收銀員崗位描述-免費閱讀
【正文】 2收銀員未按本崗位細則操作的,處不小于20元/次罰款；造成資金流失，由收銀員全賠，并處罰款；若發(fā)現(xiàn)收銀員有貪污、侵占銷貨款的行為，無論金額大小，一律按內(nèi)盜處理；情節(jié)嚴重的將移交公安機關(guān)處理。一個月內(nèi)差錯累計達3次（包括3次），給予警告并罰款20元；達6次（包括6次），可以考慮停止收銀工作或勸其辭職。2收銀員應(yīng)嚴格按照電腦收銀規(guī)范操作，若因故暫離本崗位，應(yīng)掛起收銀系統(tǒng)，鎖好抽屜，才可離開。收銀員不得給自已收款，應(yīng)主動回避給親屬收款。1收銀員私人手袋等用品不得放在收銀臺抽屜（柜子）內(nèi)或收銀機周圍。若查證收銀員有意違規(guī)操作會員卡，通過累積積分為本人或他人謀取利益，按內(nèi)盜處理。收銀時，應(yīng)對照商品逐個、準確掃描（或輸入）每個商品的條碼（或編碼）、數(shù)量，嚴禁套碼錯碼，與顧客錢款經(jīng)手唱收唱付，要求吐字清晰，錢票與顧客當面交付清楚，將找錢遞送在顧客手中，不允許扔、摔、重放。團結(jié)每一個員工，不說假話、不宣傳對公司和團隊不利的任何事情。認真打印和填寫各種營業(yè)報表，及時結(jié)算當日營業(yè)款項，做到單單相符、單款相符、表款相符。六、違規(guī)的處理如出現(xiàn)監(jiān)守自盜的現(xiàn)象將導(dǎo)致罰款500元，同時扣除當月所有工資。服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，按指定時間上下班、加班及輪休，工作中新老員工要做好團結(jié)工作。在崗期間除按公司規(guī)定準備的零用金外，不準攜帶現(xiàn)金入收銀臺。六、違規(guī)的處理如出現(xiàn)監(jiān)守自盜的現(xiàn)象將導(dǎo)致罰款500元，同時扣除當月所有工資。服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，按指定時間上下班、加班及輪休，工作中新老員工要做好團結(jié)工作。在崗期間除按公司規(guī)定準備的零用金外，不準攜帶現(xiàn)金入收銀臺。1每天下班前核對倉庫傳真的當日生活費開支明細，并將現(xiàn)金交于專人帶回倉庫。要追查其原因，并督促收款人及時報賬，以保證該收款項及時收回。第一篇：收銀員崗位描述收銀員崗位描述直接上級：財務(wù)主管本職工作：積極配合好財務(wù)主管的工作，并全面負責(zé)好公司的收銀工作，保證所收款項和賬目一致性。對白皮上的所有收支款項保持“先有單，后有錢”的原則，每一項紀錄都須要經(jīng)手人的簽字并注明用途，對金額較大（1000元以上）且有疑問的支出款項要上報財務(wù)主管，經(jīng)批準后方可支付。1積極參加財務(wù)組的各種會議，并協(xié)助其他成員完成各項相關(guān)工作。不準私自套匯或變相套匯。收銀助理要協(xié)助課長做好收銀臺的日常管理工作。出現(xiàn)破壞公司團結(jié)的事件將導(dǎo)致解聘。不準私自套匯或變相套匯。收銀助理要協(xié)助課長做好收銀臺的日常管理工作。出現(xiàn)破壞公司團結(jié)的事件將導(dǎo)致解聘。對于收銀短款要在第二日及時補繳,并追加短款額50%的罰款（短款金額在5元以上的）認真記錄和反映每日營業(yè)現(xiàn)場的非正常事件。任何的宣傳謠言事件發(fā)生責(zé)任人將導(dǎo)致直接解聘和罰款。收銀員應(yīng)準確、完全掃描，不能少收。收銀員禁止使用掛起鍵。若發(fā)現(xiàn)收銀機周圍有錢票，一律充公。1收銀員當班期間，不得購買任何商品（包括水）。2收銀員應(yīng)愛惜收銀設(shè)備，輕拿輕放，人為損壞則照價賠償。收銀員某次定期或臨時扎帳時長款達100元以上（包括100元），不能說明原因的，除罰款外，可考慮停止收銀工作或勸其辭職。收銀員包含專職收銀員和臨時收銀員，都必須遵守本崗位細則。2按時、按質(zhì)、按量地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。另收銀員每次扎賬長款（或短款）超過5元（包括5元）認定為一次差錯。每張記錄單須由收銀員和記錄員一起簽字，來電后，然后在收銀主管的監(jiān)督下輸入收銀機，打出銷售小票。1收銀員不得自行將銷貨款與私人錢款兌整或換零。已收款的商品應(yīng)注意給商品解碼或消磁。未出示會員卡
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