免費(fèi)閱讀

2024-11-04 12:36 上一頁面

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【正文】 理代簽,等他們回來后補(bǔ)簽字不就完啦。4試用期淘汰面談要注意什么呢?解答:做好充分的記錄,最好之前工作中有不良記錄時(shí)員工有寫過一些檢查和改進(jìn)報(bào)告之類 的。當(dāng)然,最后的選擇權(quán)還在領(lǐng)導(dǎo)手里。目前單位員工新招人數(shù)太多,試用期考核都不做了,只針對(duì)差的找辦法解除。要有定量考核為主,如工作計(jì)劃/任務(wù)目標(biāo)完成情況、業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況,結(jié)合定性考評(píng)為輔來做。3請(qǐng)問在轉(zhuǎn)正面談時(shí),是以用人部門領(lǐng)導(dǎo)和他談話為主人力資源部門為輔?還是整個(gè)面談會(huì)以人力資源部門直接和待轉(zhuǎn)正員工面談?哪個(gè)更好些?解答:一般員工是用人部門員工直接上司面談為主,人力資源部面談為輔;核心骨干人員或管理層員工,直接上司和人力資源部面談并重原則。盡量以可量化的指標(biāo)來考評(píng)為主,適當(dāng)有一些主觀定性的描述評(píng)價(jià)。2我們?cè)囉闷诳己说闹笜?biāo),只是一些基本的道德素質(zhì),對(duì)于文員這一類別,可以采用什么樣的指標(biāo)呢?解答:工作計(jì)劃完成率、服務(wù)意識(shí)、基本工作技能(文字處理、會(huì)議組織、溝通協(xié)作等)是否達(dá)標(biāo)。如果是,要設(shè)法與員工取得聯(lián)系,并了解原因,以求改善存在的問題。首先可以分析一下考核的指標(biāo),是否有制定不合理的地方,或者比重是否需要調(diào)整。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。1如果要做到全面考核,還應(yīng)該做哪些工作呢?解答:試用期員工的考核主要從態(tài)度、能力及業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)維度設(shè)計(jì)考評(píng)指標(biāo),其中態(tài)度和能力 的權(quán)重較大,業(yè)績(jī)較小。解答 2:行,但可以考慮由人資部門+主管+其他部門(指有工作關(guān)聯(lián)的部門),權(quán)重不同,考察的重點(diǎn)不同。平時(shí)就是人力資源部定期對(duì)試用期員工進(jìn)行面談并與部門主管或領(lǐng)導(dǎo)了解工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行溝通以此保證員工順利完成試用期并成公司一員。參與考評(píng)人員有:人事、車間主任、技術(shù)部、品檢部、班組長(zhǎng)。比方說溝通能力,可否考慮放到勝任力模型中,要求新員工積極主動(dòng)培訓(xùn)其他部門工作、服從直屬領(lǐng)導(dǎo)管理等條目。若只是一張簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表,是沒有意義的。處理方法:更換感溫電纜 處理效果:良好3煙感探測(cè)器故障現(xiàn)象:誤報(bào)警或上位機(jī)不識(shí)別 故障原因: 1)灰塵過大造成煙感誤報(bào)警。處理效果:原設(shè)計(jì)中并未強(qiáng)調(diào)信號(hào)纜繩必須固定,經(jīng)實(shí)際使用應(yīng)該加以固定,待小修有機(jī)會(huì)放空灰?guī)鞎r(shí)加以固定,以徹底解決此問題。3)更換溫變。3)更換電磁閥。2)檢查按鈕、轉(zhuǎn)換開關(guān)的動(dòng)作情況和絕緣情況。處理方法: 1)通知機(jī)務(wù)人員處理。處理方法: 1)通知機(jī)務(wù)人員處理。2)檢查接近開關(guān)的動(dòng)作情況。2)碎煤塊清理不及時(shí):采樣系統(tǒng)有余煤回放的功能設(shè)計(jì),在余煤回放的過程中,一些碎煤塊落在設(shè)備和平臺(tái)上面,由于清理不及時(shí)造成堆積,影響設(shè)備的正常運(yùn)行。處理效果:受備品備件不足的影響,經(jīng)常做重復(fù)性工作。3)緊固、回裝。4)重新緊固開關(guān)。4)回裝轉(zhuǎn)子。3)更換新表。4)檢查有無滲漏。2)檢查、清理開關(guān):檢查開關(guān)動(dòng)作是否良好,是否進(jìn)灰,動(dòng)作反饋是否正確。4)檢查是否報(bào)警。5)更換一次或二次元件。加強(qiáng)巡檢力度與頻次,做到此類事故防患于未然,定期清理電磁閥和行程開關(guān)的積灰,做好預(yù)防措施。開關(guān)本身故障,造成開關(guān)不動(dòng)作或誤動(dòng)作。處理方法:檢查、清理開關(guān):更換質(zhì)量較好的開關(guān)。檢查開關(guān)動(dòng)作是否良好,是否進(jìn)灰,動(dòng)作反饋是否正確。一方面使用質(zhì)量好的按鈕(轉(zhuǎn)換開關(guān)),并加強(qiáng)巡檢力度與頻次,做到此類事故防患于未然。開關(guān)本身故障,造成開關(guān)不動(dòng)作或誤動(dòng)作。c)檢查就地按鈕(轉(zhuǎn)換開關(guān)):檢查就地按鈕(轉(zhuǎn)換開關(guān))是否松動(dòng),動(dòng)作是否良好,是否正確,緊固就地按鈕(轉(zhuǎn)換開關(guān))。一期石子煤閘板門 故障現(xiàn)象:閘板門不動(dòng)作 故障原因: 1)門體犯卡。設(shè)計(jì)時(shí)沒有考慮管路內(nèi)氣體排放的問題,管路有幾處上下彎管。處理方法: 1)檢查開關(guān):開關(guān)有無卡澀、動(dòng)作是否靈活、準(zhǔn)確。5)緊固或更換螺絲。3)就地設(shè)備接線短路。2)接線盒接線松動(dòng)。故障原因: 1)設(shè)計(jì)缺陷:托電一期在設(shè)計(jì)中就沒有取樣管吹掃裝置,造成取樣管經(jīng)常性被煤粉或灰堵塞。:當(dāng)發(fā)現(xiàn)客人之間發(fā)生糾紛或客人與出租司機(jī)、服務(wù)員發(fā)生糾紛時(shí),應(yīng)立即上前勸阻,以免影響酒店正常營(yíng)業(yè)秩序并報(bào)當(dāng)值領(lǐng)班、主管及大堂副理。:發(fā)現(xiàn)客人欲在酒店區(qū)域內(nèi)搬運(yùn)大型、重型物品及易泄露的液體時(shí)先勸阻客人稍等,然后聯(lián)系大堂副理及管家部處理。:遇有客人詢問酒店資訊時(shí),要主動(dòng)熱情正確回答,對(duì)不知道或不明確的問題切不可說“不知道、你自己?jiǎn)枴钡日Z言,要親自查詢后回答客人或?qū)⒖腿藥е链筇酶崩砼_(tái)查詢。如:就地設(shè)備接線盒盡量密封防雨、防潮、防腐蝕;就地設(shè)備盡量遠(yuǎn)離熱源、輻射、干擾;就地設(shè)備應(yīng)盡量安裝在儀表柜內(nèi),必要時(shí)還應(yīng)對(duì)取樣管和柜內(nèi)采取防凍伴熱等措施。 對(duì)保護(hù)邏輯組態(tài)進(jìn)行優(yōu)化 在電廠中,溫度高保護(hù)是主輔機(jī)設(shè)備保護(hù)的必不可少的一項(xiàng)重要保護(hù)。 在熱控系統(tǒng)中,盡可能地采用冗余設(shè)計(jì) 過程控制站的電源和CPU冗余設(shè)計(jì)已成為普遍,對(duì)一些保護(hù)執(zhí)行設(shè)備(如跳閘電磁閥)的動(dòng)作電源也應(yīng)該監(jiān)控起來。 人為因素 因人為因素引起的保護(hù)誤動(dòng)大多是由于熱工人員走錯(cuò)間隔、看錯(cuò)端子排接線、錯(cuò)強(qiáng)制或漏強(qiáng)制信號(hào)、萬用表使用不當(dāng)?shù)日`操作等引起燒損。 DCS軟、硬件故障 隨著DCS控制系統(tǒng)的發(fā)展,為了確保機(jī)組的安全、可靠,熱工保護(hù)里加入了一些重要過程控制站(如:DEH、CCS、BMS等)兩個(gè)CPU均故障時(shí)的停機(jī)保護(hù),由此,因DCS軟、硬件故障而引起的保護(hù)誤動(dòng)也時(shí)有發(fā)生。關(guān)鍵詞:熱電廠設(shè)備熱工保護(hù)可靠性意義0 引言熱工保護(hù)作為發(fā)電廠至關(guān)重要的核心技術(shù)之一,在近幾年得到快速提升,這在一定程度上為機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了保障,但是在機(jī)組的實(shí)際運(yùn)行過程中,不可控的因素時(shí)常發(fā)生,使得熱工保護(hù)出現(xiàn)誤動(dòng),造成機(jī)組停機(jī),這不僅給企業(yè)的運(yùn)營(yíng)帶來額外損失,還會(huì)因危脅電網(wǎng)穩(wěn)定而產(chǎn)生負(fù)面影響。審核應(yīng)該包括安裝、設(shè)置、取樣管道等,一定要從中找到問題,及時(shí)采取補(bǔ)救措施。若在第一個(gè)對(duì)儀表的管道閥單獨(dú)試驗(yàn)時(shí)出現(xiàn)問題,為了節(jié)省時(shí)間,可以把兩者的試驗(yàn)同步操作。 安裝的具體位置取源點(diǎn)不能代表工藝介質(zhì)的真正的溫度,所以溫度測(cè)量系統(tǒng)會(huì)常出現(xiàn)故障。當(dāng)使用dcs控制電廠系統(tǒng)時(shí),如果,若dcs內(nèi)部量程設(shè)置和變送器數(shù)量不一致,就很很容易造成變送器顯示偏大較大的數(shù)值;若正確使用了變送器,但dcs內(nèi)部跳線設(shè)置不對(duì),那么dcs一樣會(huì)顯示壞點(diǎn),沒有24 v電源。通過儀表的測(cè)量,可以預(yù)防事故的發(fā)生,或者對(duì)事故作出正確的判斷,進(jìn)而保證機(jī)組可以安全運(yùn)行。壓力測(cè)量安裝導(dǎo)壓管的一些故障會(huì)使反映壓力不準(zhǔn)確,造成誤差。溫度傳感器的種類也有許多,電廠中主要使用的有熱電阻以及熱電偶。以上原因都會(huì)造成測(cè)量的溫度低于實(shí)際的溫度問題的出現(xiàn)。(3)檢定的項(xiàng)目與檢定的方法,應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行一個(gè)從外至內(nèi)的檢查工作,不能夠出現(xiàn)偏差和遺漏。電廠熱工儀表在電廠的運(yùn)行中是相當(dāng)重要的,所以,因此,在使用熱工儀表時(shí),熱工儀表使用人員一定要具備一定的相關(guān)知識(shí),熱工儀表維修人員也要具備精湛的技術(shù),掌握一些關(guān)于電廠熱工儀表的知識(shí),能在實(shí)際操作中靈活運(yùn)用,準(zhǔn)確地排除故障,為電廠的運(yùn)行提供一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。但由于參與保護(hù)的熱工參數(shù)也隨著機(jī)組容量的增大而越來越多,發(fā)生機(jī)組或設(shè)備誤動(dòng)或拒動(dòng)的幾率也越來越大,熱工保護(hù)誤動(dòng)和拒動(dòng)的情況時(shí)有發(fā)生。 設(shè)備電源故障 隨著熱控系統(tǒng)自動(dòng)化程度的提高,熱工保護(hù)中加入了DCS系統(tǒng)一些過程控制站電源故障停機(jī)保護(hù)。但是實(shí)際應(yīng)用中還是會(huì)出現(xiàn)校驗(yàn)合格的檢測(cè)元件或卡件在運(yùn)行中故障造成設(shè)備誤動(dòng)的事件。 盡量采用技術(shù)成熟、可靠的熱控元件 隨著熱控自動(dòng)化程度的提高,對(duì)熱控元件的可靠性要求也越來越高,所以,采用技術(shù)成熟、可靠的熱控元件對(duì)提高DCS系統(tǒng)整體可靠性有著十分重要的作用。 對(duì)設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、檢修質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。雖然,無論多么先進(jìn)的設(shè)備,都不可能做到絕對(duì)可靠。:遇有客人因丟失、被盜、受到恐嚇等求助警衛(wèi)時(shí),應(yīng)立即將客人帶至大堂副理臺(tái),同時(shí)報(bào)告當(dāng)值領(lǐng)班或主管至現(xiàn)場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)處理程序進(jìn)行處理。:在酒店區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有客人嬉戲打鬧引起其他客人不滿應(yīng)及時(shí)禮貌勸阻,注意說話語氣,以免引起客人不滿。:酒店區(qū)域發(fā)現(xiàn)設(shè)施及物品破損和故障時(shí)要立即報(bào)告當(dāng)值領(lǐng)班、主管、工程部及大堂副理進(jìn)行處理并做好記錄,大堂副理要求調(diào)查破損及故障原因時(shí)警衛(wèi)員要予以協(xié)助。遇小修或大修時(shí),將所有取樣管徹底吹掃后,將所有取樣吹掃裝置投用,相信會(huì)有很大的改善。已經(jīng)提計(jì)劃采購防松動(dòng)墊圈,逐步更換,爭(zhēng)取最大程度減少這類事故。2)檢查就地接線。機(jī)械限位超限,開關(guān)無法自動(dòng)復(fù)位,造成不動(dòng)作。二期低加液位開關(guān)故障現(xiàn)象:開關(guān)經(jīng)常性誤動(dòng)作 故障原因: 1)設(shè)計(jì)問題:二期低加液位開關(guān)設(shè)計(jì)的安裝位置離設(shè)備太遠(yuǎn),需經(jīng)較長(zhǎng)的連通管路。將原取樣管的多處折彎處全部改為直管段,并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)施工,避免管內(nèi)積留氣體。按鈕(轉(zhuǎn)換開關(guān))本身故障,造成開關(guān)不動(dòng)作或誤動(dòng)作。2)開關(guān)反饋故障:由于環(huán)境溫度較高,加之開關(guān)質(zhì)量不好,造成開關(guān)內(nèi)部動(dòng)作部件(塑料制品)經(jīng)常損毀。檢查開關(guān)動(dòng)作是否良好,是否進(jìn)灰,動(dòng)作反饋是否正確。開關(guān)本身故障,造成開關(guān)不動(dòng)作或誤動(dòng)作。開關(guān)本體進(jìn)灰,造成開關(guān)無法正確動(dòng)作。點(diǎn)火槍、油槍故障故障現(xiàn)象:點(diǎn)火槍、油槍故障反饋不對(duì)或無法動(dòng)作 故障原因: 1)電磁閥故障:由于所處環(huán)境惡劣,電磁閥內(nèi)部進(jìn)灰,造成動(dòng)作不到位,電磁閥串氣、漏氣,使得點(diǎn)火槍、油槍動(dòng)作不到位或不動(dòng)作。2)檢查、清理開關(guān):更換質(zhì)量較好的開關(guān)。2)調(diào)整二次表的靈敏度。處理方法: 1)拆下一次元件。開關(guān)本身故障,造成開關(guān)不動(dòng)作或誤動(dòng)作。處理方法: 1)關(guān)閉二次門。泵體出口處應(yīng)選擇耐振型就地表,卻選用普通壓力表,造成損壞 3)安裝問題:波動(dòng)較大的地方,沒有加裝阻尼器,造成儀表損壞。處理方法: 1)拆下轉(zhuǎn)子。處理方法: 1)檢查開關(guān)動(dòng)作情況是否良好。2)減壓閥質(zhì)量問題。處理方法: 1)通知機(jī)務(wù)人員處理。3)使用手操器歸零。2)接近開關(guān)損壞:衛(wèi)生清理人員野蠻操作,用水直接沖洗接近開關(guān),長(zhǎng)時(shí)間的野蠻操作造成開關(guān)內(nèi)部損毀。2多管除塵器進(jìn)水球閥故障現(xiàn)象:球閥不動(dòng)作或長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)水不停 故障原因: 1)球閥犯卡:由于除塵器所用的水是二次凈化后水,水質(zhì)較差,球閥經(jīng)常性被雜物卡澀。處理效果:由于水質(zhì)的問題無法解決,所以提出改造方案,增加入口濾網(wǎng),電動(dòng)門改型,待改造后徹底解決此類問題。2輸煤煤倉間排污泵故障現(xiàn)象:液位高時(shí)不啟動(dòng) 故障原因: 1)液位浮飄損毀:有浮飄自然損毀,也有浮飄被卷入排污泵而損毀。實(shí)際運(yùn)行中由于泵體密封隔膜除經(jīng)常破損,導(dǎo)致大量的灰進(jìn)入氣路系統(tǒng),造成電磁閥失靈和損毀。2)溫變故障:溫度變送器本身質(zhì)量不過關(guān),損毀后造成誤發(fā)報(bào)警。處理方法: 1)將料位計(jì)拔出。3)回裝、試運(yùn)。2)處理蒸汽源。試用考察期,公司應(yīng)如何考察員工并對(duì)考察結(jié)果留書面材料?解答:?jiǎn)T工入職時(shí)最好就崗位職責(zé)、勝任力模型和 KPI 這些書面的東西讓員工知曉,這樣員工也就知道工作方向預(yù)測(cè)重點(diǎn)了。如果是,那你也必須有延長(zhǎng)試用期的評(píng)價(jià)記錄,并有員工本人的簽名和相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字,并存檔。你們能否把新員工的勝任情況與一線管理這掛鉤呢?能否把新員工質(zhì)檢成績(jī)與質(zhì)檢掛鉤呢?員工的保有率、入職率、轉(zhuǎn)正率是否與管理有關(guān)呢?如果有這種情況,該崗位屬于駐外崗位,隸屬雙向領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)為當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,二為總部直轄機(jī)構(gòu),在試用過程中,一線領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為該員工符合轉(zhuǎn)正條件,而總部相關(guān)部門則認(rèn)為尚有欠缺,這種情況是延長(zhǎng)試用期還是予以轉(zhuǎn)正呢?解答:首先要試用期前制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),總部直轄機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別從不同的維度進(jìn)行評(píng)估,給予不同的權(quán)重,不能單看一個(gè)方面的意見,要看綜合評(píng)估結(jié)果,最終確定是否予以延期。1管理層的考核如何開展呢?解答:態(tài)度、能力、業(yè)績(jī)?nèi)矫婵己耸峭ㄓ玫摹=獯?2:首先,應(yīng)收集準(zhǔn)備好相關(guān)材料,做到萬事俱備;第一,試用期員工的表現(xiàn),從工作業(yè)績(jī)到技術(shù)能力到工作態(tài)度等等,結(jié)合 ta 的崗位說明書進(jìn)行簡(jiǎn)要的評(píng)述。1我司對(duì)于業(yè)務(wù)員的試用期是有彈性的 1~3 個(gè)月
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