總經理秘書20xx年工作總結及20xx年工作規(guī)劃大全-免費閱讀
【正文】 因為工作的要求，我電話24小時從不關機，隨時接電話，保證領導和同志們能找到找，方便安排工作，也可以說是隨時都準備著工作，無論何時、何地。一切從工作出發(fā)，沒有最好，只有更好，力求把工作能做的再細致一些。在工作程序上和秘書科、辦公室的同志協(xié)商，一切以做好工作為前提，有了這個前提，一切就不是困難和矛盾，一方面我們執(zhí)行好現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面本著有利于工作的原則磨合改進，決不出現(xiàn)疏漏，哪有問題就及時解決。人力資源部再招人，個人以為責任心和態(tài)度要加大考量，尤其是文員方面。（2）很多時候，我司辦公人員打進電話到總經辦，其電話禮儀真的讓人“不忍直視”。努力做到思想超前不妄言，工作主動不妄為，自覺維護公司的整體形象。在總經辦這個團隊中，既要辦文又要辦事，也會加班加點，有時甚至還“出力不討好”。這一點我也深有體會，一個好的態(tài)度、好的價值觀，哪怕能力差一點，也可以慢慢培養(yǎng)起來。作為總經辦普通的一員，我感到榮幸和慶幸，同時也覺得壓力滿滿，部門中的人都很優(yōu)秀，而我卻表現(xiàn)得差強人意，離您說的“六精”要求差的太遠。對內部各部門和人員有調查研究和了解情況的權力，但沒有指令權，若轉達上司的指令一定要在下達之前說明。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助總經理做出會議的總結、得出最優(yōu)的經營計劃總方案。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任a24組科世佳電子股份有限公司總經理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內部管理工作以及協(xié)助總經理處理公司日常事務。為了適應新的公司企業(yè)文化，入職來，始終把學習、理解、適應公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。下一步我將會請教相關領導及查閱資料逐漸完善該事項。2010年即將逝去，2011年我們將面臨著更多的挑戰(zhàn)。我知道自己還有很多需要提高和改善的地方，我一直也在努力！“6第一篇：總經理秘書2010年工作總結及2011年工作規(guī)劃（大全）總經理秘書2010年工作總結及2011年工作規(guī)劃時間如白駒過隙，轉瞬間，我已工作1年之余。28”、“10公司需要有發(fā)展戰(zhàn)略，個人也需要有切實可行的工作計劃。接待：接待看似是一件簡單的事情，但有很多細節(jié)需要揣測和把握。通過學習和觀察，用心領會了公司企業(yè)文化的內涵和真諦，企業(yè)文化已深入心中。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。第三篇：總經理秘書工作總結總經理秘書與辦公室行政工作有類似的地方，很多工作是相同的，比如內勤、文件處理、檔案管理、來人來電接待等，也就是總經理的日常工作助手，最重要的職責就是為總經理服務，從這個意義上來說工作也比較單純，只有一個工作核心和重心，還有一項重要的職責，就是橋梁與紐帶作用，你是總經理與其他部門、領導、同事的橋梁與紐帶，要通過你來做到上傳下達、下情上傳，因此要忠實地做好傳聲筒，千萬不能猜測，加入自己的理解和東西，：秘書不是官，見官大一級，你所說的一切都代表總經理，因此說話做事要慎重，不能信口開河，不懂就問，那么為人處事也是很注意，畢竟秘書不是官，不能有大國沙文主義的思想存在，相反為人應該更謙虛謹慎，以平常心對待其他每一個人，隨時準備紙筆，邊聽邊記，：有更多的付出精神，不能太計較工作時間和個人報酬。為了寫東西，多做標準文本，以備不時之需。然而或多或少，我也有了一定的感悟。我自己認為我對待工作的態(tài)度是值得肯定的，只是可能有時過于追求速度，忽視了質量，這也是您一再批評我的
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