【正文】 值班期間，接待客人、接聽電話、下達通知等，要做到用語規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待客。機電車間 注：各班長在18日中午前按照要求，將本區(qū)域內(nèi)的值班表交車間王強處，制定好后下發(fā)。違反規(guī)定每次考核50元。值班人員或備用值班人員必須服從車間值班領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)車間的工作安排，無任何原因不服從安排的，每次考核50200元，造成生產(chǎn)影響的，按照車間相關(guān)規(guī)定進行考核。嚴格審查所負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的進出，無關(guān)人員不得隨意進出。三、若需借用、攜帶公章時，務(wù)必經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室并作好使用登記。一、本制度所稱固定資產(chǎn)包括：凡使用年限在一年以上，并在使用過程中保持原有實物形態(tài)的資產(chǎn)，均為本機關(guān)固定資產(chǎn)；單位價值在500元以上的一般辦公設(shè)備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。六、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。篇二：值班管理制度值班管理制度為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規(guī)定。第18條 如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節(jié)給予嘉獎。第14條 值班人員遇到重大、緊急事情時，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關(guān)負責(zé)人。第7條 值班人員應(yīng)自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。2．管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。值班人員不得遲到、早退，交接班實行人見人交接制度，保證值班工作正常、連續(xù)運轉(zhuǎn)。節(jié)假日前三天應(yīng)落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。四、值班要求（一）記錄處理各類公務(wù)來電。值班期間發(fā)生飲酒、容留非本公司人員、打牌、賭博、留宿等，對相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報批評，同時處以200元處罰。獎勵：作為綜合考評的硬性指標之一進入考核。因公務(wù)或個人原因無法正常值班的，需由原值班人員自行調(diào)換，調(diào)換后需報備綜合部。接班人員遲于接班時間半個小時之內(nèi)交接的，處以10元負激勵；遲于接班時間1個小時之內(nèi)交接的，處以50元負激勵；超過1個小時交接的，處以100元負激勵。根據(jù)值班表核算值班補助。第三次巡視：次日7:00。第四章 節(jié)假日值班流程第六條 值班流程：第一班次值班人員與班次前對應(yīng)的夜間值班人員交接，共同巡視后值班開始。司機崗位人員節(jié)假日不安排輪值，但須滿足臨時出車需求，如無法及時到崗，需自行調(diào)換。（哪個部門起草哪個部門負責(zé)）第三條 本制度于發(fā)布之日起執(zhí)行。值班人員不按時到位或工作失職造成公司資產(chǎn)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以經(jīng)濟賠償。向上級負責(zé)人報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。公司全體人員實行以部門為單位輪流值班。值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗、關(guān)掉空調(diào)及照明燈。第一篇：值班管理制度值班管理制度為進一步加強對行政值班、防汛值班的管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規(guī)定。交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當面交接值班記錄本和值班室鑰匙，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。第三章值班時間第一條 值班具體時間規(guī)定星期六至星期日上午9:00至12:00，下午14:30至17：30必須在辦公室值班。做好公司的安全防護，作好值班記錄。值班人員不準在公司亂翻亂拿，偷盜公司財物、竊取保密信息，如有發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴重情況追究當事人法律責(zé)任及保持公司環(huán)境衛(wèi)生整潔的職責(zé)。內(nèi)蒙古華訊軟件有限公司二〇一七年十一月第三篇：值班管理制度值班管理制度****公司各部門：為加強公司內(nèi)部安全管理，規(guī)范節(jié)假日及夜間值班管理和行為準則，完善值班人員福利條件，結(jié)合歷次節(jié)假日值班通知及實際情況，現(xiàn)對原****【2012】001號文件進行修訂，形成本制度，請各部門認真學(xué)習(xí)，并遵照執(zhí)行。夜間值班由公司所有男性員工輪值，均按1個班次值班，每個班次由1名值班人員構(gòu)成。巡視：上下班次交接時由雙方交接人共同巡視。/ 7次日7:50將值班物品歸還到綜合部，值班結(jié)束。監(jiān)督檢查值班情況，不定期抽查，對于值班期間的操作做出相應(yīng)正負激勵。交接時間以交班人員填寫的交接表上時間為準。值班期間，需保證值班室內(nèi)物品整齊、衛(wèi)生狀況良好。正激勵期間如果出現(xiàn)公司安全事故，獎勵自動取消。/ 7未特殊處理的負激勵原則上隨同工資一并扣除，特殊情況下的，根據(jù)情況變更扣除形式。值班組保證值班室24小時有人值班，值班人員應(yīng)在《值班電話記錄表》中記錄如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報告值班負責(zé)人，由值班負責(zé)人做出相應(yīng)的處理。值班人員臨時有事，要及時找人換班，保證不出現(xiàn)空崗情況。（四）嚴格登記制度。3．預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項。第8條 值班人員應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定，禁止無關(guān)人員進入值班室。第15條 值班人員應(yīng)將值班時所處理的事項