【正文】 逐步形成“先預(yù)防，重調(diào)解，后仲裁”的工作模式，將大量勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)，切實(shí)減少仲裁的壓力。（二）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)加大建設(shè)資金投入，建設(shè)獨(dú)立的辦公辦案場(chǎng)所，為調(diào)解仲裁工作的順利實(shí)施提供載體和平臺(tái)。從中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)案件處理中存在的問(wèn)題，并加以改進(jìn)，增強(qiáng)了仲裁員的責(zé)任感，保證了案件處理的質(zhì)量。落實(shí)首問(wèn)導(dǎo)訴服務(wù)制。在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織內(nèi)部深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，建立行政執(zhí)法責(zé)任制為中心的行政執(zhí)法制度體系。而新生代的職工受到了較好的教育，法律知識(shí)較豐富，維權(quán)意識(shí)普遍較強(qiáng)，容易發(fā)生群體性、突發(fā)性事件。隨著基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)的建立和不斷完善，基層尤其是鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織分流了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其地位和作用將越來(lái)越重要，面臨的工作壓力也會(huì)隨之增加。這類(lèi)企業(yè)用工量大、技術(shù)含量低、工作時(shí)間長(zhǎng)，但是利潤(rùn)很低、效益不好，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，在支付工人工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面資金壓力大。堅(jiān)持“預(yù)防為主，調(diào)解為主”的工作思路，重視勞動(dòng)爭(zhēng)議的源頭治理，將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與勞動(dòng)保障監(jiān)察工作緊密結(jié)合起來(lái)，經(jīng)常性了解企業(yè)用工管理情況、工資支付和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的勞資方面的不穩(wěn)定因素，敦促企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行處理，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案發(fā)率。（三）努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解社會(huì)化“大調(diào)解”格局將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作重心主動(dòng)下移，沉入基層，大力加強(qiáng)鎮(zhèn)、企業(yè)兩級(jí)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。工業(yè)新區(qū)人力資源局立足本區(qū)實(shí)際和部門(mén)職責(zé)，積極行使調(diào)解仲裁工作職能，切實(shí)發(fā)揮好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作調(diào)整勞動(dòng)人事關(guān)系，解決勞資糾紛的調(diào)節(jié)器功能，維護(hù)社會(huì)和諧的穩(wěn)定器功能和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的助力器功能。甲方： 乙方：日期： 日期：勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書(shū)14答辯人：_________________答辯人名稱(chēng)：_________________地址：_____________法定代表人：_________________姓名：________________職務(wù)：_____________住址：________________電話：_____________委托代理人：_________________姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________工作單位：_________________職務(wù)：_____________住址：________________電話：_____________申訴人因___________________訴我_____________一案，現(xiàn)提出答辯意見(jiàn)如下：_________________仲裁委員會(huì)答辯人：______________(蓋章)法定代表人：______________(簽章)__________年_____月_____日附：_________________答辯書(shū)副本__________份。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，就甲乙雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，達(dá)成協(xié)議如下：一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意于 年 月 日起，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系終止，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，不再繼續(xù)建立勞動(dòng)合同關(guān)系。四、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益的行為。雙方當(dāng)事人（簽名）調(diào)解委員會(huì)主任（簽名）勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)（公章）年月日勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書(shū)11甲方： （注明名稱(chēng)、地址、法定代表人等）乙方： （注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等）上列雙方因 引起爭(zhēng)議，乙方 于 年 月 日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，現(xiàn)雙方協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：一、同意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；二、乙方于簽署本協(xié)議三日后（前）向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出撤回仲裁請(qǐng)求。委托代理人：________________鄭_______________，男，工作單位：________________北京市_______________區(qū)國(guó)家稅務(wù)局，代理權(quán)限：________________代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請(qǐng)求，提供證據(jù)、參加辯論，請(qǐng)求調(diào)解，代收法律文書(shū)，提起反訴。第三條甲方需在本協(xié)議書(shū)簽字生效之后的三日之內(nèi)一次性向乙方支付上述款項(xiàng)。五、甲、乙雙方已充分閱讀并了解本協(xié)議內(nèi)容，甲、乙雙方均明確本協(xié)議系雙方真實(shí)意思表示，自愿遵守。甲方于 年 月 日至 年 月 日住院治療，目前情況 。首席仲裁員:xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書(shū)6甲方：__________乙方：__________為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：____年____月____日乙方在承赤高速西平臺(tái)隧道施工過(guò)程中不慎受傷。委托代理人：王xx，律師，委托權(quán)限為特別授權(quán)代理。六、甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定事項(xiàng)，乙方應(yīng)按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權(quán)代理人交付上述約定款項(xiàng)，甲方（或者特別授權(quán)代理人）收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。本協(xié)議書(shū)一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。甲方：乙方：日期：日期：勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書(shū)3申請(qǐng)人：______________，男，漢族________年_____月_____日出生住____________________________，系死者_(dá)______________之子。xxx年3月至xxx年9月期間擔(dān)任演藝督導(dǎo)工作，月薪3000元并按合同款3%提成。四、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補(bǔ)助費(fèi)用，乙方簽收領(lǐng)取后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。專(zhuān)利權(quán)的客體包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。投標(biāo)保證金有效期應(yīng)當(dāng)超出投標(biāo)有效期30天。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。而實(shí)際勞動(dòng)者只是年滿60歲，僅達(dá)到退休年齡，而未累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。”，在未通知工會(huì)也沒(méi)有與申請(qǐng)人書(shū)面解除勞動(dòng)合同的情況下，被申請(qǐng)人單方面解除合同顯然是不妥的。請(qǐng)求事項(xiàng)：一、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)巴州中級(jí)人民法院（2013）XX號(hào)民事判決書(shū)，重新審理，公正判決。本案是由于安陽(yáng)市某廠的原因，造成職工張三在達(dá)到退休年齡時(shí)無(wú)法享受退休待遇。在一、二審開(kāi)庭時(shí)，安陽(yáng)市某廠破產(chǎn)案件管理人認(rèn)可并承認(rèn)，是自己的原因造成張三漏報(bào)，未能給張三參保，其愿意配合為張三辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，補(bǔ)交屬于企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。安陽(yáng)市某廠未能按照法律規(guī)定給張三建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。為此，依據(jù)《民事訴訟法》第二百條一款（二）、（六）項(xiàng)的規(guī)定，申請(qǐng)?jiān)賹?。再審申?qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)：一、請(qǐng)求依法對(duì)本案再審；二、請(qǐng)求依法被申請(qǐng)人安陽(yáng)市某廠破產(chǎn)案件管理人一次性賠償再審申請(qǐng)人張三養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失共計(jì)68萬(wàn)元。這屬于某廠的過(guò)錯(cuò)，其應(yīng)賠償因此給張三造成的損失。但一、二審法院就此事實(shí)未在判決書(shū)中載明，屬于遺漏重要事實(shí)，應(yīng)予以糾正。且在一二審?fù)彆r(shí)，安陽(yáng)市某廠破產(chǎn)案件管理人認(rèn)可張三不能享受退休待遇的責(zé)任在自己，愿意配合為張三辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，補(bǔ)交屬于企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、因本案再審產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。按照《勞動(dòng)合同法》 第八十七條規(guī)定“用人單位單違反本法單方面解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”。故用人單位不應(yīng)該終止繳納，反而應(yīng)該繳納至2012年7月。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。財(cái)產(chǎn)權(quán)制度債的發(fā)生根據(jù)主要包括合同、侵權(quán)行為、不當(dāng)?shù)美蜔o(wú)因管理等。發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的期限是20年，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的期限是10年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算。五、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權(quán)利。甲方工作期間，從未享受過(guò)年休假和法定休假日。被申請(qǐng)人：______________公司。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。委托代理人：普xx，xx有限公司員工，委托權(quán)限為一般授權(quán)代理。乙方經(jīng)治療過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用已經(jīng)由甲方全部支付。目前已產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)元，已全部由乙方支付。任何一方不得以顯失公平、情勢(shì)變更或者類(lèi)似理由主張本協(xié)議無(wú)效或者主張撤銷(xiāo)。乙方收到全款之后的三日之內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷(xiāo)仲裁申請(qǐng)，甲乙雙方的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議即告終結(jié)，且甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。案由：________________工資、補(bǔ)償金爭(zhēng)議申訴人馬_______________訴被申訴人北京市_______________區(qū)國(guó)家稅務(wù)局工資、補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案，本委受理后依法組成仲裁庭，開(kāi)庭進(jìn)行了審理，申訴人馬_______________及其委托代理人_____________，被申訴方委托代理人鄭_______________到庭。三、在xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)核準(zhǔn)乙方撤回仲裁請(qǐng)求后日內(nèi)，甲方一次性支付乙方方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（