浙江省關于20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息-免費閱讀
【正文】 三、3檔年齡退休人員增發(fā)2011年1月1日至6月30日期間到達70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職及領取定期生活費人員每人每月分別增發(fā)20元；到達75周歲、80周歲的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)10元。第五篇：淮安市上調企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金（范文模版）淮安市上調企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金發(fā)布日期：20110818來源：淮安市7月1日起，淮安市上調企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金，調整的范圍和對象是參加淮安市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在2011年1月1日至6月30日期間辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員。從2005年到2016年，國務院已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，2016年人均基本養(yǎng)老金比2004年增長了兩倍多。穩(wěn)步推動基本養(yǎng)老金保險制度改革，提高覆蓋面。這些養(yǎng)老人員增加養(yǎng)老金，也都會從1月起補發(fā)。失業(yè)保險金最高支付標準從2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅達77%。今年4月1日起，本市將停止執(zhí)行“鎮(zhèn)?！敝贫龋瑢ⅰ版?zhèn)?！奔{入基本社會保險制度體系。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2018年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。%計算月基本養(yǎng)老金增加額。一、調整范圍和對象全省2017年12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。（三）企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，予以補足。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。市人力資源和社會保障局局長趙祝平介紹，根據(jù)國家有關安排，%左右。每年1月、4月和7月，分別調整各類人員養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險金、工傷保險金等與收入有關的待遇，以及部分群體民生保障待遇。本次調整的時間統(tǒng)一從2017年1月起實施，也就是從2017年1月起補發(fā)。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”?！拔覀円哟箫L險管控，同時也要確?；鹗找妫砸o予政策支持?！暗饺ツ甑祝?。二、增加的部分設限額按上述標準增加的基本養(yǎng)老金（生活費），低于147元的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發(fā)1元（工齡7個月及以上的按一年計），增發(fā)后不高于147元；退職及領取定期生活費人員的生活費標準比照執(zhí)行。2010年12月31日前退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)160元，副高每人每月增發(fā)110元。比如：王某調整前一月的基本養(yǎng)老金為1528元，新增1
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