中青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮致詞-免費(fèi)閱讀
【正文】 ㈢是要做勤政為民的表率。對每一位共產(chǎn)黨員來說，創(chuàng)新是一種思想，一種必須具備的與時(shí)俱進(jìn)、引領(lǐng)潮流的思想，創(chuàng)新一種能力，是作為社會中堅(jiān)力量應(yīng)具有的素質(zhì)與本領(lǐng)，創(chuàng)新更是一種責(zé)任，是共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步不可推卸的時(shí)代責(zé)任，當(dāng)前世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，我們必須通過不斷創(chuàng)新來發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)新成果來始終保持我們黨的先進(jìn)性。我們基層的黨員干部如何在新形勢發(fā)揮先鋒模范作用，我有以下幾點(diǎn)體會：一、基層黨員干部必須增強(qiáng)“四種意識”。時(shí)刻把黨的宗旨記在心里，把群眾裝在心里，不拿國家和人民一分錢，不貪他人一文利。只有把權(quán)力應(yīng)用到人民群眾身上，我們才能真正是一名人民的公仆。任何一項(xiàng)工作都有其固有的合理有效的方法和程序，作為初為領(lǐng)導(dǎo)者，盡快熟悉和掌握工作的程序和方法，將取到事半功倍的效果?！边@就是提醒我們，無論2的角度，充分理解他們的所思所想，而不是把自己的意志強(qiáng)加于群眾身上。通過學(xué)習(xí)，深深感受到作為一名建設(shè)東川的黨員干部，肩負(fù)的使命光榮而艱巨。清華秉承“愛國奉獻(xiàn)、追求卓越”的傳統(tǒng)，恪守“自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“行勝于言”的校風(fēng)，孕育出大批學(xué)術(shù)大師、興業(yè)英才、治國棟梁。對各方面素質(zhì)較好、表現(xiàn)突出的就大膽使用；對表現(xiàn)不好的調(diào)整出后備干部隊(duì)伍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。特別是近年來我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調(diào)整、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和換屆等有利時(shí)機(jī)，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善；二是在選拔方式上進(jìn)行大膽改革。旗幟鮮明地指出了黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)就是脫離群眾這兩個(gè)根本問題，要求各級干部無論在何時(shí)何地都要堅(jiān)定不移地保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)定不移地為人民群眾服務(wù)，這是一切共產(chǎn)黨人所有工作的根本目的和最終歸宿。自2002年以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，為后備干部的成長創(chuàng)造了良好條件，同時(shí)，制訂出臺了后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法，通過壓擔(dān)子、上掛下派、交流輪崗等各種途徑加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。職數(shù)已滿但班子中又無年輕干部的，通過“先進(jìn)后出”的辦法充實(shí)年輕干部；對特別優(yōu)秀的，實(shí)行破格提拔。二是目前，我們正處于全面建設(shè)小康社會的重要?dú)v史征程中，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，在認(rèn)真總結(jié)分析世界經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對中國國情，就加強(qiáng)和鞏固黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位等問題，多次強(qiáng)調(diào)并深刻論述了一系列重要的思想和觀點(diǎn)：一是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，核心內(nèi)容是堅(jiān)持發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)調(diào)發(fā)展要以人為本，尊重經(jīng)濟(jì)、社會和自然這三大規(guī)律，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的五個(gè)統(tǒng)籌要求，推進(jìn)改革和發(fā)展；二是辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績的正確政績觀，核心是解決了什么是領(lǐng)導(dǎo)干部政績，怎樣樹立政績和為誰樹立政績的問題，從而把代表最廣大人民的根本利益落到了實(shí)處；三是人才資源是第一資源，人人皆可成長，人才存在于人民群眾之中的人才觀，提出了黨管人才原則、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才隊(duì)伍建設(shè)，做出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，切實(shí)把人才工作擺到了重要的戰(zhàn)略位置和議事日程；四是權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的群眾觀。歷史和現(xiàn)實(shí)都已經(jīng)表明，一個(gè)政黨、一個(gè)國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國家的興衰存亡，中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強(qiáng)盛不衰，關(guān)鍵就要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才。所以，我們必須要從這兩個(gè)方面去理解培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和緊迫性。三是在拓寬源頭上，重視加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部隊(duì)伍的選拔培養(yǎng)工作。這個(gè)問題如果解決得不好，我們就難以在新世紀(jì)經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，難以實(shí)現(xiàn)黨和國家既定的奮斗目標(biāo)。應(yīng)當(dāng)說，這幾年我市按照上級《關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部的通知》精神，在加快年輕干部的選拔培養(yǎng)，推進(jìn)我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化方面做了不少工作。這幾年，我們積極實(shí)行后備干部公開選拔的方式，通過“單位推薦、組織部門資格審查、公共知識考試、面試、考察、
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