【正文】 由公司介入問責處理的，執(zhí)行公司規(guī)定。觸及易燃易爆的，油漆、稀料、汽油、柴油、氧氣瓶未按照規(guī)定存放的，可并處200至400元罰款觸及臨電使用，私拉亂接、使用黃皮兩芯線、無漏電保護器開關箱、配電箱無系統(tǒng)圖標、潮濕環(huán)境沒有安全電壓的可并處500至1000元罰款。凡觸及安全操作紅線的人員，由項目安全組依照項目有關規(guī)定進行調查，并根據調查結果向問責工作領導組提出問責處理建議，經問責領導組批復后執(zhí)行。三、問責的基本原則安全生產問責堅持有錯必究、與責任相適應、教育與懲罰相結合；遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”原則，即：事件（隱患）原因未查明不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受教育不放過。問責當事人認為問責人與問責調查處理有利害關系或者有其他關系可能影響公正問責，有權申請問責人回避問題，由聯合問責小組決定。同時對事故單位主要負責人進行約談告誡。根據問責調查結果向領導組提出處理意見和建議；礦根據問責小組提出的處理意見和建議，做出行政問責處理決定。第七條 問責的信息來源職工、部門和其他組織部署名的舉報和申訴；上級領導機關的指示、批示；礦問責小組提出的問責建議；上級部門機關提出的問責建議；安全檢查或現場辦公中提出的問責建議；新聞媒體曝光的材料或其他問責信息來源； 第八條 追究問責的程序根據有關信息來源，礦認為可能存在由應當問責情形的，由安全處組成調查小組進行調查核實。（3）履行職責不當造成重大隱患但未發(fā)生安全生產事故的。第四條 問責方式和范圍問責方式分為安全隱患問責和安全生產事故問責，對安全隱患產生單位、事故單位和責任人進行行政問責。第六章附則第十四條問責實行回避制度。三、發(fā)生一次死亡3人及3人以上的生產責任事故，由上級有關管理部門按照相關程序追究處理。傷亡事故是指企業(yè)員工在生產活動中或工作中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織損傷或使某些器官失去正常機能，只是人體立即中斷工作，甚至終止生命的事故。第六條 重大安全隱患和安全生產事故問責的范圍，是對隱患或事故部門及副科級以上人員進行行政問責。第二十六條對公司副職級以上干部的問責，執(zhí)行集團《安全問責制度》有關規(guī)定。被約談對象應當準備書面材料。第五章事故約談第二十條本制度所稱安全生產責任事故約談，是指公司對事故（含傷亡事故、等級非傷亡事故）發(fā)生單位的主要負責人及相關管理人員約見談話，分析事故原因和安全生產形勢，研究工作措施，推動安全責任制的有效落實。第十六條對地面單位發(fā)生安全生產事故的問責（一）地面單位發(fā)生一起重傷1人的生產責任事故扣罰事故單位當月工資總額的10%：單位黃牌警告給予事故單位正職及相關責任副職撤職處分；對負有責任的業(yè)務部室的主要領導或分管領導行政記過處分。非傷亡事故是指企業(yè)在生產活動或工作中，由于管理、操作、設備缺陷等原因，造成的中斷生產、設備損害等事故；事故等級分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故。對上級部門掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的；內被公司黃牌警告兩次（含兩次）以上或被上級單位通報批評的。上述煤礦重大安全隱患認定標準按照《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》（安監(jiān)總煤礦字[2005]133號文）執(zhí)行。第四條制定本制度的目的是為了嚴格執(zhí)行集團公司內部統(tǒng)一問責標準、規(guī)范問責程序，強化責任管理。由上級公司介入問責處理的，執(zhí)行上級公司規(guī)定。五、安全生產問責的信息來源上級公司、行業(yè)監(jiān)管部門、公司內部的全面檢查和專項檢查，物業(yè)管理部的日常檢查，現場檢查結果；分管安全工作班子成員的監(jiān)督意見；職工舉報經查屬實的信息；其它渠道獲取的需要問責經查屬實的信息。第一篇：安全生產問責制度安全生產問責追究制度為認真落實安全生產責任，促進崗位規(guī)范，嚴肅責任追究，依照國家有關法律法規(guī)和地方行政法規(guī)以及集團（股份）公司有關規(guī)定，結合本公司實際情況，制定本制度。六、問責及處理方式一般安全隱患責任的問責，由公司物業(yè)管理部按照公司有關規(guī)定給予責令改正（整改）、批評教育、建議停職、建議重新培訓、通報批評等處罰。七、問責結果應及時公布，其執(zhí)行情況接受職工監(jiān)督。側重于重大安全隱患治理和安全生產事故預防過程全面問責及管理過程控制責任問責。第十條上述重大安全隱患由公司領導及各級干部日常檢查、安全大檢查、安全五人組活動中查出的問題，經查屬實的職工舉報問題，由公司安全部鑒定確認。第十二條對存在重大安全隱患的地面單位的問責（一）有下列情況之一的，對責任單位予以黃牌警告。安全生產事故的性質，按事故是否由人的責任所致，可定性地分為責任事故和非責任事故。公司主要領導對事故單位主要領導進行約談。根據事故性質，由公司領導、分管領導組織安全、紀委、工會、人事等負責人開展約談工作。第二十三條約談程序約談原則上在單位事故發(fā)生后，事故等級、性質確定后一周內進行。第三篇：安全生產問責制度成都第二繞城高速公路（東段）A41項目分部安全生產管理問責制廣 西 路 橋廣西路橋成都二繞A41項目經理部二O一一年七月安全生產問責制度第一章總則第一條 為認真貫徹落實《安全生產法》、國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（302號令）、《生產安全事故報告和調查處理條例》（493號令）和國家安全生產監(jiān)督管理總局等法律法規(guī)，落實集團公司（安全生產問責制度）及各級領導干部安全生產責任，嚴肅追究安全生產事故的行政責任，有效防止和減少安全生產事故的發(fā)生，保障職工生命安全和企業(yè)安全生產，成都二繞A41項目分部特制定本制度。其他責任人員由項目部安全領導小組及安全生產管理考核單位，根據隱患或事故的大小及程度研究決定。事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故；非傷亡事故是指企業(yè)在生產活動或工作中，由于管理、操作、設備缺陷等原因，造成的中斷生產、設備損害等事故。四、單位內累計死亡2人生產責任事故：取消事故部門當評先評優(yōu)資格，對部門黃牌警告；扣除事故部門領導班子安全獎；兩起事故屬同一類型，性質相近的，給予事故部門負責人、分管領導免職處理或行政降級處分；給予項目部領導、分管領導行政記大過或免職處分。執(zhí)行問責成員與問責當事人有利害關系或其他關系可能影響問責公正的，應當回避。問責范圍為礦屬各單位（包括地面單位）、單位負責人及事故責任人。（4）發(fā)生一起重傷安全生產事故的或發(fā)生涉嫌事故的。安監(jiān)站依照《行政監(jiān)察法》和山西煤運《生產問責制度》等規(guī)定的權限和程序開展調查工作，報告調查結果。礦在做出行政問責處理決定之前，應當聽取問責當事人的 陳述和申辯。被約談對象應當準備書面材料和必要的圖紙。第十三條 對責任單位和責任人的問責結果，納