社團聯(lián)合會部長競選稿-免費閱讀
【正文】 與主席的分工問題。剛剛5位兄弟們的競選是相當精彩，但是給大家以緊張的氣氛，希望下面我的競選給予大家的是放松和歡樂。俗話說得好，山中無老虎，猴子稱大王。在積淀自我，鑄就社團發(fā)展核心化的同時，以管理推動服務，以服務促進管理，雙管齊下，充分利用學校為社團提供的各種資源，使社團服務于校園文化發(fā)展建設的需要，服務于不同群體學生成長的需要。第三、制定《社團負責人培訓制度》，讓社團負責人培訓制度化才能形成長期發(fā)展的戰(zhàn)略。同時記錄整理社聯(lián)學長們的人際，外聯(lián)資源，加以適當運用，避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。我向來是一個不愛表達的人，但我渴望得到鍛煉，于是我加入了自己喜歡的社團，來社聯(lián)競選干事，從一點一滴的小事做起，在成長的路上，有過辛酸，有過喜悅，但我們一起走過來了，在這里，我要感謝在座的每一位，我的成長力不開你們的支持和幫助，謝謝！今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯(lián)、社團今后的發(fā)展，社團文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團的主席，還有咱們社聯(lián)的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團的領導者，能為社團建設展示自己的才華，但不要忘記，我們?nèi)沃囟肋h，我們至少要讓校內(nèi)所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯(lián)、我們的社團是不一樣的！當下，社聯(lián)、社團的發(fā)展存在一定的障礙，社團是社聯(lián)的核心，從各種數(shù)據(jù)和案例分析得到，社團具有自己鮮明的特色是做大做強的根本。不是有這樣一句話嗎？寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，正是我們社團人這種不斷學習與自我提升的精神，讓我有勇氣站在這競選臺上，并且信心百倍。社團聯(lián)合會競選稿 篇1各位嘉賓，從屆會員，代表們大家下午好我叫xx，來自人文系文秘1104班，隸屬社團策宣一部，很榮幸能加入到xx這個大家庭，讓我感受到社團的凝聚力和協(xié)作力，也受益匪淺，今次有幸能站在這個講臺上參與競選協(xié)會干部，實在是感慨良多。我雖然無法改變?nèi)菝?，但我可以展示笑容。今后我將以積極的心態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去。我想說：“一株社聯(lián)的四葉草，再加上我的努力，便撐起了社聯(lián)美好的明天。忘不了在社團節(jié)閉幕式上，我成為了《非常勿擾》中的馬瑞亞忘不了迎接新生時的隨車導游。：盡可能的讓本部部員參加其他部門的例會，了解更多部門信息，在譜寫策劃時完善各部門職責。希望大家可以給我這片社聯(lián)里的四葉草，讓我去創(chuàng)造社聯(lián)美好的明天。以上是個人認為競選該職位最基本的四個入門證明，也是我的四項承諾，如果各位評審認為你們手中高額的一票可以放心的交到臺上這位看似資淺卻潛力無限的年輕人的話，那就請灑脫的給他一票吧我的演講完畢，謝謝社團聯(lián)合會競選稿 篇2各位尊敬的領導、評委和各位社團驕子們，大家上午好！天行健，君子當自強不息，優(yōu)異的人生當源于不斷的自我追求，我叫xxx，來自機械工程系，現(xiàn)為大學生英語協(xié)會負責人。研析和了解，但我覺得這些都不是競選這個職位的最具說服力的資格證明，從基層部門管理的角度出發(fā)，個人覺得做到以下幾點才是一名合格的部門管理者所具備的能力：一，懂得如何協(xié)調(diào)管理者與部門同事的人際關系，平等相處二，明確自己扮演角色的位置和份量，以領頭羊的身份走
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