【正文】 汛期內(nèi)，要求家長護(hù)送學(xué)生上學(xué)返家，若有特殊情況可由家長 申請學(xué)校就近安排教師護(hù)送到親屬家中。第五篇：學(xué)校防汛責(zé)任制度學(xué)校防汛工作責(zé)任制度一、汛前做好防汛調(diào)查和普查工作，對存在問題和隱患的危險房屋、各種設(shè)施，要逐項(xiàng)及時進(jìn)行整改，消除隱患，不能馬上進(jìn)行整改的要制定穩(wěn)妥應(yīng)急方案。（一）裝飾工程項(xiàng)目未經(jīng)校安全辦備案，未報(bào)公安消防機(jī)構(gòu)審核或經(jīng)審核不合格，擅自施工的；（二）依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防設(shè)計(jì)的建筑工程竣工時未經(jīng)消防驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格，擅自使用的；（三）擅自降低消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，使用防火性能不符合國家標(biāo)準(zhǔn)（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）的建筑構(gòu)件和建筑材料；（四）組織集體活動，活動場所對存在的火災(zāi)隱患不及時消除，不按國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，不能保障疏散通道、安全出口暢通的；（五）電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b或者線路、管線的敷設(shè)不符合消防安全技術(shù)規(guī)定的。校內(nèi)各處室應(yīng)接受安全辦的監(jiān)督。⑨值日人員應(yīng)檢查當(dāng)日是否有消防安全隱患并做記錄。上課時由任課教師負(fù)責(zé)教室消防安全。管理和維護(hù)好消防器材、設(shè)備。若觸犯法律法規(guī)交由司法機(jī)關(guān)處罰。加強(qiáng)防火巡查和定期全面防火檢查。組建兼職消防隊(duì)伍，開展常用滅火器械使用和消防安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。不足之處: 過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。四是在廣大教職工中大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,營造文明、健康、向上的氛圍。積極關(guān)心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實(shí)事。維護(hù)教職工合法權(quán)益。通過了一系列科學(xué)管理制度,實(shí)現(xiàn)了以制度激勵人,以制度約束人的目標(biāo),主要有:《教職工考核辦法》、《小學(xué)高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計(jì)算及補(bǔ)貼辦法》、《教師報(bào)刊征訂補(bǔ)助辦法》、《石門小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。建立教師博客。推行教師集體大備課制度。在暑期師德培訓(xùn)中,校長孔永海同志作了題為《揚(yáng)師德,提素質(zhì),樹形象》的師德輔導(dǎo)報(bào)告,他指出:師德師風(fēng)是我們老師的一張名片,教師應(yīng)該在教育教學(xué)實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育,加強(qiáng)自律,自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,才能達(dá)到愛崗敬業(yè)精神高尚,教書育人水平高超,為人師表品行高潔的“三高”境界,我們在行動中應(yīng)該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個字。新新小學(xué)工會2016年2月第三篇：學(xué)校工會工作學(xué)校工會工作總結(jié)2012年,我校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以十七大精神為指導(dǎo),以推進(jìn)構(gòu)建和諧教育、和諧校園為主線,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,積極推進(jìn)“三項(xiàng)工程”,全面履行工會工作各項(xiàng)職能,團(tuán)結(jié)動員廣大教職工,積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學(xué)?！?為我校教育事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。④對傷、殘、病、退職工及其家屬，及時看望，了解生活情況，做好思想工作，組織力量幫助解決實(shí)際困難。第三，勞動競賽要有利于職工群眾參加。方案制訂之后，要提交職工群眾充分討論，使職工心中有數(shù)，目標(biāo)明確，中心內(nèi)容突出，確保競賽方案順利實(shí)現(xiàn)。③代表工會會員對單位各項(xiàng)工作實(shí)行監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的缺點(diǎn)錯誤進(jìn)行批評幫助。②教育會員支持以校長為首的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，努力工作。第五，向同級黨支部和上級工會報(bào)告關(guān)于職工代表大會工作的情況。②組織職代會的會務(wù)工作。第五，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)、健全職代會各項(xiàng)制度，進(jìn)一步推進(jìn)職代會的程序化、網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)?；ㄔO(shè)。、方法（1）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。 工會主席作為學(xué)校工會的負(fù)責(zé)人，為了更好地領(lǐng)導(dǎo)工會的工作，發(fā)揮工會在學(xué)校中的作用，應(yīng)履行以下職責(zé)：第一，會同有關(guān)部門進(jìn)行職工代表大會的籌備工作、會務(wù)工作以及大會閉會期間的日常工作，辦理職工代表大會交辦的事項(xiàng)。職工的這些具體的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，都被包容在職工代表大會的五項(xiàng)職權(quán)之中。在涉及職工利益的問題上，則必須在學(xué)校行政面前代表職工群眾。①工會是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的一個重要組成部分。③工會具有高度的民主性。它幾乎包含整個工人階級的所有成員，可以把全體職工組織聯(lián)合起來參加管理。做到不超支，使用合理，按政策辦事。②了解和掌握職工勞保、婦幼保健等工作的情況，對存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出，督促有關(guān)部門及時加以解決。同時，對有價值的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要及時進(jìn)行推廣。第一，組織領(lǐng)導(dǎo)制訂竟賽方案。①參加學(xué)校計(jì)劃、管理、人事安排和生活福利等項(xiàng)重要工作的討論?！彼?，工會主席應(yīng)該切實(shí)負(fù)起指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)的責(zé)任來。第三，受理職工代表在行使正當(dāng)民主權(quán)利時遭受打擊報(bào)告而提出的申訴、控告。第三，組織和協(xié)助代表廣泛認(rèn)真地征集和整理提案。第二，加強(qiáng)民主評議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，密切干群關(guān)系。第六，關(guān)心職工勞動條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第三，組織職工開展社會主義勞動競賽和合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，教育職工服從行政指揮，遵守勞動紀(jì)律，保證完成其他任務(wù)。具備建立工會組織的系所、科室等單位，都要建立工會組織。①組織領(lǐng)導(dǎo)職代會的籌備工作。③進(jìn)行職代會閉會期間的組織工作，辦理職工代表或大會主席團(tuán)交辦的事項(xiàng)。但是，工會主席絕不能停留在這些日常具體工作上，為使職工代表大會不斷走向規(guī)范化、制度化和職能化，把學(xué)校的民主管理引向深入，還必須著眼于職工代表大會的基本建設(shè)，善于抓住具有關(guān)鍵性作用的工作內(nèi)容，這主要是制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。④教育會員積極學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高會員文化，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。（6）組織開展勞動競賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動。在組織勞動競賽的過程中，要加強(qiáng)中間管理，做好競賽的統(tǒng)計(jì)，及時公布競賽的情況和成績，總結(jié)競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳鼓動工作，組織比學(xué)趕幫超活動，激勵參賽者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情，推動競賽深入地開展。②積極開展職工技術(shù)協(xié)作活動。（8）日常工作及其他。（1）工會的性質(zhì)及特點(diǎn)。工會是工人階級的重要社會政治組織。（2）工會的地位。②工會與單位行政是平等合作關(guān)系。依據(jù)工會的活動內(nèi)容和活動方式，工會在學(xué)校管理中具有以下作用： ①保護(hù)作用。學(xué)校工會的經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能活動的領(lǐng)域是生產(chǎn)領(lǐng)域。第六，關(guān)心職工勞動條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第二，加強(qiáng)民主評議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，密切干群關(guān)系。第三，組織和協(xié)助代表廣泛認(rèn)真地征集和整理提案。第三，受理職工代表在行使正當(dāng)民主權(quán)利時遭受打擊報(bào)告而提出的申訴、控告?！彼?，工會主席應(yīng)該切實(shí)負(fù)起指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)的責(zé)任來。①參加學(xué)校計(jì)劃、管理、人事安排和生活福利等項(xiàng)重要工作的討論。第一，組織領(lǐng)導(dǎo)制訂竟賽方案。同時，對有價值的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要及時進(jìn)行推廣。②了解和掌握職工勞保、婦幼保健等工作的情況，對存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出，督促有關(guān)部門及時加以解決。做到不超支，使用合理，按政策辦事。開展教師學(xué)習(xí)十七大精神知識競賽,胡國強(qiáng)同志獲市知識競賽三等獎。堅(jiān)持文化立校,共建優(yōu)雅學(xué)校。召開了“80后教師”座談會,為他們加油鼓勁。堅(jiān)持教職工大會的制度化、規(guī)范化。三是深入各年級組,聽取意見,轉(zhuǎn)達(dá)反饋,增進(jìn)了解。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等方面做了較多的工作。一年來,我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》,提高教職工的自我保健意識,鼓勵積極開展個人鍛煉。定期召開好工會委員會,研究工會工作,使得學(xué)校工會工作計(jì)劃性強(qiáng),實(shí)效性好。一年來,婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機(jī),積極開展崗位練兵和風(fēng)采活動,主要有:趣味體育活動、“好書我推