中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試題大全-免費閱讀
【正文】 并責令其延續(xù)一個月轉(zhuǎn)科。加強帶教老師監(jiān)管及獎勵機制，增強規(guī)培師資隊伍質(zhì)量；加強規(guī)培學員獎勵機制，形成良好學習氛圍，提高培訓質(zhì)量，注重人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一支有德有才的優(yōu)秀醫(yī)師隊伍。醫(yī)院領導高度重視，將重新選址盡快建設新的實訓中心。在培醫(yī)師待遇均按相關要求發(fā)放。為培訓對象提供免費住宿條件，我院在醫(yī)院附近租賃住培住宿樓3層，并與每位培訓對象簽訂培訓協(xié)議，約定有關事項，未聘用培訓中和服務期內(nèi)的非基地單位委派培訓對象。住培學員每月填報《住培醫(yī)師對帶教老師教學質(zhì)量月評價表》，通過學員對老師的帶教態(tài)度、帶教內(nèi)容、教學方法、教學效果等方面的評價，了解掌握培訓對象對帶教老師的建議和意見，以及對住培基地的建議和意見。每組織考核，采取審核培訓手冊和出科考核結(jié)果、專業(yè)理論考試、臨床技能考核等多種方式。領導小組負責醫(yī)院住培工作的統(tǒng)一組織、管理；同時，成立了中醫(yī)住培專家小組，由業(yè)務院長XXX為組長，各相關臨床科室主任為成員，負責住培工作的全面貫徹執(zhí)行。中醫(yī)骨傷科：培訓時間不得少于1個月。其中呼吸、心血管、消化、急診科為必須輪轉(zhuǎn)的科室，其余科室可以自行選擇不少于2個科室輪轉(zhuǎn)。其中出科考核應包括日常過程考核和出科考核。參加實習醫(yī)學生的見習、實習等教學工作，包括臨床帶教、教學查房和小講課等。(2)第二階段：根據(jù)個人的具體情況設置個性化培養(yǎng)方案，進行?？婆嘤枴Ｈ?、培訓方式采用理論學習、臨床實踐與師承學習相結(jié)合方式，以臨床實踐培訓為主。（二）原則中醫(yī)住院醫(yī)師培訓遵循中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)的基本規(guī)律和特點，體現(xiàn)整體性、系統(tǒng)性和實踐性。（二）各培訓科室應遴選中級以上職稱，工作責任心強，有豐富臨床經(jīng)驗和帶教經(jīng)驗的醫(yī)師作為指導老師負責培訓人員帶教工作。二、培訓目標通過培訓，使中醫(yī)住院醫(yī)師具有良好的職業(yè)道德、扎實的中醫(yī)基礎理論、專業(yè)知識和臨床技能，能獨立承擔臨床常見病、多發(fā)病及某些疑難及危重病癥的中醫(yī)診療工作。3．產(chǎn)后發(fā)熱治療以（調(diào)氣血和營衛(wèi)）為主。3．產(chǎn)后發(fā)熱治療以 為主。型，其證危篤，變化多端，必要時中西醫(yī)結(jié)合治療。（感染邪毒）型，其證危篤，變化多端，必要時中西醫(yī)結(jié)合治療。三、培訓方式（一）理論學習理論學習以自學為主，采用理論學習、臨床實踐、師承學習等方式并結(jié)合中醫(yī)小講課、中醫(yī)臨床進展、中醫(yī)藥基礎理論、經(jīng)典醫(yī)籍，法律法規(guī)、人際溝通、中醫(yī)辨證思維等專題講座等必要的集中學習。（三）院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓應定期組相關職能部門深入到各培訓科室對培訓工作開展情況進行督導，及時總結(jié)培訓工作的不足，并制定改進措施，不斷提高培訓質(zhì)量。培訓應以中醫(yī)臨床實際需要為出發(fā)點，立足于中醫(yī)基礎理論、基本知識和基本技能培訓，重在中醫(yī)臨床思維能力和臨床技能的培養(yǎng)。（一）理論學習結(jié)合臨床實際，開展理論學習。(3)全科方向：中醫(yī)全科方向住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，前二年為中醫(yī)各學科輪轉(zhuǎn)培訓，第三年進入基層醫(yī)療機構(gòu)，包括社區(qū)衛(wèi)生中心、農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)進行以全科服務為特點的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的培訓。參加院內(nèi)專題講座及病例討論會。(三)考核的管理和質(zhì)量控制中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核，參照國家中醫(yī)藥管理局制定的原則要求和標準。中醫(yī)外科：培訓時間不得少于為1個月。受訓者主要在急診、門診、病房輪轉(zhuǎn)學習。科教科作為主管部門設有專職管理人員3名，負責住培學員日常管理工作，專職管理人員與培訓對象比例≥1:100。將住培過程考核和結(jié)業(yè)考核結(jié)果逐步與科室績效考核掛鉤?？平炭贫ㄆ谡恚瑢侠斫ㄗh和意見進行及時反饋，有效處理。XX市財政對住培工作給予專項資金投入，補助目標為XXX年招錄的縣鄉(xiāng)級基層醫(yī)療機構(gòu)住培人員，共XX名，有效提高了基層住培人員待遇。來自縣鄉(xiāng)級醫(yī)療機構(gòu)的培訓對象數(shù)量略有增長。（二）制度職責、成效評價機制有待完善。XXXX醫(yī)院XXX年XX月XX日第五篇：中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出科考核制度保定市第一中醫(yī)院關于中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出科考核制度第一條 針對中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員出科考核，管理小組組織了二支隊伍，一支是中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核督導專家組，一支是中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核組，統(tǒng)一組織出科考核。第五條 中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員在科室培訓期間，凡發(fā)生服務態(tài)度惡劣，工作責任心差、不按時參加科室組織的學習活動者，給予考核不合格，責令其延續(xù)一個月轉(zhuǎn)科。當月考核不合格者，只對其發(fā)給基本工資，但取消補貼。、考勤和帶教質(zhì)量等，納入醫(yī)院的目標管理?，F(xiàn)因承擔中醫(yī)住培任務，隨著住培學員人數(shù)的逐年增多，技能實訓中心面積偏小的問題比較突出。（五）檢查監(jiān)督情況與取得的成效中醫(yī)住培工作正處于初級階段，正在走向從無到有、逐漸規(guī)范的過程之中，我院的中醫(yī)住培工作也才開展近兩年，培訓質(zhì)量建設與參培醫(yī)師能力均有了顯著提高。部份專項經(jīng)費用于培訓基地教學實踐活動，包括帶教費、小講課費等。學員出科考核合格后方可進入下一科室輪轉(zhuǎn)。為深入貫徹落實國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，完善我院住培管理體系，成立了xxxx醫(yī)院中醫(yī)住培領導小組，由xxx院長、xxx書記為組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在科教科，由科教科科長XXX擔任辦辦室主任。針灸、推拿、康復：培訓時間不得少于2月，受訓者主要在針灸科、推拿科、康復科門診及病房輪轉(zhuǎn)學習。受訓者主要在呼吸、心血管、消化、急診、內(nèi)分泌、腫瘤、
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