甄林禹技能大師工作室工作規(guī)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 由領(lǐng)辦人和人力資源部進(jìn)行考核，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出技能大師工作室。（三）經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，任何個(gè)人和單位不得以任何借口和理由挪用工作室項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。四、考核制度（一）工作室領(lǐng)辦人XXXX單位進(jìn)行考核。（二）工作室領(lǐng)辦人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。資金管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。評(píng)審合格的，通過有關(guān)媒體向社會(huì)公示。三、申報(bào)條件我省獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“國務(wù)院特殊津貼”、“省政府特殊津貼”、“省有突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)技師”等優(yōu)秀高技能人才且具有下列條件之一的可以申報(bào)：（一）在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面，進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)改造，取得較顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；利用所掌握的絕技絕活，用于實(shí)際生產(chǎn)與經(jīng)營，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益；開發(fā)研制或創(chuàng)作有價(jià)值的新產(chǎn)品、新作品、新工藝等。大師工作室的建立，旨在給技能大師創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，提供一個(gè)平臺(tái)，更好發(fā)揮技能大師在培養(yǎng)技能人才方面的優(yōu)勢(shì)，是人力資源能力建設(shè)的重要內(nèi)容。促進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)多元化。到2020年，高技能人才總量達(dá)到3900萬人，其中技師、高級(jí)技師達(dá)到1000萬人左右。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央、國務(wù)院作出了實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大決策，人才強(qiáng)國戰(zhàn)略已成為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)基本戰(zhàn)略，人才發(fā)展取得了顯著成就。今后，技能大師工作室還有許多工作需要摸索實(shí)踐，還有許多項(xiàng)目需要研究創(chuàng)新，我們將一如既往地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)礦井可持續(xù)發(fā)展再做新的更大貢獻(xiàn)。三、幾度春秋結(jié)碩果。工作室研制的《防突預(yù)測(cè)、檢驗(yàn)鉆孔施工模型》實(shí)用效果好。以技術(shù)手段促效益提升。在對(duì)外培訓(xùn)方面，主要是針對(duì)兄弟礦井的職工進(jìn)行專業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)的工種包括：瓦斯檢查工、瓦斯抽采工、礦井防突工和煤礦安全檢查工等，培訓(xùn)職工突破2000多人次。為確保工作室的綜合技術(shù)實(shí)力，在專業(yè)口內(nèi)選拔了以煤炭行業(yè)技能大師李忠敬為代表的，一批業(yè)務(wù)技能精、品行正、作風(fēng)實(shí)、善于學(xué)習(xí)鉆研的專業(yè)技術(shù)人員、技師、技術(shù)比武狀元、班隊(duì)長為工作室的核心成員和網(wǎng)絡(luò)成員，并對(duì)他們實(shí)行考核制，優(yōu)進(jìn)劣出，動(dòng)態(tài)管理，保證所有成員業(yè)務(wù)上必須過得硬。第二篇：技能大師工作室材料技能大師工作室事跡材料淮南礦業(yè)集團(tuán)潘集第一煤礦淮南礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司，位于華東經(jīng)濟(jì)區(qū)腹地，安徽省淮南市，是全國500家大型企業(yè)集團(tuán)和安徽省12家國有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一；現(xiàn)有生產(chǎn)礦井13對(duì)，年煤產(chǎn)量7100萬噸，是全國13個(gè)億噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地和6個(gè)大型煤電基地之一，先后被列為國家第一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位，中華環(huán)境友好煤炭企業(yè)，全國煤礦瓦斯治理先進(jìn)單位，國家創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)單位，安徽省高新技術(shù)企業(yè)，安徽省人才工作先進(jìn)單位。培養(yǎng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型及知識(shí)技能型人才，探索技能大師工作室社會(huì)化培訓(xùn)的新模式。利用世行貸款項(xiàng)目，建立從中高級(jí)工至技師功能完整的一體化教學(xué)實(shí)訓(xùn)場地，建設(shè)好精品專業(yè)。第一篇：甄林禹技能大師工作室工作規(guī)劃甄林禹技能大師工作室工作規(guī)劃一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹省廳關(guān)于建立技能大師工作室的文件精神，充分發(fā)揮技能大師工作室的引領(lǐng)作用。培養(yǎng)師資隊(duì)伍。組建電工技師協(xié)會(huì)。淮南礦業(yè)集團(tuán)歷史上曾是瓦斯事故的重災(zāi)區(qū)，近年來，通過積極主動(dòng)、全面系統(tǒng)的治理瓦斯，取得了一定效果，連續(xù)13年杜絕了瓦斯爆炸事故，2006年以來杜絕了煤與瓦斯突出事故，成為全國煤礦瓦斯治理的典范。完善培訓(xùn)內(nèi)容。二、技術(shù)創(chuàng)新解難題面對(duì)礦井生產(chǎn)條件復(fù)雜、安全威脅大的現(xiàn)實(shí)，工作室技術(shù)骨干把制約礦井生產(chǎn)的瓶頸作為科技攻關(guān)的主攻方向，圍繞生產(chǎn)工藝做文章；在“一通三防”、瓦斯安全方面想辦法、出主意，切實(shí)為礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化貢獻(xiàn)出了智慧和力量。經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化是經(jīng)營成本管理的核心和源頭。該礦112煤等傾斜薄煤層巷道防突預(yù)測(cè)、檢驗(yàn)時(shí)，預(yù)測(cè)、檢驗(yàn)鉆孔的施工不容易順著開孔時(shí)的軟分層鉆進(jìn)，或提前見到煤層頂?shù)装?，影響到預(yù)測(cè)、檢驗(yàn)指標(biāo)的準(zhǔn)確。工作室成立以來，圍繞礦井“一通三防”工作，相繼開展了一系列創(chuàng)新工作，碩果累累。第三篇：技能大師工作室技能大師工作室人才是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者?？茖W(xué)人才觀逐步確立，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍不斷壯大，有利于人才發(fā)展的政策體系進(jìn)一步完善，市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用初步發(fā)揮，人才效能明顯提高，黨管人才工作新格局基本形成。[1] 主要舉措完善以企業(yè)為主體、
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