組工干部要形象好-免費閱讀
【正文】 在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)本身就很薄弱，特別是稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政更加緊張，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常工作經(jīng)費很難保證，開展各種黨建活動難度很大。第五篇：組工干部要密切聯(lián)系群眾組工干部要密切聯(lián)系群眾密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，黨同人民群眾的關(guān)系直接體現(xiàn)在一些具體的工作環(huán)節(jié)和切身利益之中。常存使命意識，就是要常存進(jìn)取之心、淡泊之心、守紀(jì)之心、團(tuán)結(jié)之心。三要切實增強“宗旨意識”，杜絕“脫離群眾危險”。這是勇于創(chuàng)新的前提。”憂患意識是民族意識之魂，更是我們黨開拓奮進(jìn)的重要力量之源。做到不該拿的堅決不拿，不該辦的堅決不辦，對待親朋好友要一視同仁，決不拿組織原則謀取個人利益。眼要亮，準(zhǔn)確客觀評價干部。嘴要實，全面真實反映問題。組工干部要加強公道正派教育，真正做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”；真正做到不以個人好惡對待干部，不憑關(guān)系親疏使用干部，不以起落成敗評價干部，不因外部干擾取舍干部；真正做到客觀看人，科學(xué)識人，公正用人；真正做到堅持原則，公道正派，為黨和人民把好選人用人關(guān)；真正做到講黨性、講政治、講大局、講紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的規(guī)矩辦事。其次，推進(jìn)工作機制的創(chuàng)新。爭當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的模范，樹立服務(wù)大局、真抓實干的形象。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是組織部門和組工干部加強自身建設(shè)，提高履職能力和本領(lǐng)的重要舉措，也是造就一支高素質(zhì)組工干部隊伍的有效途徑。因此，組工干部除了要有其他公職人員所具備的諸如思想覺悟、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平外，還應(yīng)具備良好的個人形象。其次，作為組工干部，本來大家就對組工干部高看一眼，如果再以居高臨下的姿態(tài)睨視他人，這不但大損自身形象，還令干部群眾見到你一陣厭煩，避之唯恐不及，遑論與你交心談心了，試問在這樣的情況下，你何以識人、察人？若你言行不一，己身不正又何以正人？因此，具備良好的個人形象、豐富的人緣關(guān)系、親切的人格魅力對于一名組工干部來說，不是無關(guān)緊要的枝節(jié)末梢，而是涉及組織工作能否收到實效和推進(jìn)速度的原則問題。組工干部須加強能力建設(shè)，組織工作內(nèi)涵豐富、涉及面廣，做好一項工作，往往需要動用很多知識儲備。爭當(dāng)與時俱進(jìn)的模范，樹立銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象。通過推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把組織部門建設(shè)成勇于開拓、充滿活力的創(chuàng)新型部門。第三篇：組工干部要“五官端正”當(dāng)前，組織系統(tǒng)正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，是重塑組工干部新形象、加強干部隊伍建設(shè)的一個有效載體?！凹媛爠t明，偏聽則暗”。組工干部由于工作對象、工作崗位的特殊性，已越來越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標(biāo)，稍有不慎便會陷入泥潭?！苯M織部門作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，組工干部要切實加強“四種意識”，杜絕“四種危險”，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。二要切實增強“創(chuàng)新意識”，杜絕“
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