【正文】 我場班子堅(jiān)持開展談心制度，開展談心交心活動，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠懇、耐心，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛，并積極開展“四民”黨組織創(chuàng)建活動，開展獻(xiàn)愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動，對有困難患病的職工給予關(guān)心照顧，幫助解決生活疑難的，得到了全場職工群眾的擁護(hù)。我場利用傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開展“拔河、有獎知識競賽”等豐富多彩文娛活動，還在“七一”組織全體黨員外出觀光。如：我場連續(xù)三年承擔(dān)著林業(yè)局五分之一的木材生產(chǎn)任務(wù)，在實(shí)際工作中，我們積極開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，充分把思想政治工作融入具體工作中，促進(jìn)了冬運(yùn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。五是典型激勵，增強(qiáng)感召力。二是釋疑解惑，澄清是非，堅(jiān)持以人為本。（三）賦予新內(nèi)涵，樹立新理念。二是樹立正確的利益需求的理念。第五篇：淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新李學(xué)文思想政治工作是一切工作的生命線，是加強(qiáng)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際)。還要注意邀請有學(xué)識、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會活動家來參與企業(yè)思想政治工作。工作中，要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級先進(jìn)典型人物的先進(jìn)事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠服，人們就會向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物那樣去做。對于發(fā)電企業(yè)來說，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，利用機(jī)組運(yùn)行穩(wěn)定相對空閑時間，組織開展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提出“金點(diǎn)子”和自主開展各種小改小革活動，并建立一定的獎勵激勵機(jī)制，對在大賽中獲獎和合理化建議被采用的職工進(jìn)行物資獎勵，調(diào)動職工的積極性，挖掘、開發(fā)職工的潛力。企業(yè)要真心實(shí)意地愛護(hù)職工，關(guān)心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。新形勢下，企業(yè)正面臨前所未有的考驗(yàn)，這些考驗(yàn)除了來自于外部環(huán)境外，還有來自自身的政治思想修養(yǎng)，如何在面對新情況、新矛盾、新問題時，能夠快速有效的解決問題，決定著企業(yè)今后的發(fā)展壯大。因此，企業(yè)不妨可以在業(yè)余時間開展網(wǎng)絡(luò)化思想政治教育工作，將視頻與文章講話相結(jié)合，大大的解決了了傳統(tǒng)思想政治教育的枯燥乏味的問題，同時時間更加自由，既提高效率，又節(jié)省了成本。因此，新形勢下，響應(yīng)黨和國家的號召，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，建立適應(yīng)時代發(fā)展和科技進(jìn)步型企業(yè)。因此，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸深入的新形勢下，企業(yè)的想象政治工作表現(xiàn)出了更加的多樣化。第二篇：新形勢下企業(yè)思想政治工作初探新形勢下企業(yè)思想政治工作初探1．新形勢下，企業(yè)的思想政治工作所呈現(xiàn)出的新挑戰(zhàn)。事實(shí)證明：富有感召力和吸引力的思想政治工作的方式方法，能在增強(qiáng)職工的危機(jī)感、責(zé)任感和認(rèn)同感的同時，堅(jiān)定職工對企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心。（4）要積極建立有利于企業(yè)發(fā)展的“大政工”格局，使思想政治工作入科室、到部門、進(jìn)支部、到班組。（2）要把“中心”意識具體化。（三）從班子的配備、機(jī)構(gòu)、人員的落實(shí)上加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。多年來的實(shí)踐也表明，一個企業(yè)思想政治工作開展的好壞，主要取決于那里的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識程度。（3）對開展正常的思想政治工作缺乏必要的保障體系。一方面是對黨務(wù)政工干部的勞動缺乏公平公正的評價；另一方面，是在待遇等諸多方面低人一等，與行政人員有較大差距，感到無干頭。也就是說，企業(yè)作為法人實(shí)體具有獨(dú)立地位，企業(yè)黨組織履行職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)黨務(wù)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等務(wù)虛工作，但并不意味著企業(yè)負(fù)責(zé)人可以不管、不抓思想政治及精神文明建設(shè)等工作。一、近年我國企業(yè)開展思想政治工作的總體現(xiàn)狀近年來，就總體而言，我們大部分企業(yè)（包括一些國有大型和特大型企業(yè)及規(guī)模型民營企業(yè)、新改制企業(yè)、合資企業(yè)、股份制企業(yè)等各類型企業(yè)）對開展思想政治工作的目的、意義認(rèn)識還是比較明確的，但實(shí)事求是的講，在上述各類型企業(yè)中，仍還有為數(shù)不少的企業(yè)存在著對抓思想政治工作認(rèn)識不清和嚴(yán)重忽視思想政治工作“生命線”作用的問題，且在諸多方面，都表現(xiàn)出許多共性的缺陷和問題，特別是在一些中小型企業(yè)和虧損企業(yè)表現(xiàn)的就更為明顯突出，使思想政治工作長期處于癱瘓或癱散狀態(tài)。第一篇：淺議新形勢下企業(yè)思想政治工作淺議新形勢下企業(yè)思想政治工作 新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作之我見按語：思想政治工作歷來就是我們黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)有中國特色社會主義的政治優(yōu)勢。究其原因主要體現(xiàn)在如下幾個方面： 一是在某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識上，對市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的地位、作用及開展思想政治工作的目的、重大意義還殘存著模糊認(rèn)識。相反，企業(yè)負(fù)責(zé)人不僅要努力抓好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作，還應(yīng)努力改善企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作的物質(zhì)條件，并增大對這方面工作的投入，并將其納入重要議事日程。如某一企業(yè)的黨務(wù)部門，三年來除在每年底收到過公司關(guān)于上報年終工作總結(jié)的通知文件外，再未收到過任何文件，致使對公司的其他決策決定一概不知。如當(dāng)前企業(yè)職工群眾普遍的看法是：黨委一無錢、二無權(quán)、說話不管用，要解決問題還是直接找老總管用。如果哪個企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對抓思想政治工作的認(rèn)識明確，工作力度大，哪個企業(yè)的精神面貌等各方面就會明顯呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。一方面，要在有利于加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)管理的前提下，在選拔企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)充分考慮其是否有從事相關(guān)政務(wù)工作的經(jīng)歷，同時組織好對他們的培訓(xùn)再教育，進(jìn)行思想政治工作理論的灌輸，努力提高他們兩手抓的自覺性和 “兩結(jié)合”（思想政治工作與經(jīng)濟(jì)管理工作相結(jié)合）的本領(lǐng)，使之真正成為適合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的復(fù)合型干部。只有把“中心”意識具體化，思想政治工作的服務(wù)保證作用才能得到有效體現(xiàn)。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，物質(zhì)、精神、政治文明一起抓，對于行政干部來說，首先要樹立一個全新的思想，即做好深入細(xì)致的思想政治工作，是企業(yè)管理者的共同職責(zé)，他不僅僅只是政工干部的專利，也是行政干部義不容辭的職責(zé)。（六）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，全方位地開展思想政治工 作。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的思想政治工作更加復(fù)雜化。通過思想政治的改進(jìn)與發(fā)展，推動企業(yè)各方面的均衡發(fā)展，和諧進(jìn)步，逐漸適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的新形勢。另外，在思想上也要相應(yīng)的予以轉(zhuǎn)變，變被動為主動，通過開展思想政治教育工作，使員工得到更多的附加價值，既了解了黨和國家在新形勢下的方針政策，又加深了對企業(yè)的忠誠度與榮譽(yù)度，同時加深了企業(yè)與個人的互動，做到企業(yè)與個人的和諧發(fā)展。因此，建立一支能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，對于企業(yè)至關(guān)重要。目前，部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，各企業(yè)要以這次教育實(shí)踐活動為契機(jī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當(dāng)中，接地氣、摸實(shí)情、聽真言，切實(shí)為職工群眾解難題、辦實(shí)事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項(xiàng)工作不斷取得新的成績。三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。三要建立競爭機(jī)制。俗話說：磨刀不誤砍柴功。要把“三貼近”落到實(shí)處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開展具體工作。企業(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂見,要實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，在社會形態(tài)急劇變革和社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、