車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 十條禁令：一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、禁止酒后進(jìn)入車間； 禁止帶非公司人員進(jìn)入車間現(xiàn)場(chǎng)； 車間禁止穿拖鞋、著奇裝異服； 未經(jīng)主管同意、禁止擅離工作崗位； 車間內(nèi)禁止吸煙，禁帶一切火源； 禁止消極怠工或散布謠言，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工； 上班禁止玩手機(jī)，做任何與工作無(wú)關(guān)事情； 禁止私動(dòng)他人設(shè)備，嚴(yán)守一切安全操作規(guī)程； 禁止與他人發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)與矛盾，尊重他人； 工作臺(tái)面禁止擺放私人物品，下班前做好7S清理工作，做到日結(jié)日清。曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，曠工達(dá)兩次者按停工處理。1機(jī)電人員在檢修、搶修設(shè)備時(shí)，職工必須全力配合，若置之不理者，每次罰款50元，各工段每天交班前，必須把本崗位的衛(wèi)生打掃干凈，所屬設(shè)備打掃干凈。班前、班中不能飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于50元/次/人罰款，班組不予以安排上崗，一月內(nèi)累計(jì)兩次以上，做停工處理。員工請(qǐng)病假須附縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明，病假時(shí)間須在診斷證明期限內(nèi)。編制：李雙祿、于浩審核：批準(zhǔn)：晟盟電機(jī)生產(chǎn)部2015年3月11日第二篇：車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定（修訂）一、目的：為加強(qiáng)車間一線員工管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高一線工作效率，特制訂本規(guī)定。、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。，隨處亂扔果皮，紙團(tuán)。、串崗、溜崗、睡崗，違者罰款10元。沒有清掃責(zé)任區(qū)者罰款10元。遲到1~10分鐘罰款10元；11~60分鐘的罰款20元；61分鐘以上的按曠工半天處理；早退罰款100元。，不得無(wú)故推脫，無(wú)特殊原因不加班者按曠工處理。違者罰款10元。（螺絲刀、電烙鐵等）、工具器具（藍(lán)盒、紙盒等）抹布、拖布、包裝箱、酒精等使用后未及時(shí)放回到原位，罰款10元。（質(zhì)量規(guī)定、操作流程），本崗位、責(zé)任區(qū)的文件丟失、破損扣20元。他責(zé)不合格品轉(zhuǎn)入本序而未發(fā)現(xiàn)且加工轉(zhuǎn)序者，按自責(zé)處理。有下列情況之一者視為曠工：A、遲到超過30分鐘以上；B、早退提前30分
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