【正文】 主席團(tuán)、外聯(lián)部、宣傳部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)校內(nèi)外各記者團(tuán)體、媒體，校廣播電，進(jìn)行宣傳活動(dòng)。另外，要在舉辦當(dāng)天負(fù)責(zé)好報(bào)名者的簽到工作，為以后的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)作參考。院十佳求職者 10名（現(xiàn)場(chǎng)模擬4名，室內(nèi)的6名）頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。（主要負(fù)責(zé)部門(mén)：主席團(tuán)、外聯(lián)部、生活部）（二）報(bào)名選拔階段（主要負(fù)責(zé)部門(mén)：組織部）召開(kāi)會(huì)議，并向各個(gè)年級(jí)下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，根據(jù)實(shí)時(shí)的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息，便于各年級(jí)組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。E：場(chǎng)景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個(gè)在未來(lái)工作中可能出現(xiàn)的場(chǎng)景，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬。B、時(shí)間：待定C、請(qǐng)指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績(jī)的高低，選出前10—12名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位從事部負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧，所有參賽選手手持《招聘會(huì)選手綜合評(píng)分表》，由各企業(yè)及評(píng)委選出根據(jù)職業(yè)要求和參加復(fù)賽者的表現(xiàn)最終確定每個(gè)企業(yè)有一到兩個(gè)應(yīng)聘成功者。第四輪：頒獎(jiǎng)儀式：主持人宣布獲獎(jiǎng)名單，并合影留念。：大學(xué)生活動(dòng)中心。 各學(xué)院推薦人數(shù)不得超過(guò)6人，自由報(bào)名人數(shù)不限，簡(jiǎn)歷篩選后留下筆試人選。六、宣傳模式主題海報(bào)、大字帖、橫幅展板、噴繪宣傳單、廣播站、校內(nèi)網(wǎng)（校內(nèi)）噴繪宣傳單，報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)（校外）七、活動(dòng)對(duì)象：全校學(xué)生，主要針對(duì)大二、大三學(xué)生；八、活動(dòng)單位：：許昌學(xué)院；：許昌學(xué)院校學(xué)生會(huì)；3到場(chǎng)嘉賓：校領(lǐng)導(dǎo)、校招處老師及企業(yè)人力資源代表；九、（5名）：獎(jiǎng)品+證書(shū)。四、可行性分析我們學(xué)校之前有面對(duì)大四學(xué)生的招聘會(huì)，但本次活動(dòng)是面對(duì)所有的在校大學(xué)生的，不可否認(rèn)有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了充分的準(zhǔn)備。如果不敢跨出第一步，就不可能走向彼岸；如果不能勇敢的去戰(zhàn)斗，就不可能贏(yíng)得勝利。相關(guān)規(guī)則：（1）比賽正式開(kāi)始之前，將由主持人公開(kāi)評(píng)分規(guī)則，保證比賽的公 正、公開(kāi)、公平。決賽——模擬真實(shí)面試情景參加人員：經(jīng)初賽篩選出的人員。五、活動(dòng)內(nèi)容：前期宣傳：由宣傳部出關(guān)于‘校園模擬招聘大賽’的海報(bào)分別放在新校區(qū)食堂和老校區(qū)。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué) 們了解招聘的基本禮儀和流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè) 指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特舉辦此屆模擬招聘大賽。方案的實(shí)施過(guò)程中，會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題，比如新聞發(fā)布會(huì)能不能按時(shí)舉行等。高校成為汽車(chē)的主要潛在市場(chǎng)之一，青年大學(xué)生也無(wú)疑是關(guān)注、欣賞并塑造汽車(chē)文化的一支中堅(jiān)力量，更是構(gòu)成了中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)未來(lái)的龐大的潛在消費(fèi)群體，我們可以斷言，大學(xué)生十年之內(nèi)必然成為汽車(chē)消費(fèi)的主力軍，所謂“誰(shuí)贏(yíng)得了青年，誰(shuí)就贏(yíng)得了未來(lái)”，這在汽車(chē)市場(chǎng)上仍然是至理名言。四、資金預(yù)算首屆臨沂大學(xué)汽車(chē)文化節(jié)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)大約在100萬(wàn)人民幣左右，起中前期造勢(shì)宣傳費(fèi)用在20萬(wàn)人民幣左右，布置展館費(fèi)用在80萬(wàn)人民幣。第二大展區(qū)，主要面對(duì)有志于從事汽車(chē)文化產(chǎn)業(yè)的師生，并將以現(xiàn)場(chǎng)招聘高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才的方式對(duì)師生采取校園招聘，達(dá)成就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實(shí)際高效的聯(lián)系在一起，搭建校企合作新平臺(tái)。等等第四展館：創(chuàng)意才藝展示館“模擬汽車(chē)銷(xiāo)售大賽”。本屆汽車(chē)文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。策劃方案外部策劃書(shū)一、序文首屆臨沂大學(xué)汽車(chē)文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車(chē)文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對(duì)于打造汽車(chē)文化上的獨(dú)特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車(chē)行業(yè)、汽車(chē)文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車(chē)文化打品牌。二等獎(jiǎng)2名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)金。（這種提問(wèn)方式主要是考察面試者的反應(yīng)能力、壓力承受能力、思維的邏輯性和條理性。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。（應(yīng)聘地點(diǎn)一——e2c201教室；應(yīng)聘地點(diǎn)二——系干辦公室）（2）以小組為單位進(jìn)入應(yīng)聘地點(diǎn)一，輪流上臺(tái)自我介紹（90秒）抽題回答（2分鐘），一起到應(yīng)聘地點(diǎn)二外等候壓力面試。五、宣傳方式通過(guò)海報(bào)、校報(bào)、新聞網(wǎng)、校電視臺(tái)等媒體形式宣傳此次模擬招聘，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘禮儀、技巧。關(guān)鍵詞：首屆。本屆汽車(chē)文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會(huì)、了解社會(huì)、引領(lǐng)社會(huì)潮流。等等。世界名流限量版豪車(chē)模擬展示。(三)臨沂大學(xué)首屆汽車(chē)文化節(jié)——“2013新概念環(huán)保車(chē)logo設(shè)計(jì)大賽”四、推介交易(一)開(kāi)展汽車(chē)文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項(xiàng)目的招商活動(dòng)。八、參考資料【1】策劃書(shū)——汽車(chē)文化推廣活動(dòng)【2】溫州大學(xué)第七屆汽車(chē)文化節(jié)策劃書(shū)(簡(jiǎn)版)【3】襄樊學(xué)院汽車(chē)文化節(jié)策劃方案內(nèi)部策劃書(shū)作為世界新興的汽車(chē)大市場(chǎng)，中國(guó)目前已成為全球汽車(chē)消費(fèi)需求中增長(zhǎng)最快的國(guó)家。同時(shí)此次汽車(chē)文化節(jié)著重打造汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)活動(dòng)，將挖掘溫大潛在的汽車(chē)公司和4S店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，輸送人才，實(shí)現(xiàn)校企雙贏(yíng)。同時(shí)，當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn) 的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo) 致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法從大學(xué)應(yīng) 屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮而優(yōu)質(zhì)的血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和 企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。2提倡節(jié)約原則，不提倡對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行豪華包裝。同一崗位各選手問(wèn)題不得重復(fù)，不得超時(shí)，考官在選手回答問(wèn)題后打分。第四篇：校園招聘模擬大賽策劃書(shū)校園職場(chǎng)模擬應(yīng)聘大賽策劃書(shū)前言成功者并不是獨(dú)攬機(jī)遇，失敗者亦不是缺乏機(jī)遇。三、活動(dòng)目的本次模擬應(yīng)聘大賽，豐富同學(xué)們的課余生活，給同學(xué)們提供一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，對(duì)自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行全面的評(píng)估，主要引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，明確國(guó)家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀(guān)念，適時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對(duì)人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過(guò)程中的基本知識(shí)和基本技能，營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍，提前體會(huì)擇業(yè)就業(yè)問(wèn)題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，開(kāi)拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。：本次活動(dòng)由許昌學(xué)院發(fā)起，得到許昌市政府，許昌市人才網(wǎng)，還有知名企業(yè)如許繼、瑞貝卡、胖東來(lái)、恒達(dá)地產(chǎn)等提供全程支持與配合。十八、主持人：許昌學(xué)院主持人一名，許昌電視臺(tái)主持人一名十九、節(jié)目顧問(wèn)：許昌學(xué)院心理咨詢(xún)師二十、工作人員設(shè)置：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)由許昌學(xué)院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，當(dāng)天晚上許昌電視臺(tái)拍攝人員進(jìn)行拍攝 二十一、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)流程（一）參賽方式：，交上個(gè)人簡(jiǎn)歷、職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)崗位設(shè)置分為以下三大類(lèi)（1）（2）（3）公務(wù)員類(lèi)（包括綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)及行政執(zhí)法類(lèi)）理工類(lèi)（包括軟件工程師、機(jī)械師、園藝師等）經(jīng)管類(lèi)（包括人力資源主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、會(huì)計(jì)、金融、投資等）2報(bào)名方式1學(xué)院推薦 各學(xué)校收到通知后根據(jù)要求推薦選手參賽，并要求投放簡(jiǎn)歷；2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 沁園春、滿(mǎn)庭芳門(mén)口。：參賽選手必須為所應(yīng)聘