人才聘用計劃-免費閱讀
【正文】 六、乙方提供的服務，是為甲方推薦所需合格人才注冊到其公司，人員注冊成功后甲方與聘用人員出現(xiàn)任何糾紛與乙方無關，具體由甲方與聘用人員雙方自行解決。甲方法定代表人簽字： 乙方簽字：蓋 章年 月 日 年 月 日第五篇：人才委托聘用協(xié)議書XX有限公司人事行政管理體系編號： 人才聘用委托協(xié)議書委 托 方（甲方）： 被委托方（乙方）：甲方委托乙方，利用其專業(yè)資質信息平臺為依托，業(yè)內(nèi)領先職業(yè)人才服務為保障，為其公司代為尋找聘用人才事宜，經(jīng)平等協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：一、委托人（甲方）委托乙方代表其公司尋找 的人員用于甲方公司。二、乙方在服務期內(nèi)如因隱瞞原工作單位的要求或違反有關工作性質的限制，與原工作單位產(chǎn)生糾紛，由乙方自行承擔責任；如給甲方造成損失，甲方有權向乙方追償并解除協(xié)議。乙方中期考察不合格，甲方根據(jù)實際情況予以低聘或解聘，相應待遇隨之調(diào)整。（四）乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表的有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位（屬于聊城大學的二級單位可以列多個）。（三）為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務所需要的甲方其他政策。第三條 權利和義務一、甲方權利（一）根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。確定本 2 學科發(fā)展的目標和方向。（三）培養(yǎng)4至6名在國內(nèi)外本學科領域具有較大影響的學術骨干，建成一支業(yè)務素質高、創(chuàng)新能力強、結構合理的學術團隊。引進人才每一聘期時間為四年，在聘期內(nèi)實行聘約管理。第二十六條本合同未盡事宜，按國家及自治區(qū)有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第二十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行合同或者本合同已不能履行的，甲方應當依照經(jīng)濟賠償金的兩倍向乙方支付賠償金。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并為乙方配備必要的安全保護措施和防護用品，加強對職業(yè)病的管理和防治。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個月的月度崗位工資＿＿元。分為月度工資和考核工資兩部分發(fā)放。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六個小時。（九）組織本部門員工的培訓、考核工作；安排、協(xié)調(diào)本部門員工的各項工作；協(xié)助人力資源部做好本部門員工的配備、甄選、錄用工作。嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度，確保工程項目順利進行及本部門工作順利開展。十一、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。乙方在注冊過程中所簽訂的相關“勞動合同”只用于注冊程序使用，不具備任何法律效應。在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：(1)甲方不能按期支付工資。逾期甲方應于到期的第二日向乙方支付聘用月工資，聘用工資按人民幣2000元/月計算（實際不足一月按一月計算）。三、乙方權利與義務雙方簽定協(xié)議后，乙方應于2013 年4月日向甲方提供有關建造師注冊所需要的相關材料【建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書、學歷證書、身份證、職稱證書、一寸、二寸彩色相片等】。若乙方因工作原因,無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。二、甲方權利與義務合同期間，甲方保管乙方的注冊證書及執(zhí)業(yè)印章，并且甲方有權使用乙方的注冊證書及建造師印章申報甲方公司的企業(yè)資質、保級及年檢及承攬工程項目。免費為乙方辦理續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、學歷文憑等證明材料。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意一次性支付乙方12000元聘用工資。(2)注冊不成功。乙方若提供虛假的注冊證件及相關文件，不積極配合甲方變更注冊時視為提前解聘。十二、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。（二）協(xié)助甲方公司領導制定公司經(jīng)營或投資工程項目建設計劃，提出建設性意見；組織實施工程管理的各項計劃，保證各工程項目有序進行。（十）完成公司領導交辦的其他工作。第九條在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、工休假等帶薪假期。甲方總工資額的＿＿%為月度工資總額，由乙方均攤至每個月。甲方總工資額的＿＿%為月度考核工資總額，由乙方均攤至每個月，依據(jù)甲方每月的工作考核結果，以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日支付甲方上個月的月度考核工資。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。首任聘期自 年 月 日至 年 月 日，其中首任聘期前六個月為試用期，試用期結束時，由相關學院進行考核，提出意見，對于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學校要求的引進人才，學校有
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