【正文】 ，遵守服務單位的各項規(guī)章制度，甲方和丙方簽定了技術保密協(xié)議的，雙方必須嚴格遵守。堅持政府領導下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務協(xié)議，實行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。堅持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎上，雙向選擇，優(yōu)勢互補，形成面向市場發(fā)展的結合體；按照市場經(jīng)濟規(guī)律，鼓勵科技人員將技術、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務對象和農(nóng)民結成利益共享、風險共擔的利益共同體；把項目實施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術與市場連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴大規(guī)模和提高效益奠定基礎；注重團體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設備先進、信息靈通的優(yōu)勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務水平；嘗試鼓勵大學生就業(yè)與科技特派員制度相結合，促進大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會化。今后需要從以下幾個方面加強工作?？萍继嘏蓡T采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風險共擔，利益共享，通過科技成果轉化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現(xiàn)“雙贏”。（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進技術、轉化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領一批農(nóng)民致富的“六個一”要求，加強領導，穩(wěn)步推進，著重抓了以下幾項工作：抓關鍵，加強組織領導。市委書記陳克恭實地調研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經(jīng)驗。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術力量薄弱，也為解決當前農(nóng)村科技力量不足和科技服務“缺位”的問題，找到了新的途徑。我市在學習借鑒福建南平等地先進經(jīng)驗的基礎上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：選派法人科技特派員。四是全面服務“三農(nóng)”工作，較好發(fā)揮了對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展引領與支撐的作用。二、具體做法一是大力開展技術培訓，促進技術普及。參加工作后，一直在四子王旗農(nóng)機管理站工作。自2009年擔任科技特派員工作以來，我先后服務了忽雞圖鄉(xiāng)大清河行政村的馬鈴薯、向日葵高產(chǎn)栽培技術指導，北房子自然村馬鈴薯良種繁育網(wǎng)棚種植；忽雞圖鄉(xiāng)麻黃洼村的馬鈴薯、向日葵高產(chǎn)栽培技術指導；東八號鄉(xiāng)北庫倫行政村馬鈴薯、向日葵、玉米高產(chǎn)栽培技術指導，小北庫倫村玉米品種試驗示范等。嚴格按照科學種植模式進行，選出一個適合當?shù)馗弋a(chǎn)的玉米品種。多年實踐表明，張掖的優(yōu)勢在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經(jīng)濟必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機等部門選派了60名事業(yè)心強、綜合素質較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動力技能培訓示范戶、典型戶、宣傳推廣先進典型，協(xié)調龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟組織開展技術培訓，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術問題，開發(fā)各類科技項目，推廣應用科技成果，培植特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。設施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻率達到46%。近三年，全市科技特派員共實施科技開發(fā)項目65個，項目總投資7550萬元，實現(xiàn)年利潤1000多萬元?；咀龅搅恕八枷胝J識、機制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調配合”五個到位，從而確?？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。一是政治素質好，工作責任心強，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術；三是身體健康，作風踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現(xiàn)自身價值的一次機遇，在創(chuàng)新服務能力方面發(fā)揮重要作用。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務機構，根據(jù)區(qū)域特點，設立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術過硬，能解決生產(chǎn)中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍。設立科技特派員團隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間