矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)工作得力，成績(jī)顯著的要記錄在案，形成專門(mén)報(bào)告。(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時(shí)，社會(huì)穩(wěn)定的地方、部門(mén)和單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本部門(mén)、本單位的矛盾推向社會(huì)，把應(yīng)該本級(jí)解決的問(wèn)題推給上級(jí)，造成不良影響的通報(bào)批評(píng)，直到追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛,按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)部門(mén)、單位限期處置，本級(jí)解決不了的,在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí),報(bào)告上級(jí)綜治委，由上級(jí)黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)限期解決。二、臺(tái)帳制度(1)對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對(duì)工作得力，成績(jī)顯著的要記錄在案，形成專門(mén)報(bào)告。(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時(shí)，社會(huì)穩(wěn)定的地方、部門(mén)和單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本部門(mén)、本單位的矛盾推向社會(huì)，把應(yīng)該本級(jí)解決的問(wèn)題推給上級(jí)，造成不良影響的通報(bào)批評(píng)，直到追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛,按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)部門(mén)、單位限期處置，本級(jí)解決不了的,在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí),報(bào)告上級(jí)綜治委，由上級(jí)黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)限期解決。二、臺(tái)帳制度(1)對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。六、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦制度：(1)對(duì)可能造成影響的和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批辦、通報(bào)督辦的重大矛盾糾紛，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦，限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。(2)定責(zé)任單位、責(zé)任人，定處置措施，定處置期限。議定對(duì)本單位因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。四、情況通報(bào)制度(1)每月對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。赤坎區(qū)東山學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、定期排查制度⑴要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組,在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。第二篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé) 工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組 長(zhǎng):馮蔡強(qiáng)副組長(zhǎng):陳國(guó)鋒、鄭國(guó)禧組員：鐘洪志、王獻(xiàn)忠、謝關(guān)勝、符康滿、劉波輝、彭彥、楊景華、陳秀娟、王翡翠。第一篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)山西黎城粉末冶金有限責(zé)任公司矛盾糾紛排查調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng):申貴喜副組長(zhǎng):申紅方何紅玉組員： 楊愛(ài)軍付紅祥彭聯(lián)民張海明張少軍李 強(qiáng) 工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。小組職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。⑵矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)。(3)對(duì)反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見(jiàn)，并從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理。(2)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、定期排查制度⑴要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組,在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。(3)問(wèn)題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門(mén)矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門(mén)報(bào)告，上報(bào)同級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治委。(2)從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)聽(tīng)取責(zé)任單位、責(zé)任人關(guān)于矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，督促指導(dǎo)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，幫助有關(guān)單位妥善處置各種矛盾糾紛。議定對(duì)本單位因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)
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