【正文】 這些優(yōu)點匯集在一起，將形成我們事業(yè)無往不勝的力量。進一步加強學校文化建設和宣傳工作（1）完成校史的編輯編印工作；（2）總結提煉博樂市高級中學精神；（3）繼續(xù)加強宣傳工作。原則上每個年級每個層次至少一個班級。（4）完善考核機制。今后，學校要更大力度地表彰和宣傳他們的模范事跡，努力在全校形成見賢思齊的良好氛圍，進一步加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，進一步增強全體教職員工教書育人的自覺性和主動性。（1）進一步探索黨總支領導，校長負責，民主管理的有效途徑，規(guī)范黨政職責，深度挖掘職能部門的工作潛能，提高管理效能。2011年工作指導思想：根據“全教會”、《全國教育發(fā)展規(guī)劃綱要》、新疆教育跨越式發(fā)展的精神，州市領導的要求，結合我校實際，堅持用科學教育發(fā)展統(tǒng)領學校工作全局，勇敢面對學校發(fā)展特別是新課改中存在和出現的問題，積極尋找出路，實現學校又好又快地發(fā)展。就目前的標準看，教學質量的核心是學習成績與升學率的提高，但課改并不排斥兩者的提高，反之高升學率應該是真正有效教革的必然結果。怎么改呢？洋思中學、杜郎口中學、昌樂二中、兗州一中等課改名校給我們提供了很好的范式。課堂對學生具有個性生命價值，蘊含著巨大的生命活力。內涵發(fā)展是注重教育適應性，以及結構與資源的優(yōu)化的發(fā)展。特色辦學有待進一步凸顯我?？萍紕?chuàng)新，心理健康教育，體育藝術特長班等辦學特色，尚需進一步彰顯。另外，我校還采用高考喜報、主題展板等形式宣傳學校的辦學成績和發(fā)展成果。巾幗杏壇鋪就華章，2010年我校婦女工作得到全國婦聯的高度認可，通過層層選撥，我校被授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號。3月5日上午，我校5名女教師參加了市教育工會舉辦的“我健康，我快樂”花樣踢毽子比賽；3月18日下午，我校工會、婦委會聯合舉辦了教職員工趣味徒步定向越野比賽，共有52人參加，參加此次活動的年齡最大的55歲，年級最小的20歲出頭。圖書館、微機室每天固定時間向學生開放，食堂一樓安裝投影儀和音響設備，為周末留宿學生播放電影或電視節(jié)目。開始構建“以人為本，發(fā)展為先”的“發(fā)展教育”模式，確立“建設全疆一流、國內知名、現代化、有一定國際視野的全寄宿制示范高中”的辦學戰(zhàn)略目標。校園環(huán)境文化建設基本成型。精神文明監(jiān)督崗，衛(wèi)生責任區(qū)，學校周邊環(huán)境的清掃，各種文體活動、家長會等大型活動的志愿者等等都給學生以鍛煉的機會，促進學生成長。同時，在這種活動整合之中，逐漸形成德育系列教育活動品牌。2010年11月，我校梁繼魯老師被評為自治州民族團結先進工作者。2010年博州中學生籃球賽獲得一名、自治區(qū)“大光華杯”中學生籃球賽中獲第九名。我校在博州地區(qū)率先開設心理健康教育課程，2003年成立心理健康領導小組，設立學校心理咨詢室（“知心小屋”）。作為自治區(qū)級科技教育特色學校，我校充分發(fā)揮科學普及和科技推廣的作用，近年來我校參觀交流的團隊近50個，參觀者逾32000人次。我校積極申報各級各項德育課題研究，根據我校德育特色，目前，我校正在開展教育內涵發(fā)展行動研究項目《全寄宿制示范高中學生的自主、自律、自理及群體關系研究》（自治州課題），還有《全寄宿制高中管理模式研究》（校級課題）及其相關子課題研究。要求教師撰寫教學后記和反思，優(yōu)秀教學反思、論文等集結出冊，鼓勵教師參加各級教改論文的評比和交流，2010年我校教師在不同刊物發(fā)表論文44人次。三年來我校共 10位教師在自治區(qū)教育教學比賽中獲獎，26名教師在自治州教育教學比賽中獲獎。（4）、課程改革一路領先，課改活力盡情綻放校本課程開發(fā)日趨成熟。10月15日，我校享受國務院特殊津貼的退休返聘的特級教師劉難白為全校年輕老師進行了一場“創(chuàng)新思維培養(yǎng)”的專題講座。2010年我校成立黨建辦，專司學校黨建工作。加強治安聯防，密切校地合作，營造安全穩(wěn)定的周邊環(huán)境。改善教職工的工作、學習和生活條件，逐步提高收入水平。加強以優(yōu)良的教風、學風、工作作風為主要內容的校風建設。同時，我們也應該看到，經過改革開放30年的發(fā)展，我國抵御和應對危機的實力顯著增強，全國上下共克時艱，對未來充滿信心。（一）教學改革不斷深化，教學質量穩(wěn)步提升（二）辦學規(guī)模穩(wěn)步增長，生源質量進一步提高（三）學科建設取得新成效，科技創(chuàng)新平臺得到新拓展（四）科學研究再創(chuàng)佳績，科研經費再攀新高（五）人才帶動戰(zhàn)略初見成效，師資隊伍建設得到加強（六）加強學生教育管理，積極做好服務工作（七）對外合作取得新進展，雙向交流渠道不斷拓寬（八）以人為本改善民生，抗震救災奉獻愛心（九）各項工作齊頭并進，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展各學院全面加強內涵建設，工作扎實推進，取得了優(yōu)異成績，辦學水平和辦學效益顯著提高。加快學?；A設施建設，完善校園規(guī)劃。學校本著環(huán)境育人的原則，努力抓好校園建設，用優(yōu)美的校園環(huán)境、濃郁的文化氛圍，凈化學生心靈，陶冶學生情操。年級組、教務科定期組織教師、學生進行教和學的反思。抓常規(guī)重落實。三、加強隊伍建設，夯實發(fā)展基礎2009年，我們共派出十幾名同志到濰坊市和本市學?？疾鞂W習；我們注重骨干教師和青年教師隊伍的建設，制訂了《青年教師培養(yǎng)及骨干教師培養(yǎng)計劃》，引導青年教師自覺學習教育理論，樹立新的教育理念；對青年教師給臺子，壓擔子，讓他們挑重擔，挑大梁，促進他們快速成長。嚴格學校師生監(jiān)督。我們實行黨風廉政建設目標責任管理，實行黨風廉政建設一票否決制。樹立“陽光心態(tài)”意識，消除職業(yè)疲倦感，健康快樂地生活和工作。發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上關心愛護，更要在生活上體貼照顧，切實幫助教職工解決生活中的實際困難。學校工會要高度重視職工關注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的職能紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。在今后的工作中，我們還將不斷總結經驗，把民主管理，校務公開工作扎扎實實地開展下去，為帶城輔導區(qū)更輝煌的明天而努力奮斗！第二篇：小學教代會校長工作報告小學教代會校長工作報告各位代表、各位會員、同志們一年來，學校工會在上級領導的親切關懷和學校黨支部的正確領導下，在工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，保障教職工的合法權益，以“加強民主管理，為教職工多辦實事，服務教職工”為重點，團結和依靠全校教職工，弘揚“責任、主動、忠誠”的學校精神，踐行“尚德立行，心懷天下”的校訓，進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，銳意改革，使我校工會工作步入了健康有序地良性發(fā)展軌道。突出民主監(jiān)督的“重難點”。二、突出重點、熱點問題，打開校務公開工作突破口根據規(guī)定，校務公開的內容，涉及到學校各方面的工作。校務公開是學校民主管理的一項系統(tǒng)工程，要使之具有長久的生命力和實效性必須從制度建設入手，規(guī)范程序、有效運行。通過建立健全有關人事任用、人員調聘、評優(yōu)晉職、大宗采購、基建的招、投標等方面的配套制度和管理方法，堵塞漏洞，從源泉頭上防止腐敗的產生。“道”即思想、理論或理念，“法”即方法、技術與手段，“道”與“法”合則成就事業(yè)。幾年來，我們三所學校不斷強化領導班子的民主決策意識和教職工的民主參與意識，逐步樹立“以人為本，依法治教，以德立校，民主管理”的辦學理念，并與學校的各項管理工作有機結合，使校務公開逐步走上制度化、規(guī)范化、正?；能壍?，真正把校務公開作為學校管理工作的重要組成部分?，F在，教代會已經成為各校實行民主管理的重要途徑，在實現教職工主人翁地位、完善學校決策機制、調動教職工的積極性，促進學校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的不可替代的作用。各校校務公開工作正逐漸變成學校行政的自覺行為。通過公開教職工住房、福利、職稱評聘、干部任職、各種評優(yōu)等內容，落實師生員工對自身素質的提高和生活福利等的審議決定權。同時，我們還不定期召開退休教師座談會，主動向他們通報學校工作。認真組織召開每年一度的教職工代表大會，規(guī)范教代會的各項議程，審議學校各項重大決策，高度重視教代會的提案工作，多次召集會議，就教代會期間提出的各項提案，逐條研究討論解決落實問題。學校工會積極組織教職工開展新一輪辦學思想、教育理念的學習與探索，推進校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格，正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。積極組織教職工業(yè)余文化活動，舉辦籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、教職工書法繪畫展、教師節(jié)慶?；顒印⑿履曷摎g會等活動。我們強化學習制度，加強學習，增強大家的政治辨別力和政治敏銳性，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性。2008年我們全面貫徹落實教育政策法規(guī)，依法自主辦學，依法接受監(jiān)督，切實保障學校、教師、學生的合法權益。學校領導、班主任、任課教師與家長面對面交流，溝通感情，交流看法，虛心聽取家長對學校工作的意見和建議；對收費、招生等群眾關心的熱點問題學校公開公示；學校的招生政策和收費標準及時公布，在校園內還制作公示牌，嚴格校務公開，自覺接受社會監(jiān)督。常抓學生的實踐教育。我們建立課堂教學模式，將課堂教學過程規(guī)范為“導”、“授”、“問”、“結”、“評”五個環(huán)節(jié)，開發(fā)教師的教學智慧，提高課堂教學效率，向45分鐘要質量。我們注重教研工作，以教研促進教學，以教研創(chuàng)新教學，大力打造高素質的教師隊伍；組織骨干教師上教研課、示范課，相互學習，取長補短；強調校本教研，提高全體教師的教研意識，提升教學研究的質量，打造一流師資隊伍。學校要進一步強化教師的在職培訓，加強教職工的精神文明建設，加強班主任隊伍的管理、培訓、考核和培養(yǎng)，強化教師職業(yè)道德教育；加強崗位目標責任制的落實與考核。謝謝！08年9月21日第四篇：教代會校長工作報告教代會校長工作報告各位代表：現在，我代表學校行政向大會作工作報告，請予審議。當前，國際金融危機在繼續(xù)蔓延，全球經濟形勢不容樂觀，我國經濟發(fā)展也深受影響。圍繞2010年學校工作的總體思路，主要做好以下工作。深化校務公開，尊重和保障廣大師生的知情權、參與權和監(jiān)督權。加強法制教育，提高師生的法制觀念和安全防范意識。讓我們在校黨委的領導下，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，深化內涵建設，加快發(fā)展步伐，進一步解放思想，搶抓機遇，求真務實，開拓創(chuàng)新，為建設高水平科技大學而努力奮斗！第五篇：教代會校長工作報告以課堂教學改革為抓手，狠抓內涵發(fā)展，精求教學質量，進一步推動學校品牌建設四屆五次教代會暨第十七次工代會工作報告2010年12月26日各位代表、同志們：現在，我代表學校領導班子向本屆教代會做學校工作報告，請審議！一、2010年工作的回顧與總結2010年是我校發(fā)展史上濃墨重彩的一筆，黨中央、自治區(qū)和湖北省黨政領導多次來校檢查指導工作，對學校工作給予了充分的肯定，州市黨政領導及教育主管部門也對學校的建設和發(fā)展給予了大力的支持和幫助。（2）“三大工程”啟動順利，教師培訓扎實有力2010年教師節(jié)前，我校順利啟動教師隊伍建設“三大工程”（即名師工程、新秀工程、薪火工程），不斷推進教師隊伍建設，始創(chuàng)校內優(yōu)秀青年教師、骨干教師、名師評選工程，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領示范作用。2010年我校共招收新生1078名，其中民族學生247名，高分成績的學生明顯增加，生源結構更趨合理。課改成果名列前茅。師生科研形成常規(guī)。我校積極響應自治區(qū)教科所關于開展小課題研究的號召，認真開展課題研究。每學期組織學生進行野外科學考察。”藝術特長生于玲同學如是說。假“示范高中復評”“德育示范校復驗”為契機，不斷改進心理健康教育的硬件條件，充實“知心小屋”，新建“心理活動教室”，進一步促進了心理健康教育。我校對師生開展了 “四個認同”專題教育，學校利用校會、軍訓、班會對師生進行“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育，提高了師生反分裂反滲透意識、能力，使廣大師生在大是大非面前立場堅