科級干部增強責(zé)任意識培訓(xùn)心得體會-免費閱讀
【正文】 其次，要學(xué)會管理，在管理中要善用激勵，要區(qū)分對象、區(qū)分時間、區(qū)分方法進(jìn)行激勵發(fā)動，利用手中的資源，充分調(diào)動下屬的工作積極性，努力營造最佳的運行狀態(tài)，達(dá)到最佳的運行效果；再次要學(xué)會科學(xué)決策。通過學(xué)習(xí)我們進(jìn)一步了解中國共產(chǎn)黨在幾十年的發(fā)展歷程中，在不同的發(fā)展時期，總結(jié)和提煉出了豐富的理論，從毛澤東思想到鄧小平理論，到江澤民的“三個代表”，再到胡錦濤總書記的科學(xué)發(fā)展觀，每一個理論體系都是馬列主義思想的再完善再豐富，都具有一個時代的特征，在這個時代中起著引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。二、汲取了新知識，提升了新能力在這幾周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，通過老師們的講課，我的思想體系得到了提升，此次培訓(xùn)雖然不長，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，通過課堂上老師們的精彩講解，我充分認(rèn)識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，這樣我們才能工作創(chuàng)新。因此，要提高執(zhí)行力，就應(yīng)對崗位懷有敬畏之心，不僅把自己的工作看成謀生的職業(yè)，更重要的是作為一種理想，一種使命，一種追求，干一行，愛一行，精一行。責(zé)任意識的強弱決定執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。說責(zé)任比能力水平更重要，因為能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。因此，要提高執(zhí)行力，就應(yīng)對崗位懷有敬畏之心，不僅把自己的工作看成謀生的職業(yè)，更重要的是作為一種理想，一種使命，一種追求，干一行，愛一行，精一行。責(zé)任意識的強弱決定執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。說責(zé)任比能力水平更重要，因為能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。履職不盡職，做事不盡力，怕苦怕累、安逸度日，不求有功、但求無過，既是覺悟不純的表現(xiàn)，也是人民群眾所深惡痛絕的。要做到不斷提高工作責(zé)任意識和作為意識，不斷增強責(zé)任感，我今后要做好以下工作：第一、要知責(zé)。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，創(chuàng)造性地工作。這次培訓(xùn)活動，必將進(jìn)一步提高新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上的認(rèn)識，為認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七屆五中全會奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二是認(rèn)識到了工作態(tài)度決定工作的熱度。黨的干部既是黨的路線、政策的制定者和執(zhí)行者，又是完成黨和政府各項工作任務(wù)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。謀，在做事的所有環(huán)節(jié)至關(guān)重要，謀得對、謀得好，就能推進(jìn)事業(yè)順利向前，尤其是對那些事關(guān)各項基礎(chǔ)性、全局性、長遠(yuǎn)性的工作，更要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極謀劃，科學(xué)求證，努力克服謀的過程中的官僚主義、經(jīng)驗主義、形式主義，防止盲目決策、武斷拍板。第二篇：2016科級干部述職報告：增強責(zé)任意識 做好本職工作2016科級干部述職報告：增強責(zé)任意識 做好本職工作 科級干部述職報告：增強責(zé)任意識 做好本職工作強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是干好工作、成就事業(yè)的前提。不但要要求全體職工團結(jié)友愛、團結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，更要嚴(yán)格律己，這樣才能夠建設(shè)一流的團隊，創(chuàng)造一流的業(yè)績。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責(zé)任心，作為一種習(xí)慣落實到自己的實際工作之中去。增強敬業(yè)意識，努力提升執(zhí)行的
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