【正文】 三、人才培養(yǎng)及業(yè)務培養(yǎng)從實際出發(fā)，按層級管理培訓要求，有針對性進行培訓，每月組織護理人員業(yè)務學習及護理查房，學習了突發(fā)事件應急預案、護理操作告知程序、法律法規(guī)等內(nèi)容，組織護士參加了醫(yī)院及護理部舉行的業(yè)務學習、操作示教，同時，鼓勵護士積極學習，參加護理本科、護理大專函授班的學習，提高護理水平。加強安全管理：護理不良事件是影響護理質量的重要因素，因此對護理工作安全進行充分的風險評估，對護理人員組織經(jīng)常性學習，尤其對核心制度。第五篇：2014兒科護理工作總結2014年兒科護理工作總結2014年,在院黨委、護理部的領導下，在兒科全體護理人員的努力下，以病人為中心，以病人的滿意為目標，能較好地完成了各項工作任務。并以問卷及現(xiàn)場問答等方式，由科室主任及護士長對全體人員每月進行業(yè)務考核，考核成績與每月考核結合。加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質量，%。保證用畢即斷電，無私拉電線，違章使用電器情況。門診觀察輸液4113人次，%。并以學習為基礎，結合工作實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展活動有重點地匯報交流學習體會。護理人員還學習了從重醫(yī)兒童醫(yī)院引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，皮膚受損患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。通過組織學習，心得體會，樹立正能量觀?？剖覔尵仍O備運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。二、履行護士長的職責，抓好病區(qū)的護理管理。個別護士服務水平有待提高，有被投訴現(xiàn)象。全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術近200人次，治愈率達97%。積極鼓勵大家參加專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。三、利用各種渠道提高護理人員業(yè)務素質。堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，并登記記錄。3）為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務”的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到“四輕”、“七聲”服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血 人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。積極參加上級舉辦的各項護理培訓。強化基礎護理和?？谱o理1）加強晨晚間護理2）開展責任制整體護理, 全程服務。我科護理人員對于常規(guī)技術都能熟練掌握。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊?？剖覉?zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。在醫(yī)院和護理部的領導下，根據(jù)半年前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意。必須重視自身的業(yè)務學習，接受和開展新技術，要精通本科各項護理業(yè)務，能熟練掌握護理技術，苦練內(nèi)功。我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學x步，發(fā)展。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。4）、經(jīng)過今年“醫(yī)療質量管理”大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費不透明，對各種記錄不完整。所有搶救設備由責任1班管理，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄；搶救柜、藥柜由責任2班管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信、錦旗。十三、深化親情服務，做到以人為本，注重人性化服務，隨時為病人著想，想病人之所想，急病人之所急，設立意見箱、意見本等廣泛聽取病人及家屬對我科醫(yī)療、護理及服務態(tài)度等方面的意見及建議，揚長避短，全心全意為人民服務，努力讓我科的護理工作質量更說新臺階。六、建立健全的39。在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解，期間我對自己的工作做出了護士自我鑒定。五、加強規(guī)范化培訓，提高?？评碚撝R每個月組織兩次護理業(yè)務學習及?？频淖o理查房，護士長不定時抽查，并進行定時的試卷考核。三、個人修養(yǎng)素質方面隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的`服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。，對工作的責任心和付出精神還有待提高，進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，以形成一支服務質量好，技術硬的互助共進的團隊。一次性無菌醫(yī)療器材等用后毀形、回收有專人管理并登記備案。每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，每周1次科室工作質量檢查并記錄。工作場所干凈整潔，無亂棄廢物現(xiàn)象，醫(yī)療垃圾按要求處置，病房每日清掃干凈、整潔，通風。成功救治了兩名極低體重的早產(chǎn)兒。第三篇：兒科2012護理工作總結兒科2012護理工作總結走過了充滿收獲的2012年，我們科室在院領導的帶領下，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，時刻將愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻的精神放在工作第一位，本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度，切實加強院科兩級的領導，順利完成了各項工作計劃，為2012年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。嚴格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。組織學習《兒科學》，熟悉了相關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。無一例護理并發(fā)癥。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論四十余次。，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理資料。全年未發(fā)生大的差錯。余次。，并登記記錄。，有被投訴現(xiàn)象。加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律知識，并靈活運用到工作中去。一年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。（二）日常醫(yī)護診療工作自2012年8月1日兒科分科以來到目前為止，在院領導的帶領及各科室的大力支持下我們順利完成了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的艱難任務。此外，制定急救應急預案，確保急危重病人在我院期間的醫(yī)療安全。深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、出院電話回訪、護理計劃、護理措施落實，病人對護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。努力作好醫(yī)院感染管理工作。使科室人員的業(yè)務知識水平得到了更新。二、業(yè)務方面在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。三、護理文書、體溫單書寫情況科室的危重及一級護理護理記錄完客觀、真實、及時、準確的記錄患兒的病情變化、給予的治療、護理措施及相關的護理指導。兒科護理2022年工作總結3護理工作實習的半年多的時間里，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、加強薄弱環(huán)節(jié)及危重病人護理文書書寫的管理嚴格按照護理文書書寫規(guī)范，簡化護理文書的書寫，護理記錄應完整、客觀、真實、及時、準確，實行統(tǒng)一規(guī)范的表格式記錄，堅持每星期進行護理文書檢查一次的制度，以檢查、指導和協(xié)助年輕護士的工作，體現(xiàn)護理文書書寫的意義。九、加強急救物品及護理用物的管理，每周定期檢查，確保藥物及器材裝備齊全及性能良好。護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。共有35張床位，截止20xx年10月底全科共收住院病人970人，上半年總數(shù)676人，搶救危重病人48人，%。四、內(nèi)部管理一年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進行疏理，針對存在的問題采取相應的措施：1）、向患者家屬發(fā)滿意度調查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護士、病房管理的滿意程度。六、存在的不足護理人員輪換太快，不好管理；護理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差；護理人員缺乏與外界交流，服務意識不強嚴格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內(nèi)相關制度開展工作；加強業(yè)務學習，提高護理技術水平；加強行風建設，做到優(yōu)質服務。購買兒科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。嚴密觀察病情變化，準確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準確。時時刻刻患者第一、以患者為中心，“讓良藥不再苦口，使治療成為享受”的服務理念是我們工作中的目標，為患者解決困難，盡量滿足他們的需求；讓患者來得了，住得下，加強護患溝通，多進行換位思考，用微笑來感動病人，努力提高病人的滿意度。四、做好消毒隔離制度，防止院內(nèi)院內(nèi)感染的發(fā)生。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生?？剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進行討論，從中總結不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考。3）為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到四輕、七聲服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。二、認真開展優(yōu)質護理服務以“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質服務,提高護理水平“,確保工作質量,全面推進優(yōu)質護理服務。三、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能。在醫(yī)院和護理部的領導下，根據(jù)半年前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意?？剖覉?zhí)行嚴格的查時制度，班班查，每周一、四大查，環(huán)環(huán)相扣。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。積極參加院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理資料。堅持護理業(yè)務查房及疑難病例討論制度。五、積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動。18事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。一、在院領導、護理部及科主任的領導下工作參加護理部組織護士長會議16次，嚴格做到上傳下達。上午充分深入病房