【正文】 目前，全縣達(dá)到“五型”農(nóng)村黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的323個(gè)。通過認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制，有效消除了村干部“一怕隨時(shí)可能下、二怕退了有人罵、三怕老了無人管”的“三怕”心理，較好地解決了村干部人心不穩(wěn)、動(dòng)力不足、后繼乏人的問題。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，認(rèn)真組織開展了農(nóng)村基層組織集中治理整頓活動(dòng)，使23個(gè)存在問題隱患、處在“滑坡”狀態(tài)的村全部實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)后出列。嚴(yán)格依法按程序組織開展了“兩委”換屆選舉，換屆后農(nóng)村“兩委”干部交叉任職的1243名，農(nóng)村干部減少了471名。二是加強(qiáng)一線指導(dǎo)，嚴(yán)明黨建工作責(zé)任制。今后，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將繼續(xù)發(fā)揮好第一責(zé)任人的作用，認(rèn)真謀劃抓好基層黨建的新方法、新思路、新措施，不斷建立和完善基層組織工作的長效機(jī)制，加大督導(dǎo)落實(shí)力度。進(jìn)一步加大了對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)自有典型的培樹和各地先進(jìn)典型的宣傳學(xué)習(xí)力度，根據(jù)不同階段的工作重點(diǎn)有針對(duì)性的發(fā)現(xiàn)典型，培樹典型，宣傳典型。通過培訓(xùn)，切切實(shí)實(shí)給鄉(xiāng)村干部頭腦充了電，開闊了眼界，增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是以黨員發(fā)展為抓手，解決好后繼乏人的問題。三、注重關(guān)鍵問題的有效解決，強(qiáng)化抓手，重點(diǎn)突破一是以班子建設(shè)為抓手，解決好有人干事的問題?；谶@一認(rèn)識(shí)，鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化常抓不懈思想，明確了“抓經(jīng)常，促管理；抓反復(fù)，促整體；抓及時(shí)，促提高；抓重點(diǎn)，促發(fā)展”的工作思路。同時(shí)，我們盡最大努力，完善后勤保障，改善福利待遇，增強(qiáng)了遵守制度的自覺性和主動(dòng)性。一是強(qiáng)化工作第一的政風(fēng)導(dǎo)向。同時(shí)，為激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，我鄉(xiāng)把打好?五大戰(zhàn)役?作為黨員干部實(shí)績表現(xiàn)的重要考評(píng)內(nèi)容，并加大了對(duì)?五大戰(zhàn)役?中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)宣傳推廣力度，切實(shí)在全鄉(xiāng)上下營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)?五大戰(zhàn)役?的良好氛圍，順利推進(jìn)了?五大戰(zhàn)役?。人員轉(zhuǎn)移后不到2分鐘，溪水就涌進(jìn)了教室，水深近1米。目前，除無履職能力的黨員外，該村無職黨員領(lǐng)崗率達(dá)100%，各類組織各支隊(duì)伍骨干成員參與率達(dá)85%。四、分類指導(dǎo)，不斷提升基層黨建工作整體水平按照農(nóng)村黨建?分類指導(dǎo)、示范先行、整體推進(jìn)?的思路，以?培育示范村、提升推進(jìn)村、整頓后進(jìn)村?為工作重點(diǎn)，以深入實(shí)施?168?基層黨建工作機(jī)制為切入點(diǎn)，加大對(duì)不同層次、不同類型先進(jìn)典型的培育力度，使全鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平有了明顯提升。二是規(guī)范實(shí)施“六步工作法”。三是抓結(jié)對(duì)共建，發(fā)揮鄉(xiāng)直部門的幫扶作用。立足鄉(xiāng)情實(shí)際，按照?圍繞生態(tài)、發(fā)展生態(tài)、突破生態(tài)?的發(fā)展思路來制定工作措施，用推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的成效來檢驗(yàn)黨建工作，真正把鄉(xiāng)三套班子建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心，把機(jī)關(guān)事業(yè)黨組織建設(shè)成為服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的骨干和中堅(jiān)，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)大發(fā)展快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。通過思考，我深刻地認(rèn)識(shí)到，楓溪目前發(fā)展不足是主要矛盾，加快發(fā)展是主要任務(wù)，黨的建設(shè)必須適應(yīng)這一形勢(shì)，在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃和推進(jìn)基層黨建工作。制定了《XX鎮(zhèn)干部管理制度》、《XX鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評(píng)工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)行強(qiáng)化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時(shí)指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)對(duì)象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X名，使全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。同時(shí)，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對(duì)生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進(jìn)行了慰問，為X名早逝村干家屬發(fā)放臨時(shí)撫恤金。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗(yàn)收和檢查，并獲得高度評(píng)價(jià)。鎮(zhèn)干部分成7個(gè)組，分別對(duì)各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負(fù)連帶責(zé)任的“四級(jí)”黨建責(zé)任體系。任職以來，本人始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，對(duì)涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策；對(duì)涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個(gè)人說了算。極大地提高了我黨支部的形象。一．加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)自擔(dān)任支部書記以來，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。謝謝大家！履行基層黨建工作職責(zé)述職報(bào)告東 曉 村 黨 支 部述職人：劉喜亮第二篇：履行基層黨建工作職責(zé)情況述職報(bào)告履行基層黨建工作職責(zé)情況述職報(bào)告XX鎮(zhèn)黨委書記（2012年1月）XX鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個(gè)，其中，農(nóng)村黨支部7個(gè)，機(jī)關(guān)單位黨支部5個(gè)，企業(yè)黨支部1個(gè)，共有黨員686名。一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機(jī)制。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準(zhǔn)備，組織召開黨委會(huì)專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標(biāo)和要求，對(duì)整個(gè)換屆期間的時(shí)間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定動(dòng)作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會(huì)第一、二次會(huì)議和第十六屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議按期召開，順利完成了大會(huì)各項(xiàng)議程，確保換屆工作順利完成。教育培訓(xùn)常抓不懈。四是全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實(shí)用人才”獎(jiǎng)。通過建立健全村黨員議事制度、民主評(píng)議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。通過多方集資和“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目投資X萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時(shí)輻射帶動(dòng)了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。我于2010年1月到楓溪鄉(xiāng)擔(dān)任黨委書記一職的。堅(jiān)持定期深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，全面掌握基層黨建工作第一手資料。二是抓制度落實(shí)，發(fā)揮村級(jí)黨組織的主角作用。圍繞新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，在村黨組織、村委會(huì)、農(nóng)民專業(yè)合作組織、老年協(xié)會(huì)等各類組織中強(qiáng)化?分工負(fù)責(zé)、分層落實(shí)、目標(biāo)管理?，通過年初制定工作計(jì)劃，頒布工作責(zé)任書，立項(xiàng)分解新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確各類組織及相關(guān)人員的責(zé)任，形成人人身上有擔(dān)子、千斤重?fù)?dān)大家挑的工作局面。同時(shí)，進(jìn)一步拓展延伸?設(shè)崗定責(zé)?范圍，將領(lǐng)崗人員從無職黨員擴(kuò)大到團(tuán)員、民兵、婦代會(huì)成員、老年協(xié)會(huì)成員，發(fā)揮村級(jí)各類組織和各支隊(duì)伍在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。在抓好典型引路的同時(shí)上，把鄧家村、華山村、大雅村3個(gè)村確定為推進(jìn)村，指導(dǎo)各村根據(jù)自身的工作基礎(chǔ)、自然條件、經(jīng)濟(jì)狀況，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)特色，圍繞推行?168?機(jī)制，以作用發(fā)揮基礎(chǔ)較好、潛力較大的1個(gè)或幾個(gè)組織(隊(duì)伍)為重點(diǎn)推進(jìn)工作開展。一是在處置突發(fā)事件中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是在服務(wù)“五大戰(zhàn)役”中創(chuàng)先爭優(yōu)。第四篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報(bào)告履行基層黨建工作職責(zé)述職報(bào)告一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照鄉(xiāng)村兩級(jí)“五個(gè)好”要求，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨委一班人突出“服務(wù)、管理、穩(wěn)定、發(fā)展”主題，抓重點(diǎn)，解難題，全力突破，較好地完成了各項(xiàng)基層黨建工作任務(wù)。三是強(qiáng)化鋼柔相濟(jì)的人文導(dǎo)向。農(nóng)村基層黨建又是動(dòng)態(tài)的。就是在村級(jí)班子中選典型，重點(diǎn)培養(yǎng)，抓一切有利因素，用先進(jìn)做導(dǎo)向在面上鋪開，促整體向前發(fā)展。其中高中以上的占23；兩委成員中黨員比例明顯提高。三是以教育培訓(xùn)為抓手，解決好有能力干好事的問題。同時(shí)進(jìn)一步完善對(duì)包村干部、村街兩委人員的責(zé)任追究體制，獎(jiǎng)