【正文】 結(jié)合惠農(nóng)興村。認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于深入開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的部署，以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)開(kāi)展“窗口服務(wù)創(chuàng)一流、楚天巾幗展風(fēng)采”活動(dòng)。抓學(xué)習(xí)，提高干部綜合素質(zhì)。二是開(kāi)展了學(xué)習(xí)討論活動(dòng)?！傲鶄€(gè)不準(zhǔn)”治庸“五查五問(wèn)”提能團(tuán)市委進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。與履職盡責(zé)相結(jié)合。市民宗局在少數(shù)民族群眾較集中的萬(wàn)和鎮(zhèn)和小林鎮(zhèn)各選一個(gè)村，每村選出最貧困的10戶(hù)少數(shù)民族家庭作為幫扶對(duì)象，按每戶(hù)1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行幫扶。開(kāi)展職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀(jì)守法教育，努力提高黨員干部綜合素質(zhì)，進(jìn)一步明確了各科室工作職責(zé)，對(duì)涉密文件、檔案、計(jì)算機(jī)等重要事項(xiàng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)并嚴(yán)格管理，為“治庸”工作的深入推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了使企業(yè)辦得好、留得住，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)黃志群為解決該企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中用電、飲食、電梯、車(chē)棚等難題，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、電力等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，逐一解決企業(yè)困難。主動(dòng)加強(qiáng)與發(fā)改委、經(jīng)信委、國(guó)土局、住建委等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，提前介入項(xiàng)目接觸和論證階段，摸清臺(tái)商投資意圖，及時(shí)了解和協(xié)調(diào)臺(tái)資項(xiàng)目建設(shè)遇到的困難，抓好平時(shí)服務(wù)。監(jiān)察處（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)明查暗訪，檢查、清理有悖檢風(fēng)檢紀(jì)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的突出問(wèn)題；對(duì)問(wèn)題突出的人員負(fù)責(zé)核查問(wèn)責(zé)、紀(jì)律追究，對(duì)突出的反面典型進(jìn)行通報(bào)。促進(jìn)精神面貌大改觀、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大改進(jìn)、執(zhí)法能力大提高，全面提升機(jī)關(guān)整體戰(zhàn)斗力?！秾W(xué)習(xí)制度》規(guī)定了每月定期組織兩次集中學(xué)習(xí)并積極開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)。圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)查找問(wèn)題。成立了由常務(wù)副部長(zhǎng)任組長(zhǎng)、各副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的部機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。健全各項(xiàng)工作制度建長(zhǎng)效機(jī)制，修訂了秘書(shū)長(zhǎng)議事規(guī)則、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、委員走訪、提案領(lǐng)銜督辦等制度，完善了崗位責(zé)任、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勤罰懶等制度，實(shí)現(xiàn)主體明確化、責(zé)任具體化、問(wèn)責(zé)規(guī)范化。常委會(huì)副主任周世平帶領(lǐng)工作專(zhuān)班，實(shí)地察看建筑垃圾管理、摩托車(chē)限行、義務(wù)教育階段學(xué)校建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)等4項(xiàng)議案的落實(shí)情況，要求進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，給人民代表一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。創(chuàng)新工作方法出臺(tái)了《關(guān)于建立聽(tīng)取和審議市法院、市檢察院、市公安局辦案質(zhì)量檢查情況報(bào)告制度的決定》，常委會(huì)副主任梅行全帶領(lǐng)工作專(zhuān)班對(duì)法院辦案質(zhì)量進(jìn)行了視察，指出了實(shí)體處理不準(zhǔn)確、代理手續(xù)審查不嚴(yán)格、筆錄簽名不全及內(nèi)容不規(guī)范、當(dāng)事人基本情況不清、送達(dá)回證不完整、法律文書(shū)中存在錯(cuò)漏等問(wèn)題，要求加大案件質(zhì)量評(píng)查的導(dǎo)向作用和糾錯(cuò)力度，突出重點(diǎn)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格評(píng)查，充分利用評(píng)查結(jié)果建立反饋糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)責(zé)任追究，進(jìn)一步規(guī)范司法行為。樂(lè)音同 2011年5月25號(hào)第五篇：治庸問(wèn)責(zé)第11期（總第11期）隨州市“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室市人大辦治庸問(wèn)責(zé)“三抓三提高”市人大常委會(huì)辦公室在“實(shí)”字上作文章、在“干”字上下功夫，采取“三抓三提高”措施推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。4路燈、水務(wù)、環(huán)保、土地規(guī)劃、城建、園林等存在諸多貪庸問(wèn)題，此呢？——這是我親眼目睹場(chǎng)景（當(dāng)時(shí)我沖上去，穿一般便衣大聲喝斥制止）。四組織機(jī)構(gòu)雍腫人浮于事坐機(jī)關(guān)不深入基層現(xiàn)場(chǎng)； 五欠缺執(zhí)政為民的堅(jiān)定信念和辦事的效率（快速反應(yīng)）； 六責(zé)任范圍內(nèi)的事推諉不管能拖就拖、有的甚至故意刁難；（.這應(yīng)介定為某些人的德性和心態(tài)問(wèn)題了）、鐵飯碗、無(wú)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)優(yōu)勝劣汰機(jī)制（包括領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用）以及檢查監(jiān)督和及時(shí)改進(jìn)糾正和權(quán)力制衡（重大問(wèn)題應(yīng)由組織單位權(quán)力委員會(huì)無(wú)記名投票決定）。用心研究其龐大企業(yè)規(guī)模組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、其企業(yè)文化（注意東西方文化的差異）、對(duì)外構(gòu)建密切信賴(lài)的合作伙伴關(guān)系、對(duì)內(nèi)各職能部門(mén)高效率的協(xié)調(diào)快速運(yùn)作、一整套縝密有效的運(yùn)行機(jī)制如：檢查、監(jiān)督、及時(shí)糾正偏差、反饋、評(píng)估、改進(jìn)。凡涉及到貪案移交檢察院專(zhuān)辦，涉及到庸的問(wèn)題登記在冊(cè)并迅速調(diào)查問(wèn)明再交有關(guān)部門(mén)迅速整治限期見(jiàn)成效。現(xiàn)在很多情形政府各部門(mén)一把手說(shuō)了算，權(quán)力過(guò)于集中且失于有效的監(jiān)督控制?？己藰?biāo)準(zhǔn)：一是踏實(shí)做人做事，團(tuán)隊(duì)、組織、創(chuàng)新好，周?chē)?、民眾口碑好；二是在其?zhí)政領(lǐng)域深入社會(huì)基層實(shí)實(shí)在在做了那些有益社會(huì)和民眾的業(yè)績(jī)。特別是對(duì)任職期間對(duì)權(quán)力行使的監(jiān)控、制約，未雨綢繆隨時(shí)糾偏，避免發(fā)生本不該發(fā)生事件損失。治庸問(wèn)責(zé)，首先要弄清兩個(gè)問(wèn)題：一是產(chǎn)生庸的根源，二是如何問(wèn)責(zé)。要認(rèn)真組織開(kāi)展民主評(píng)議，把自查整改民主評(píng)議與推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)相結(jié)合、與規(guī)范教育管理相結(jié)合、與轉(zhuǎn)變作風(fēng)相結(jié)合、與校園文化建設(shè)相結(jié)合，把整改工作貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程，要在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，在提高教育質(zhì)量上下功夫，在解決干部職工思想上存在的問(wèn)題上下功夫，對(duì)存在的問(wèn)題一個(gè)一個(gè)地認(rèn)真加以解決，確保整改真正收到實(shí)效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭解決作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，重點(diǎn)是做好表率，以積極的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。三是帶頭解決問(wèn)題，做強(qiáng)化落實(shí)、促進(jìn)工作的表率。新的形勢(shì)提出了新的更高要求，有的現(xiàn)象以前也許沒(méi)被我們引起重視，但現(xiàn)在卻成了問(wèn)題，有的問(wèn)題在治理整改中重復(fù)出現(xiàn)，有的規(guī)定和要求比以前更加細(xì)化和嚴(yán)格。對(duì)那些在其位、不謀其政，只謀位、不謀事的人，要堅(jiān)決予以調(diào)整。所謂“第三種狀態(tài)”，就是干不好又不交“槍”；占著職務(wù)崗位不作為；沒(méi)有“金剛鉆”，還霸著“瓷器活”；自己做不好，又不讓別人做。有的干部教師對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，置若罔聞；有的沒(méi)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓率隆⒈苁?，躲?zé)任，當(dāng)老好人；有的工作敷衍塞責(zé)，主動(dòng)性差，推一下動(dòng)一下，甚至推三下才動(dòng)一下。這些都為我們教育工作者安心工作提供了良好條件。四是在效果上宏觀管理與指導(dǎo)的多，深入有效的指導(dǎo)少。在我們學(xué)校干部和教職工隊(duì)伍中間，存在著“四多四少”的現(xiàn)象值得引起我們高度重視。市教育局這次“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)將會(huì)使出重拳下猛藥、動(dòng)真格，對(duì)“庸懶散軟”的單位和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)一起、問(wèn)責(zé)一起，絕不手軟、決不姑息。同志們，治庸問(wèn)責(zé)必須動(dòng)真格，動(dòng)真格就是要“出重拳、下猛藥”，“刮大風(fēng)，打大雷，下大雨”，不是和風(fēng)細(xì)雨，不是“只打雷不下雨”。要把“治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與 4完成工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。組織紀(jì)律松懈。中心意識(shí)和大局觀念不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，對(duì)落實(shí)上級(jí)部門(mén)重要工作部署、本單位中心工作和有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議精神行動(dòng)遲緩，執(zhí)行不到位，影響全局工作。（三）要深刻認(rèn)識(shí)我們肩負(fù)的使命，從思想上振奮起來(lái)。否則就會(huì)貽誤醫(yī)院可持續(xù)的發(fā)展，有負(fù)于黨和人民的重托，愧對(duì)人民的厚望。會(huì)議宣讀了市紀(jì)委對(duì)市第一人民醫(yī)院在“”隨岳高速公路重大交通事故中接警處置不力問(wèn)題的查處情況及公開(kāi)通報(bào)了關(guān)于萬(wàn)軍同志“治庸問(wèn)責(zé)”處分的通報(bào)，這說(shuō)明上級(jí)在查治領(lǐng)導(dǎo)干部“庸、懶、散、軟”作風(fēng)上的堅(jiān)決態(tài)度。對(duì)沒(méi)有按要求落實(shí)市局《治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》的單位、部門(mén)和個(gè)人有“庸懶散軟”突出問(wèn)題的一經(jīng)查實(shí)，一律嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究，輕者警示、重者追責(zé)，不搞下不為例，不搞特殊遷就。要通過(guò)報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等媒介，大力宣傳“治庸問(wèn)責(zé)”的主要內(nèi)容，讓廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)此次活動(dòng)的重要意義，明確活動(dòng)開(kāi)展的任務(wù)要求與步驟安排，及時(shí)掌握活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，積極投入到活動(dòng)中來(lái)，確保此次活動(dòng)廣覆蓋、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)和有實(shí)效。落實(shí)“誠(chéng)心為民辦事、用心化解矛盾、真心解決問(wèn)題、耐心處理問(wèn)題” 的“四心”工作態(tài)度。治庸問(wèn)責(zé)，就是要讓能干事的人有機(jī)遇，讓不干事的人失去舞臺(tái)。自覺(jué)做到以發(fā)展大局為重，“多服務(wù)不干預(yù)、多幫忙不添亂、多指路不設(shè)障”。四要堅(jiān)決制止和糾正借行政公權(quán)力和壟斷地位強(qiáng)制服務(wù)并收費(fèi)或只收費(fèi)不服務(wù)的行為。要按照省局和市政府的要求，進(jìn)一步完善評(píng)審機(jī)制、規(guī)范審批行為，在政府網(wǎng)站、市局網(wǎng)站清楚地公開(kāi)審批內(nèi)容、審批條件、審批時(shí)限等，防止審批流程不透明現(xiàn)象的發(fā)生。要通過(guò)學(xué)習(xí)著力解決少數(shù)干部“政策法規(guī)水平低、業(yè)務(wù)素質(zhì)低、說(shuō)話(huà)水平低、辦案檔次低、技術(shù)水平差”等問(wèn)題，提高圍繞中心、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力；提高運(yùn)用政策、依法依規(guī)辦案的能力；提高技術(shù)人員科學(xué)檢測(cè)、科研創(chuàng)新的能力。學(xué)習(xí)是為了積累知識(shí)，更好地服務(wù)工作，工作的過(guò)程就是不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程。今年是“十二五”開(kāi)局之年，我們要搶抓機(jī)遇，迎頭趕上，實(shí)現(xiàn)隨州質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)、快速發(fā)展，就必須保持激情燃燒的精神狀態(tài)，就必須拿出超常規(guī)的發(fā)展舉措，就必須堅(jiān)持只爭(zhēng)朝夕、不進(jìn)則亡的緊迫意識(shí)，摒棄目光短淺、小富則安、碌碌無(wú)為、空談發(fā)展的小農(nóng)意識(shí)和懶散思想，真正實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展。當(dāng)前，我們迫切需要以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”來(lái) 解決“庸、懶、散、軟”行為。2009年1月1日，市委市政府印發(fā)了《關(guān)于對(duì)“不在狀態(tài)”黨員干部進(jìn)行處理的暫行規(guī)定》，明確了10條黨員干部不在狀態(tài)行為，對(duì)違反規(guī)定的給予誡勉談話(huà)、實(shí)行調(diào)離、責(zé)令辭職、給予處分、情節(jié)嚴(yán)重的并追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。高舉工業(yè)興市大旗，高位推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略，充分履職盡責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效性，已成為全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工的共識(shí)，如何提高履職效能和服務(wù)效能？需要全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，摒棄得過(guò)且過(guò)、不謀其政、華而不實(shí)的懶散作風(fēng)，服務(wù)前移，主動(dòng)作為。第一篇：治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員講話(huà)治庸提能力 問(wèn)責(zé)轉(zhuǎn)作風(fēng)在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“治庸問(wèn)責(zé)”工作動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)（2011年8月）同志們：今天這次會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作電視電話(huà)會(huì)議精神，結(jié)合隨州實(shí)際，動(dòng)員和引導(dǎo)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工充分認(rèn)清開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作的重大意義，部署貫徹落實(shí)的總體任務(wù)。胡錦濤總書(shū)記在“七一”重要講話(huà)和有關(guān)會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持把治理“庸、懶、散”問(wèn)題作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，重點(diǎn)防范“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)”。8月22日，省局召開(kāi)了全省系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)電視電話(huà)會(huì)議，會(huì)上，王澤洪局長(zhǎng)從充分認(rèn)識(shí)治庸問(wèn)責(zé)工作的重要意義、堅(jiān)持“四抓四治”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！爸斡箚?wèn)責(zé)”工作取得明顯成效等三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，并對(duì)全省系統(tǒng)的治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行了安排部署。在此次治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)中，我們要堅(jiān)決杜絕各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)付敷衍思想、堅(jiān)決杜絕黨員干部?jī)e幸心理、堅(jiān)決杜絕具有“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)不清等現(xiàn)象，進(jìn)一步提升能力、拓展實(shí)力、激發(fā)活力、振奮精神、燃燒激情、奮發(fā)有為，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。因此，治庸問(wèn)責(zé)不僅是省委省政府、市委市政府和省局的要求，更是我們隨州局內(nèi)在的迫切需要和自我檢驗(yàn)，是我們跨越式發(fā)展的一次精神再動(dòng)員、能力再提高、作風(fēng)再磨礪、激情再燃燒。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升行政能力。二是狠抓服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)治行動(dòng)“懶”。堅(jiān)決杜絕審批條件之外還有條件，標(biāo)準(zhǔn)之外還有標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕行政審批的“暗箱操作”現(xiàn)象。規(guī)范執(zhí)法行為。嚴(yán)格檢驗(yàn)檢測(cè)。第二，要健全內(nèi)部管理機(jī)制。對(duì)市局黨組的統(tǒng)一部署，對(duì)群眾亟待解決的問(wèn)題，要“馬上辦”；對(duì)反映強(qiáng)烈 的老大難問(wèn)題，要迎難而上“主動(dòng)辦”；對(duì)帶有普遍性的問(wèn)題，要“上門(mén)辦”；對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要“跟蹤辦”；對(duì)一些涉及面廣、情況復(fù)雜的問(wèn)題，在不違背國(guó)家政策和法律法規(guī)的前提下，要?jiǎng)?chuàng)新思維“靈活辦”，努力使基層、企業(yè)和群眾滿(mǎn)意。要根據(jù)市局黨組工作方案的安排，在市局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位開(kāi)展“責(zé)任清楚沒(méi)有；盡責(zé)到位沒(méi)有；失責(zé)查處沒(méi)有”的大討論，把機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題列出來(lái)，自覺(jué)找差距、定措施、明方向。四是要建立長(zhǎng)效機(jī)制。在座的都是我院的骨干力量，今天我們召開(kāi)這次會(huì)議，主要任務(wù)就是及時(shí)傳達(dá)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)市血防辦關(guān)于治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)的精神，進(jìn)一步動(dòng)員部署和強(qiáng)力推進(jìn)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，認(rèn)真查找和整治干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問(wèn)題，促進(jìn)醫(yī)院精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。我們必須認(rèn)清形勢(shì)，上級(jí)對(duì)這次開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，是動(dòng)真格的，一定會(huì)抓一批典型，一定會(huì)處理一些“庸懶散軟”的干部。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是與人民群眾聯(lián)系最緊密、與人民群眾直接打交道最多、最直接服務(wù)百姓的機(jī)構(gòu)。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。爭(zhēng)權(quán)奪利，造謠中傷，鬧矛盾，搞內(nèi)耗。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以院長(zhǎng)馬劍波同志為組長(zhǎng)的“治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院“治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。四是要嚴(yán)格督查，促進(jìn)轉(zhuǎn)變。要“敢治、狠治、大治、重治”。胡錦濤總書(shū)記“七 一”講話(huà)指出要消除黨員干部精神懈怠的危機(jī)、能力不足的危機(jī)、脫離群眾的危機(jī)和消極腐敗的危機(jī)，省委李鴻忠書(shū)記對(duì)全體干部提出了“消除第三種狀態(tài)，干不好就交槍”的嚴(yán)格要求。一是在學(xué)習(xí)上止步于一般讀書(shū)的多，真正學(xué)習(xí)內(nèi)化于心、外化于形的少。多數(shù)干部能深入學(xué)生，深入教學(xué)一線(xiàn)調(diào)查研究，但有的教學(xué)業(yè)務(wù)不熟，管理水平不高，團(tuán)結(jié)協(xié)作不緊，不能有效地履職盡責(zé)，工作打不開(kāi)局面，問(wèn)題得不到及時(shí)解決，業(yè)績(jī)平淡平庸，教師反響強(qiáng)烈，有的作風(fēng)不夠深入，不能查找發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題，對(duì)教師、對(duì)學(xué)生指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性不夠，滿(mǎn)口空話(huà)、假話(huà)、套話(huà)，說(shuō)不到點(diǎn)子上，謀不到關(guān)鍵處，有時(shí)甚至起副作用。特別是市委市政府高度重視教育，不斷健全完善教育發(fā)展機(jī)制和保障機(jī)制，政府和人民群眾對(duì)教育寄予厚望，我們不能辜負(fù)他們的重托。在當(dāng)前“治庸問(wèn)責(zé)”的高壓態(tài)勢(shì)下，出現(xiàn)了問(wèn)題誰(shuí)也包不住，扛不起，擺不平。這種現(xiàn)象貽誤事業(yè)發(fā)展，在教師中影響很壞，變相打擊了其他干部的積極性。二是要暢通“能上能下”的選人用人渠道。這就要求我們必須摒棄一些陳舊觀念，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨委的部署上來(lái)。樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入一線(xiàn)、深入課堂，坐鎮(zhèn)教育教學(xué)指揮臺(tái)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，培育增長(zhǎng)點(diǎn)，提升執(zhí)行力。第二，要深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。老師們，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，教師是第一資源，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保障。一、產(chǎn)生庸的根源庸即懶散、刁難，在其位不謀其政事。另一方面談到對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制衡這一點(diǎn)非常重要，我國(guó)這方面一直缺失比較嚴(yán)重。有具體的考核指標(biāo)進(jìn)行充分比較講評(píng)，能者上庸者下。如河南省四任交通廳廳長(zhǎng)短短幾年相繼落馬，如此貪腐“前赴后繼”膽大妄為，歷史罕見(jiàn)；中山市女市長(zhǎng)揮舞獨(dú)斷專(zhuān)橫大棒，一個(gè)家族不管做什么一路好處一路綠燈，貪腐無(wú)度??民眾認(rèn)為眾多層出不窮（還