【正文】 各級黨組織、黨員干部也要在工作中隨時解答黨員的查詢，做好情況通報工作。三、會議通報內(nèi)容。主要是需要向全體黨員通報，并適宜向社會公開的重大決策和重要事項(xiàng)等。第六條 通報時限、方式（一）通報時限固定通報原則一年一次，即時通報按照工作進(jìn)度及時通報。（四）媒體通報。第三條 通報的主要內(nèi)容（一）固定通報的內(nèi)容：組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、基層黨組織設(shè)置和黨員干部隊(duì)伍情況；主要工作制度、黨建工作規(guī)劃及實(shí)施情況、班子民主生活會及整改落實(shí)情況；工作計劃及實(shí)施情況、年終評議、實(shí)績考核情況；黨費(fèi)的收繳情況。反映的主要內(nèi)容包括黨員個人向黨組織的思想?yún)R報和情況反映，黨內(nèi)思想傾向的反映，各項(xiàng)工作落實(shí)情況的匯報反映，黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見、建議與要求方面的情況反映，以及社情民意的反映等。既是健全黨內(nèi)民主制度的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化的有效途徑。（四）查閱黨務(wù)公開工作有關(guān)臺帳資料。（四）完善并落實(shí)配套制度，不斷推動黨務(wù)公開規(guī)范化、制度化。對負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過、記大過處分：（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；（二）對重大決策、重要事項(xiàng)和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的；（三）不認(rèn)真落實(shí)上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當(dāng)解決的問題不認(rèn)真解決的；（四）壓制民主、打擊報復(fù)的；（五）對管轄范圍內(nèi)嚴(yán)重違反黨務(wù)公開規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)糾正而不糾正，應(yīng)當(dāng)追究而不追究的；（六）其他違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的。第二條 凡屬《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、市委《全市黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》、局黨委《濰坊市人力資源和社會保障局實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》、中心黨支部《濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》和其它黨政法規(guī)文件要求公開的黨務(wù)，不涉及黨內(nèi)秘密和工作機(jī)密的，都要全面公開。第八條依申請?zhí)峁┬畔ⅲ袟l件的可以安排適當(dāng)?shù)臅r間和場所，供申請人當(dāng)場閱讀或者自行抄錄。(五)申請公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)告知申請人更改、補(bǔ)充申請。第二條黨員、公民、法人和其他組織要求獲得信息的，可以采用信函、電報、傳真、電子郵件等形式向市人力資源和社會保障局提出申請。局中心黨支部黨務(wù)公開依照目錄進(jìn)行，如有目錄外需要公開的事項(xiàng)，黨支部應(yīng)制定工作方案，報經(jīng)局黨委審核同意后進(jìn)行公開。公開涉及范圍廣，時效性強(qiáng)，需要社會周知的事項(xiàng)通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)公開。其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。黨支部要及時召開委員會議進(jìn)行專門研究，提出整改措施與意見；黨員個人也要根據(jù)評議情況，提出整改措施。評議檔次分為：滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意四個等次。然后由參加評議人員采取無記名投票方式對黨組織和黨員上一工作進(jìn)行評議。第二條鄉(xiāng)黨支部對黨內(nèi)聽證咨詢會上帶有傾向性的意見要作出判斷及相關(guān)回應(yīng)，切實(shí)保障黨員主體參與黨內(nèi)事務(wù)的基本權(quán)利和積極性。(五)會議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。重大事項(xiàng)決策作出后，由領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室按照分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，或根據(jù)上級的要求和我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展目標(biāo)，提出實(shí)際工作中存在的問題，并對這些問題和差距形成的原因進(jìn)行深層次的分析，確定解決問題、縮小差距的基本目標(biāo)。前瞻性原則。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時俱進(jìn)、以人為本的思想路線，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，針對局系統(tǒng)工作中的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持走群眾路線，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面意見，廣泛集中集體智慧，實(shí)現(xiàn)重大事項(xiàng)決策向科學(xué)民主轉(zhuǎn)變，把群眾意見、專家咨詢、領(lǐng)導(dǎo)決策有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高人力資源和社會保障工作的民主化、科學(xué)化水平，從而全面提高人力資源和社會保障工作決策的可行性和實(shí)效性。（二）黨員向黨組織反映情況，可采用書面或口頭反映的形式。對有專門要求的決定、決議、會議內(nèi)容應(yīng)按要求在相應(yīng)的范圍和層次內(nèi)通報。（二）組織人事方面對管理范圍內(nèi)的干部人事、考察、選舉、任命或免除等情況。第四條 黨內(nèi)重要情況通報的對象為鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)成員和各村負(fù)責(zé)人直至全體黨員。第五章通報程序第九條黨內(nèi)重要情況按以下程序進(jìn)行通報：（一）由承擔(dān)黨務(wù)工作的工作部門或工作機(jī)構(gòu)提出擬通報的事項(xiàng)，報黨委（黨組）分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，送黨委（黨組）書記審定；（二）通報內(nèi)容原則上由黨委（黨組）書記最后審定，特殊情況報黨委（黨組）集體研究決定；（三）承擔(dān)黨務(wù)工作的工作部門或工作機(jī)構(gòu)應(yīng)及時將經(jīng)審核后的通報內(nèi)容向不同對象公開。適用于涉及黨內(nèi)重大活動，重點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決情況等，針對部分群體、個人或者部門進(jìn)行專題通報。（三）與黨務(wù)工作密切相關(guān)的重大事項(xiàng)方面全市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)工作目標(biāo)、主要任務(wù)和工作進(jìn)展情況；行政區(qū)劃和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整情況；重大基建項(xiàng)目安排，重點(diǎn)工程項(xiàng)目的決策和實(shí)施情況；重大突發(fā)事件的處理結(jié)果和黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的處理情況。第一篇：黨內(nèi)重要情況通報制度惠州市黨內(nèi)重要情況通報制度（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保障各級黨組織和黨員享有黨章規(guī)定的權(quán)利，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。（四）其他應(yīng)當(dāng)通報的重要情況。（四）媒體通報。對黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，應(yīng)采取先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行通報，并及時收集反饋意見。第五條 黨內(nèi)重要情況的通報主要以各種黨內(nèi)會議、文件、通知、紀(jì)要、報告或者新聞媒體等形式，按照一定的程序進(jìn)行通報。入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況。對有些不適宜立即公開的內(nèi)容，應(yīng)掌握適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，以適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)通報。受理口頭反映的黨組織，應(yīng)明確專人進(jìn)行記錄。二、決策原則實(shí)事求是原則。要正確分析工作中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，科學(xué)預(yù)測人力資源和社會保障工作發(fā)展的趨勢，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的精神來分析并決策工作中的重大事項(xiàng)，使決策具有一定的前瞻性，把握未來人力資源和社會保障發(fā)展的主動權(quán)。擬定方案、科學(xué)論證。要對決策的實(shí)施過程和成效進(jìn)行跟蹤分析，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，并按有關(guān)規(guī)定對決策作必要的修正和完善，必要時可作出新的跟蹤決策。如持贊成意見和反對意見的人數(shù)