【正文】 正確佩戴工牌及微笑卡，違者每次每樣處罰10元，衣冠不整，衣服臟亂不洗，留長(zhǎng)發(fā)胡須的每次處罰10元。違者每次每項(xiàng)處罰20元。第2次以后違反翻倍處罰。1各班組人員下班時(shí)應(yīng)把工具與設(shè)備擺放整齊，并清潔場(chǎng)地，關(guān)閉所負(fù)責(zé)工位的電器，其他如加班后也應(yīng)關(guān)閉所在工位的設(shè)備電源并且巡視車間所有氣、電、水、是否關(guān)閉，違者每次處罰30元。在進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)要預(yù)先做好預(yù)防措施，在旁邊準(zhǔn)備好有效的滅火設(shè)備，預(yù)防意外的發(fā)生。作業(yè)時(shí)實(shí)行5s優(yōu)先原則，出現(xiàn)不符合5s要求的情況時(shí)，應(yīng)馬上停止維修作業(yè)，先進(jìn)行5s工作。如車輛內(nèi)外觀等出現(xiàn)問(wèn)題的，由兩個(gè)工序共同承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于丟失作業(yè)卡、問(wèn)診表或工時(shí)卡的，每次處罰20元。鈑噴管理制度4為了確保車間作業(yè)及安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)格按廣本的流程和要求規(guī)范作業(yè)，進(jìn)一步提高客戶滿意、維修進(jìn)度和維修質(zhì)量，結(jié)合車間現(xiàn)有實(shí)際情況，制定出本要求和規(guī)定：維修作業(yè)制度：調(diào)度人員及主管派工時(shí)，各班組，人員都應(yīng)服從作業(yè)安排，不得找任何借口拒絕，如對(duì)派工安排或工時(shí)費(fèi)等有異議，可向主管提出協(xié)調(diào)，如無(wú)法協(xié)調(diào)的，也不得拒絕作業(yè)，可在作業(yè)完工后再向上級(jí)部門提出投訴。嚴(yán)禁擅自改動(dòng)設(shè)備。各種過(guò)濾材料使用壽命過(guò)濾棉建議更換時(shí)間備注頂棉400—450小時(shí)進(jìn)風(fēng)口過(guò)濾棉60—80小時(shí)地網(wǎng)過(guò)濾棉80—100小時(shí)選用排風(fēng)過(guò)濾棉80—100小時(shí)選用上列數(shù)據(jù)為參考值，應(yīng)根據(jù)使用環(huán)境、油漆種類的實(shí)際情況實(shí)施更換。（如空壓機(jī)放水開機(jī)、空機(jī)運(yùn)行15分鐘，各密封部位的密封件是否完好，電氣接線端子是否正確隔離和緊固，各大功率設(shè)備、電器柜的電阻、絕緣電阻是否符合國(guó)家規(guī)范，油箱是否漏油，各儀表是否正常，各安全裝置是否正常，烤房?jī)?nèi)是否清潔無(wú)雜物，燈光及墻體上是否有漆渣。當(dāng)漆料有濺漏時(shí)，必須使用安全物料吸收（比如砂），并棄置于有蓋金屬桶內(nèi)，同時(shí)按當(dāng)?shù)丨h(huán)保規(guī)定處理。保持防漆霧眼鏡、防毒口罩、桌面、墻壁、地面、書桌、攪拌機(jī)、材料柜、電子秤等整潔無(wú)塵，并閉合好所有有機(jī)溶劑的蓋子。噴漆：檢查遮掩質(zhì)量后，進(jìn)行清潔、噴涂、烘烤工作。工作中需使用到舉升機(jī)的，在舉升機(jī)上升時(shí)，必須查清液壓是否滲漏、安全開關(guān)是否鎖閉；工作中需使用到大梁校正儀的，必須查清油、氣管路接頭是否完好，線路是否被擠壓、完好，塔柱滾動(dòng)滑輪固定螺栓是否松動(dòng)，夾具是否有變形、裂紋；檢查鏈條、鈑金工具、拉環(huán)是否完整，沒有破損、裂口、大劃傷，平臺(tái)升起時(shí)是否鎖死。（2）車輛完工，經(jīng)主修人、班組長(zhǎng)檢驗(yàn)，進(jìn)行完工預(yù)交車，質(zhì)檢員進(jìn)行全面檢驗(yàn)。底盤內(nèi)外應(yīng)噴漆。光潔度（1）漆面光潔度要飽滿，反光要一致，不允許出現(xiàn)霧面現(xiàn)象。戶外任何角度觀察都不應(yīng)發(fā)現(xiàn)凹凸不平處。穩(wěn)固性（1）各類零件裝備后必須穩(wěn)固，不允許出現(xiàn)松動(dòng)現(xiàn)象。（2）修復(fù)后與平面平行的外緣不能出現(xiàn)明顯的彎曲，最大變形量小于2mm。（3）修復(fù)后的弧面上每個(gè)凹處最大面積不大于10mmx10mm。2任何員工都有義務(wù)和權(quán)利制止和舉報(bào)違反規(guī)定的駕駛車輛行為。1倒入雙柱舉升機(jī)未通過(guò)凸起地板時(shí)，禁止加油通過(guò)。進(jìn)入車間的車輛應(yīng)主動(dòng)避讓。未經(jīng)允許私自出廠外路試者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元并開除處理，造成的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由肇事者負(fù)全責(zé)。五、合同爭(zhēng)議解決辦法因履行合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議糾紛，當(dāng)事雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向xx指揮部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或轄區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出不予受理決定的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。（二）違約但沒有造成事故的，按國(guó)家和本單位有關(guān)規(guī)定處理。（二）乙方的義務(wù)：熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。對(duì)乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻(xiàn)者，按本單位考核規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。組織或參與調(diào)查本項(xiàng)目部發(fā)生的事故，并有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理。（1）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門和班組兩級(jí)安全管理人員；組織對(duì)部門員工，包括實(shí)習(xí)和代培人員部門和班組兩級(jí)安全衛(wèi)生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動(dòng)；發(fā)生事故，采取措施防止事故擴(kuò)大，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和做好記錄；負(fù)責(zé)試驗(yàn)室、質(zhì)檢過(guò)程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài)；負(fù)責(zé)材料堆放環(huán)境、安置條件、過(guò)程控制符合安全要求。保障部火災(zāi)事故為0。，提出合理化建議。 ，落實(shí)崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)銷售過(guò)程中客戶就有關(guān)所儲(chǔ)存貨物的安全知識(shí)普及，并做好所儲(chǔ)存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作做好公司客服工作，接受客戶關(guān)于燃?xì)赓|(zhì)量、安全等問(wèn)題的投訴與咨詢，及時(shí)更正顧客投訴和咨詢的39。不按規(guī)定組織特種設(shè)備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/項(xiàng)次。負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備月度安全量化考核工作。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 行政部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書7為強(qiáng)化企業(yè)安全責(zé)任制，落實(shí)安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。二、責(zé)任要求和范圍貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理組織、推動(dòng)本企業(yè)管理工作。重大危險(xiǎn)源按要求辨識(shí)率100%。，提出合理化建議。甲方：xxx乙方：xxx20xx年1月1日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書4一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中。發(fā)生責(zé)任死亡事故或重傷事故，直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元（包含5萬(wàn)元）以上的其他各類責(zé)任事故，每一項(xiàng)扣罰乙方當(dāng)月工資總額的5%，并否決乙方當(dāng)年綜合評(píng)比先進(jìn)個(gè)人資格；同時(shí)，扣除乙方全部上繳風(fēng)險(xiǎn)抵押金。本責(zé)任書簽訂范圍：生技部主要負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)我廠易制毒化學(xué)品相關(guān)證件的辦理。遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時(shí)處理，危險(xiǎn)緊急情況，先處理，后報(bào)告,但嚴(yán)禁違章指揮。一、責(zé)任目標(biāo)依誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，實(shí)行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險(xiǎn)因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。3）））））月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%.8）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%.9）特種設(shè)備檢測(cè)合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產(chǎn)費(fèi)用投入率100%.12）各類事故“四不放過(guò)”處理100%.13）設(shè)備保護(hù)裝置安全有效率達(dá)到100%。掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。12）編制的生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，同時(shí)安排安全技術(shù)措施計(jì)劃中的安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)措施、工業(yè)衛(wèi)生措施的經(jīng)費(fèi)，確保符合安全生產(chǎn)要求，并符合上級(jí)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。4）采用新工藝、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須協(xié)助和指導(dǎo)車間，做好教育操作工遵守工藝技術(shù)操作規(guī)程工作，確保安全生產(chǎn)。合約部經(jīng)理簽字：分管安全負(fù)責(zé)人簽字：年月日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書15一、指導(dǎo)思想貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)安全達(dá)標(biāo)單位的建設(shè)，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任，推進(jìn)安全監(jiān)督評(píng)價(jià)常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進(jìn)步，提高本質(zhì)安全水平。、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展。例如，減壓撬、燃?xì)怆娊M、天然氣儲(chǔ)運(yùn)罐車、變壓器等。對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。二、目標(biāo)：SHE培訓(xùn)按計(jì)劃完成率90%。生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字：設(shè)備部經(jīng)理責(zé)人簽字：簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：山東昊月樹脂有限公司生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書11一、安全生產(chǎn)職責(zé)：認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎(jiǎng)勵(lì)及年終特別獎(jiǎng)勵(lì)外，還要追究其管理責(zé)任。年終安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，除按照月度考核規(guī)定給予獎(jiǎng)罰外（月度考核每月50元），給予特別獎(jiǎng)勵(lì)1000元。對(duì)本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)所引起的重大傷亡事故負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問(wèn)題所需的物資，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品、危險(xiǎn)化學(xué)品的購(gòu)買、發(fā)放、保管等。公司總經(jīng)理：財(cái)務(wù)：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書9為了生產(chǎn)安全化，增強(qiáng)各部門安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險(xiǎn)因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動(dòng)條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全與健康，為確保此工作取得實(shí)效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)；在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造的過(guò)程中，必須首先進(jìn)行安全技術(shù)措施的論證，同時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施，保證安全；參加新建、改建、擴(kuò)建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育和培訓(xùn)工作；經(jīng)常檢查本部門下屬對(duì)安全生產(chǎn)制度的管理情況，對(duì)違章、違紀(jì)行為，予以堅(jiān)決制止和處理，并做到不違章指揮。資金財(cái)務(wù)部無(wú)責(zé)任交通事故。⑤安全生產(chǎn)事故應(yīng)急援救演練。二、責(zé)任要求與范圍負(fù)責(zé)對(duì)本部門新進(jìn)員工進(jìn)行“部門”級(jí)安全培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)制定、修訂來(lái)料檢測(cè)、成品檢測(cè)工藝操作規(guī)程和設(shè)備、儀器安全操作規(guī)程；按標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)原材料及產(chǎn)品，并做好記錄，出具相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告，建立、完善質(zhì)量臺(tái)帳。危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。重大危險(xiǎn)源按要求辨識(shí)率100%。三 獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)[安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 評(píng)審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。二 目標(biāo)(1)安全生產(chǎn)目標(biāo) 死亡重大交通事故 火災(zāi)發(fā)生率為0。，做好記錄，對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。，并催促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。年終，從安全優(yōu)秀個(gè)人中評(píng)選安全先進(jìn)個(gè)人。根據(jù)每月的各項(xiàng)考核，年終總評(píng)。五、本責(zé)任書一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,有效期為一年。凡有化學(xué)危險(xiǎn)物品場(chǎng)所必須做好防火、防爆、防漏、防毒、融離等安全防護(hù)措施。安全檢查完成率100%、安全隱患整改率100。安全培訓(xùn)完成率100%、安全消防設(shè)施常年完好率100%。堅(jiān)持文明生產(chǎn)、不違章指揮、不違章操作。公司:部門負(fù)責(zé)人:日期:日期:第二篇：生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書1一、職責(zé)（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中；完善部門規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制；提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；對(duì)所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查，配合整改部門做好整改工作；每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，做好會(huì)議記錄，上報(bào)給安全主管部門；協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；協(xié)助安全管理部門做好本部門危險(xiǎn)源辨識(shí)工作；參加安全生產(chǎn)委員會(huì)綜合大檢查，提出合理化建議。得分在90分及以上者為先進(jìn)單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險(xiǎn)抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。本責(zé)任書雙方簽字后生效。 安全生產(chǎn)操作規(guī)程 安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急預(yù)案。四 說(shuō)明主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全管理人員逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進(jìn)行考核。三、獎(jiǎng) 懲 辦 法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。三、獎(jiǎng)懲辦法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的`，公司視情節(jié)給予處罰。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 品管部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書6一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中。，提出合理化建議。⑥應(yīng)急援救隊(duì)伍建設(shè)或者援救服務(wù)。資金財(cái)務(wù)部事故隱患整改率98%。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 研發(fā)部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書8為加強(qiáng)本企業(yè)的安全環(huán)保管理工作，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的方針，層層落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)安全消防、環(huán)境保護(hù)工作，減少各類事故的發(fā)生，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)依誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，實(shí)行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險(xiǎn)因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。負(fù)責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作，對(duì)工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工傷員工的休假、醫(yī)療補(bǔ)助和其它善后工作進(jìn)行審批。組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)年安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)分解至各月。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰100元。嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。事故發(fā)生率為零。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等問(wèn)題。、評(píng)價(jià)。二、目標(biāo)合約部重傷事故