【正文】 增強群眾觀念、大局意識，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。同時存有經(jīng)驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。，找準切入點，扎實有效的解決存在的題目，有的放矢，這樣才能使作風整頓同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強。成績眼前確保不自滿、榮譽眼前要找到差距，不斷完善本身，找出本身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。把個人的追求融入到法院建設(shè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務(wù)保障工作。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領(lǐng)導服務(wù)只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領(lǐng)導要求有相當差距。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領(lǐng)會社會主義法治理念的實質(zhì)內(nèi)涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。(5)秉公用權(quán)、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中自然就降低了工作標準。工作作風不夠扎實。在理論學習上存在著應(yīng)付思想。還有很多相關(guān)的文章，請瀏覽 自我總結(jié)第三篇：機關(guān)作風整頓個人總結(jié)機關(guān)作風整頓個人總結(jié)論黨風廉政建設(shè)活動中的得失 王貴玲三個代表重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持公平公正的用人導向，使每位干部政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、作風正派、群眾公認、各得其所、得到發(fā)展。當前，要認真抓好以學習和實踐科學發(fā)展觀為主題的教育活動，不斷豐富和創(chuàng)新學習形式，提高干部的政治素質(zhì)和理論水平。工作標準要求高，工作管理要求嚴，工作運行暢，工作作風要求實，工作效率快，工作效果要求好，力爭寫出精品文稿、辦出靜品會議、拿出精品成果，實現(xiàn)“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”，做到重點工作出精品，難點工作求突破，特色工作創(chuàng)亮點，日常工作爭一流。民建機關(guān)管理工作應(yīng)突出抓好以下幾個方面：其一，突出人性化管理。針對“進一步完善基層組織建設(shè)“五個一”制度和領(lǐng)導集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務(wù)落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務(wù)，從為會員負責，為組織負責的高度，以求真務(wù)實的作風，抓基層，夯基礎(chǔ)。健全機關(guān)學習工作調(diào)度制度。為機關(guān)人員創(chuàng)造更多的學習、培訓機會”的意見，一是要從培養(yǎng)干部的高度充分認識這一問題。二、按程序，深剖析（一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務(wù)，進行討論，組織了調(diào)研，嚴格按程序參加和開展活動。作風整頓就是要求我們徹底解決思想、作風、紀律等方面存在的諸多問題，樹立全心全意為人民服務(wù)是我們的宗旨，徹底摒棄舊的思想和官僚主義、形式主義，深入工作，重在部署和落實，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量、工作效率，嚴肅工作紀律。現(xiàn)在，有關(guān)人員的思想、作風、紀律等方面還存在著突出問題,紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實。這就要求我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，有針對性地進行整頓，有的放矢，切實做好工作。我局“進局第一印象”、“黨員一面旗”正是堅持黨的宗旨的最好反映，應(yīng)該得到完善和落實。（二）深刻剖析。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。針對“進一步建立科學的工作程序，推進機關(guān)的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、參政議政、社會服務(wù)等四大項內(nèi)容，共三十二項制度。針對“進一步健全領(lǐng)導集體成員年終述職制度，要研究在述職基礎(chǔ)上進行評議的可行性”的意見，擬于年終試行“評議”。要堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，多做教育人、關(guān)懷人、培養(yǎng)人、凝聚人的工作，真心實意的關(guān)心機關(guān)同志，充分調(diào)動機關(guān)同志干事創(chuàng)業(yè)的積極性。其四，突出規(guī)范化管理。其二，能力鍛煉。完善崗位目標考核體系，激勵大家認真工作。權(quán)力意味著責任，工商執(zhí)法人員握有行政執(zhí)法權(quán)，也就意味著對監(jiān)管市場、維護市場經(jīng)濟秩序負有重大責任。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。對工作的認識有局限，隨大流,理論聯(lián)系自己思想少。（4）宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上，為群眾利益著想的少。(6)生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是業(yè)務(wù)功底不扎實，文字水平不高。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。不僅學理論，同時還要學習現(xiàn)代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。采取集中自學與個人自學相結(jié)合的方式,以個人自學為主的方式，結(jié)合就業(yè)局關(guān)于深入展開作風整頓活動的實施意見，主要學習了黨的xx大報告、黨章，確保了學習時間和質(zhì)量。通過集中作風整頓建設(shè)，真正使干部職工的作風明顯轉(zhuǎn)變，為人民服務(wù)意識明顯進步，到達“率先垂范、轉(zhuǎn)變作風、扎實工作、建立形象”的目的。自我要求不高。嚴于律己，積極主動地去學習新事物接受新觀念，認真學習業(yè)務(wù)知