臨時(shí)用工安全管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 企業(yè)取得了合法的憑證發(fā)票，涉及支付的勞務(wù)費(fèi)用可在企業(yè)所得稅前扣除。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南，職工是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。二十四、臨時(shí)工從事有危險(xiǎn)的工作時(shí)，必須在有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并落實(shí)好各項(xiàng)安全措施。認(rèn)真核查外協(xié)施工隊(duì)伍人員的身份，建立對(duì)作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)掌握勞務(wù)人員進(jìn)、退場(chǎng)情況，并做好相關(guān)記錄。未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的嚴(yán)禁投入使用。十五、外協(xié)施工隊(duì)伍定期組織職工進(jìn)行體檢，體檢不合格、患有職業(yè)禁忌癥者及童工，嚴(yán)禁錄用。第四節(jié) 監(jiān)督管理十、外協(xié)施工隊(duì)伍的主要負(fù)責(zé)人是承包項(xiàng)目的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本承包項(xiàng)目的安全工作負(fù)責(zé)。未經(jīng)資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦氖┕り?duì)伍，嚴(yán)禁錄用。安全監(jiān)察部 第四篇：外協(xié)施工隊(duì)伍和臨時(shí)用工安全管理規(guī)定第十九章 外協(xié)施工隊(duì)伍和臨時(shí)用工安全管理規(guī)定第一節(jié) 總則一、為規(guī)范和強(qiáng)化對(duì)外協(xié)施工隊(duì)伍和臨時(shí)工安全管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保證作業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身健康與安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合處實(shí)際情況，制定本制度。、法規(guī)和南方電網(wǎng)公司規(guī)定相抵觸的，以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和南方電網(wǎng)公司規(guī)定為準(zhǔn)。開(kāi)工前監(jiān)護(hù)人應(yīng)將帶電區(qū)域和部位、警告標(biāo)志的含義向臨時(shí)工交代清楚并要求臨時(shí)工復(fù)述，復(fù)述正確方可開(kāi)工。嚴(yán)禁在未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的情況下投入使用。對(duì)于僅存在勞務(wù)分包的項(xiàng)目，工作負(fù)責(zé)人由發(fā)包單位擔(dān)任，電氣工作票、動(dòng)火工作票和安全施工作業(yè)票由發(fā)包單位辦理。4 監(jiān)督管理，對(duì)本單位的安全工作負(fù)責(zé)。未經(jīng)資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦姆职鼏挝唬瑖?yán)禁錄用。產(chǎn)權(quán)關(guān)系包括全資、控股關(guān)系；管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系）各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（指從事電力生產(chǎn)、電力建設(shè)為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)和單位，以及管理這些企業(yè)和單位的公司總部及其分公司、子公司）在從事電力生產(chǎn)（包括發(fā)電、輸變電、供電、調(diào)度、檢修、試驗(yàn)等）、電力建設(shè)（包括火電、水電、輸變電、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程施工、調(diào)試等）過(guò)程中存在工程外包、勞務(wù)分包（以下簡(jiǎn)稱發(fā)包工程）及招用臨時(shí)工。，如確需使用的，應(yīng)由接待單位指定專人配合操作。 國(guó)家實(shí)行職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)工作的崗位，用人單位應(yīng)按照集團(tuán)公司制造部制發(fā)《設(shè)備操作證管理辦法的規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行實(shí)際操作和理論培訓(xùn)，經(jīng)考核合格頒發(fā)設(shè)備操作證。管理內(nèi)容 人員選用，應(yīng)招用尚未解除勞動(dòng)合同的和未滿16周歲的未成年人。，必須持有關(guān)部門核發(fā)的并在有效內(nèi)的證件（原件）到安監(jiān)處備案后方可使用。5管理內(nèi)容方法與要求，必須由公司委托相關(guān)部門與其簽定用工合同，并且合同中必須具體明確雙方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。第一篇：臨時(shí)用工安全管理規(guī)定Q/鶴壁萬(wàn)和發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工安全管理規(guī)定1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了鶴壁萬(wàn)和發(fā)電有限責(zé)任公司臨時(shí)用工、長(zhǎng)期用工安全管理的基本要求、資格和檢查與考核規(guī)定。、班組從事電力生產(chǎn)有關(guān)工作的臨時(shí)工，上崗前必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。，沒(méi)有影響工作的疾病。（包括特種作業(yè)）的人員，應(yīng)具有相應(yīng)職業(yè)資格的有效證件。 用人單位在聘用人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)及操作技能，經(jīng)考試合格取得安全生產(chǎn)合格證、崗位技能操作證、設(shè)備操作證（技術(shù)崗位）后，方可上崗派工作業(yè)（學(xué)徒工應(yīng)在師傅的監(jiān)護(hù)下操作）。、商業(yè)洽談、實(shí)習(xí)、臨時(shí)辦理業(yè)務(wù)人員安全管理，不得擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。非公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的具備法人資格的企業(yè)在公司系統(tǒng)承包電力工程項(xiàng)目，或以勞務(wù)輸出的形式到公司系統(tǒng)從事電力生產(chǎn)和電力建設(shè)時(shí)，必須執(zhí)行本規(guī)定。、條件審查至少包含以下內(nèi)容： 有關(guān)部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，法人代表資格證書或委托授權(quán)書，施工生產(chǎn)簡(jiǎn)歷和近3年安全記錄。，大型獨(dú)立項(xiàng)目還應(yīng)編制施工組織設(shè)計(jì)，經(jīng)監(jiān)理和發(fā)包單位相關(guān)部門審查后，由監(jiān)理和發(fā)包單位監(jiān)督執(zhí)行。，分包單位承包的工程項(xiàng)目嚴(yán)禁再次分包。5發(fā)包單位安全責(zé)任。、電網(wǎng)事故、設(shè)備事故，當(dāng)即（最遲不得超過(guò)8小時(shí)）向發(fā)包單位和監(jiān)理報(bào)告，發(fā)包和監(jiān)理單位按公司《電業(yè)安全信息管理規(guī)定》上報(bào)。 從事簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)，工作完成后立即清退的臨時(shí)用工，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)安全教育和交底，劃定工作范圍。 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、處和各單位在生產(chǎn)過(guò)程中錄用外協(xié)施工隊(duì)伍和臨時(shí)工時(shí)必須執(zhí)行本規(guī)定。七、安全資質(zhì)、條件審查至少包含以下內(nèi)容：有關(guān)部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書、法人代表資格證書或委托授權(quán)書、安全生產(chǎn)許可證。十一、外協(xié)施工隊(duì)伍對(duì)所承擔(dān)的工程項(xiàng)目必須編制安全施工措施，大型獨(dú)立項(xiàng)目還應(yīng)編制施工組織設(shè)計(jì)
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