【正文】 三是在典型示范上樹榜樣。三是創(chuàng)載體，注重活動成效?！裾{(diào)會促穩(wěn)定。針對空巢、孤寡和困難老人，在社區(qū)建立了日托服務中心，提供日托、就餐、康復、休閑、娛樂、學習等服務。810名黨員在網(wǎng)格內(nèi)就可以過組織生活。各社區(qū)都建立了“一站式”便民服務大廳，設立了黨建工作服務臺。四是流動黨員管理向建立流動黨員組織延伸。一是居民委黨支部向居民委黨小組延伸。二是建立黨建績效考核機制?！皠?chuàng)一流”期間，我院的調(diào)研工作發(fā)展到約有70以上的人員參與調(diào)研，形成了“人人動手、事事調(diào)研、數(shù)量上規(guī)模、質(zhì)量出精品”的群體調(diào)研規(guī)模，利用這一手段培養(yǎng)和造就了一大批多思善思的人才，也從根本上提升了干部的綜合素質(zhì)。所有這些有目的的職業(yè)教育活動，為法官及法院其他工作人員職業(yè)意識的明晰和強化起到了積極的促進作用。搭建交流平臺。三是人員保障。措施保障得力。正確的成長觀、人才觀是引導和教育干部的前提，也是指導和端正教育培訓工作的基礎。用法官會議的形式建立符合法官職業(yè)第四篇：法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗材料教育培訓工作是搭建法官進步階梯、提升干部隊伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊伍建設、審判工作、廉政建設有著千絲萬縷的重要的聯(lián)系。我院注意選擇英語基礎好、法學理論功底扎實的人員參加碩、博士或出國留學學習。工學矛盾是教育培訓工作面臨的最大難題，也是我院著力解決的主要問題。我院在“創(chuàng)一流”工作中抓教育培訓工作，秉承我院“思想強人、人才強院”的治院理念，要求干警素質(zhì)提升要有“識大局的思想意識，高學歷的專業(yè)知識，零錯案的辦案質(zhì)量，居前位的辦案效率，善總結(jié)的調(diào)研能力，會電腦的基本技能，善表達的語言能力，無不廉的事件發(fā)生，受嘉獎的工作績效”；要建設一支“自信的、有思想的、現(xiàn)代的、廉潔的法官隊伍”的新的法官隊伍形象要求。在“爭創(chuàng)全國一流法院”工作中，我院以法官職業(yè)化建設為主線，以形成“邊干邊學”的人才激勵、培養(yǎng)、儲備機制為手段，從四個方面著手進行人才的培養(yǎng)和提升。第四，“四個原則”，即在日常信訪案件處理上堅持“實事求是、依法處理、歸口辦理、解決實際問題與思想教育相結(jié)合”四個原則，使信訪工作做到有理有節(jié)，及時有效疏導、化解矛盾。第三，“三個落實”。”第一，“一個辦法”。五是有效提升法院形象。二是有效提升執(zhí)行效率。開設文明窗口，強化宗旨意識，開展公正廉潔執(zhí)法教育。實行全程調(diào)解機制，將調(diào)解貫穿于立案、庭前、庭中、庭后等各個階段。二是堅持黨建工作與審判職能相結(jié)合。三是強化社會監(jiān)督。著力解決在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法司法等方面存在的突出問題，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的法官隊伍，讓人民群眾切實感受到人民法院的新變化、新氣象。三是嚴格考評獎懲。第一篇：法院黨建工作經(jīng)驗抓黨建、帶隊伍、促審判、樹形象、創(chuàng)一流——尋烏縣人民法院黨建工作經(jīng)驗隨著當前司法改革的不斷深入，“立黨為公，執(zhí)法為民”要求的提出，人民法院黨組織和隊伍建設得到進一步加強和改進，尋烏縣人民法院在黨的正確領導下，全面完成了黨和人民賦予的神圣使命，法官隊伍政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明，是一支黨和人民信賴的隊伍。堅持每半年和年終兩次檢查考評，著重檢查“一把手”負總責、領導班子成員和中層負責同志履行“一崗雙責”情況。三、加強“三項措施”，確保隊伍清正廉潔一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定。設立舉報信箱和舉報電子郵箱，加強對干警八小時之外的有效監(jiān)督，保證公正司法。人民法院為人民群眾提供 司法服務，“人民滿意”是衡量司法工作的最高標準。建立調(diào)解激勵機制，增強法官的調(diào)解積極性和主動性。在司法為民上下功夫，在法官職業(yè)道德修養(yǎng)上下功夫，增強責任意識和公仆意識，解決對群眾“冷、硬、橫、推、拖”的問題，摒除特權(quán)思想、等級意識、霸道作風，不耍特權(quán)、逞威風、蠻橫無理。通過積極爭創(chuàng)“無執(zhí)行積案先 5 進法院”，開展“集中執(zhí)行月”活動和“突擊執(zhí)行周”行動，共執(zhí)結(jié)新舊案件234件，有力地保障了勝訴人的合法權(quán)益。以人民滿意為根本標準，以履行職責、服務大局的良好業(yè)績贏得社會各界的理解和支持，以嚴格執(zhí)法、文明辦案的實際行動樹立良好形象，連續(xù)三屆被評為江西省文明單位，今年還榮獲“全國文明單位”榮譽稱號。我們及時總結(jié)信訪工作中的經(jīng)驗，制定了《縣人民法院關于進一步加強和完善立案、信訪工作管理的暫行辦法》，對信訪工作組織領導、工作紀律、操作程序等作了詳細規(guī)定，使信訪工作有章可循。一是落實硬件設施?！皩嵤虑笫恰?，指注重調(diào)查研究，從實際出發(fā)，對信訪案件具體問題具體分析。經(jīng)過兩年多的努力，目前我院隊伍中，一線法官學歷全部達到本科以上，碩士學歷者達到12名，在讀博士達到2名，成為全市基層法院干部和法官學歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。這些觀念性的東西，于反復灌輸間對干部的學習成長起到了潛移默化的作用，也激發(fā)了干部學習的主觀能動性和積極主動性。為保障各項培訓任務落到實處，我院采取了“三個保障”：一是時間保障?！皠?chuàng)一流”期間，我院在讀碩士達4名，在讀博士達2名，為我院完成教育培訓的階段性目標打下了扎實的基礎。在“爭創(chuàng)全國一流法院”工作中，我院以法官職業(yè)化建設為主線，以形成“邊干邊學”的人才激勵、培養(yǎng)、儲備機制為手段，從四個方面著手進行人才的培養(yǎng)和提升。我院在“創(chuàng)一流”工作中抓教育培訓工作，秉承我院“思想強人、人才強院”的治院理念，要求干警素質(zhì)提升要有“識大局的思想意識，高學歷的專業(yè)知識，零錯案的辦案質(zhì)量，居前位的辦案效率，善總結(jié)的調(diào)研能力，會電腦的基本技能，善表達的語言能力，無不廉的事件發(fā)生，受嘉獎的工作績效”；要建設一支“自信的、有思想的、現(xiàn)代的、廉潔的法官隊伍”的新的法官隊伍形象要求。工學矛盾是教育培訓工作面臨的最大難題，也是我院著力解決的主要問題。我院注意選擇英語基礎好、法學理論功底扎實的人員參加碩、博士或出國留學學習。用法官會議的形式建立符合法官職業(yè)特點的學術(shù)交流組織，幫助法官之間進行業(yè)務與學術(shù)的交流與提升，是我院為提升法官職業(yè)能力而突破常規(guī)，著力創(chuàng)建的一種新的教育培訓形式。抓實務技能增強。近三年來，我院編發(fā)了調(diào)研155篇，其中4篇被國家級轉(zhuǎn)發(fā)、21篇被省級轉(zhuǎn)發(fā)、45篇被市級轉(zhuǎn)發(fā)。堅持把黨建工作與社區(qū)建設相結(jié)合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。居民委設立服務站，小區(qū)設立黨支部，樓棟設立黨小組，樓道設黨員服務責任區(qū)。成立了流動黨員“接收站”，讓流動黨員有了組織依靠。各社區(qū)均設立了健身休閑區(qū)、休閑廣場、黨員活動室、圖書閱覽室、健身室、警務室等服務場所。成立了社區(qū)“培訓學?！保M織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂