xxxx年下半年青島海信溫泉王朝整合傳播策略溝通-免費閱讀
【正文】 2024年10月21日星期一3時42分54秒03:42:5421 October 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。24.10.2124.10.21Monday, October 21, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。,渠道資源客戶每周末的持續(xù)性導入； 與項目相關(guān)合作單位合作，以互惠供應的原則，到項目現(xiàn)場舉辦活動，大道新客戶到訪的目的，參觀、踩樓。 平面廣告調(diào)整設計風格，結(jié)合小戶型清盤信息推進 二、云鼎別墅的準備工作 云鼎組團樓書設計 VI延展部分設計及應用 云鼎組團戶外廣告設計 云鼎組團網(wǎng)頁設計 云鼎組團第一階段平面報廣設計 第一階段客戶活動確定及執(zhí)行準備和物料準備,重新整理項目樓書，單做云鼎組團樓書 由于本組團針對目標群體明確，購買目的也非常清晰 所以本樓書不同于傳統(tǒng)的宣傳道具，更多是要結(jié)合客戶的 養(yǎng)老度假需求展開，以此從分挖掘項目的核心賣點， 畫面以實景拍攝為主，展現(xiàn)成熟社區(qū)和坡地園林以及 客戶即將得到的生活體驗。最大1000平精裝庭院，室內(nèi)外雙溫泉，闊綽會客廳，物業(yè)代購服務，以非凡的品質(zhì)高度成就您的生活高度。綜合上述兩點，我們建議本期組團獨立案名為：,海信,———麥爾文藝墅,競品分析,西班牙首席建筑大師麥爾文,2012年至今，青島市別墅市場持續(xù)升溫，供求均大幅增長,2012年即墨別墅市場熱度明顯降低，供求均大幅減少,白沙河等新興板塊逐步興起，溫泉鎮(zhèn)、鰲山衛(wèi)等傳統(tǒng)板塊市場熱度下降,青島100200㎡小面積別墅興起，即墨供求主力依然為200300㎡,溫泉鎮(zhèn)及鰲山衛(wèi)板塊近年市場熱度偏低，產(chǎn)品總價相對較高，去化相對緩慢,———城郊別墅板塊市場對比,板塊特征,本案所在溫泉鎮(zhèn)及鰲山衛(wèi)板塊開發(fā)時間早，市場熱度降低； 在售產(chǎn)品整體面積及總價相對較高，月均去化相對緩慢； 其他新興板塊主打疊拼等經(jīng)濟型別墅，降低客戶門檻，去化速度相對較高。溫泉王朝 2013年下半年整合傳播策略溝通,CONTENTS 壹. 市場分析 貳. 目標鎖定 叁. 策略核心 肆. 執(zhí)行大綱 伍. 視覺演繹,———地方政策,政策背景,2011年2月1日起，青島市實施限購令，原市內(nèi)七區(qū)限購，2012年1月1日，青島限購令無限期持續(xù)。2012年至今，新興板塊逐步成熟，即墨市別墅供求在青島市占比明顯下降。,產(chǎn)品類型豐富，精裝產(chǎn)品配備智能家居系統(tǒng)，會所服務別具特色,———海爾原鄉(xiāng)墅,競品分析,主要賣點： 景觀：獨有的7萬㎡湖景公園配套； 建筑風格：托斯卡納建筑風格。,購買溫泉王朝客戶關(guān)注,客戶的主要關(guān)注點集中在海信品牌、戶型、庭院 雖然朋介是被動的接受，但也證明了推廣中針對圈層的以老帶新的重要性。最大1000平精裝庭院，寬達100平會客廳，生活采購管家服務，讓您在事業(yè)和生活之間隨心轉(zhuǎn)換。平面表現(xiàn)按前述客戶體驗為主，各自銷售信息通過平面媒介的副標展示，短信渠道中可分類發(fā)布。 參與此類單位組織的活動，宣傳項目信息,渠道：協(xié)調(diào)商場設立外展場 參與形式：制作簡潔特裝，可靈活布置，隨機移動，現(xiàn)場安排一位銷售人員進行登記，接受客戶預約登記。裝修的老業(yè)主沒有后顧之憂，便可邀請親朋好友周末到溫泉王朝度假。2024年10月21日上午3時42分24.10.2124.10.21 追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。2024年10月21日星期一3時42分54秒Monday, October 21, 2024 相信相信得力量。03:42:5403:42:5403:42Monday, October 21, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。,新客戶到訪活動,＋,階段主題與客戶活動,從7月至12月，項目將圍繞云鼎形象和核心價值體系，情景體驗展開 每個月活動務必圍繞本階段的推廣主題，力爭最大化將活動與價值點相切合，充分利用項目的現(xiàn)狀。,目標： 通過黃頁找到各類企事業(yè)單位的企業(yè)名錄、主動與管理機構(gòu)建立聯(lián)系從中獲取客戶資源； 方法： 周末活動維護，專場看房活動，給予特別優(yōu)惠,目標： 通過高炮、網(wǎng)絡、報紙、雜志等媒體通路來電，約見陌拜客戶 方法： 自從媒體投放之日起，每天持續(xù)統(tǒng)計來電客戶，組織專門人員跟進,目標： 通過行業(yè)內(nèi)的關(guān)系，尋找其他區(qū)域的
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